REFERENT(E) PARENTALITE REMPLACEMENT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240301372556
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du fossée, Ingwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
11/03/2024
Date limite de candidature
10/03/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) référent(e) parentalité dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire absent pour raison de maladie
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) référent(e) parentalité dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire absent pour raison de maladie
Missions / conditions d'exercice
- Informer les parents et les professionnels du programme d'accompagnement à la parentalité
- Faire la promotion du programme auprès des partenaires
- Assurer les permanences téléphoniques de la Maison de la Famille et apporter un premier niveau d'information
- Orienter les familles vers les professionnels en cas de questions spécifiques
- Assurer la mise en œuvre du programme parentalité (communication, inscriptions, accueil du public lors du déroulement de l'action)
- Rendre compte des actions passées et faire les bilans quantitatifs et qualitatifs
- Etablir les fiches bilans des appels à projets REAAP (Réseaux d'Ecoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents)
- Travailler en partenariat avec l'équipe du RPE et du LAEP
- Être force de propositions pour la mise en place de nouvelles actions parentalité.
- Faire la promotion du programme auprès des partenaires
- Assurer les permanences téléphoniques de la Maison de la Famille et apporter un premier niveau d'information
- Orienter les familles vers les professionnels en cas de questions spécifiques
- Assurer la mise en œuvre du programme parentalité (communication, inscriptions, accueil du public lors du déroulement de l'action)
- Rendre compte des actions passées et faire les bilans quantitatifs et qualitatifs
- Etablir les fiches bilans des appels à projets REAAP (Réseaux d'Ecoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents)
- Travailler en partenariat avec l'équipe du RPE et du LAEP
- Être force de propositions pour la mise en place de nouvelles actions parentalité.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Maitrise de l'outil informatique (Word - Excel - power point ...)
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule indispensables
- Diplômes : d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent
CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par voie contractuelle : 1 mois renouvelable
- Travail annualisé - 35 heures par semaine
- Résidence administrative : INGWILLER
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'éducateur de jeunes enfants
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Maitrise de l'outil informatique (Word - Excel - power point ...)
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule indispensables
- Diplômes : d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent
CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par voie contractuelle : 1 mois renouvelable
- Travail annualisé - 35 heures par semaine
- Résidence administrative : INGWILLER
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'éducateur de jeunes enfants
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0388713965
Informations complémentaires
A pourvoir dès que possible
Poste à 35 heures par semaine
Fondement juridique : contractuel de droit public (L.332-13 CGFP) grade d'éducateur de jeunes enfants
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l'adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 12/03/2024 au plus tard.
Merci de préciser que vous postulez pour le poste de Référent(e) parentalité lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Poste à 35 heures par semaine
Fondement juridique : contractuel de droit public (L.332-13 CGFP) grade d'éducateur de jeunes enfants
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l'adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 12/03/2024 au plus tard.
Merci de préciser que vous postulez pour le poste de Référent(e) parentalité lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE
>10 Route d'Obermodern
67330 Bouxwiller
>10 Route d'Obermodern
67330 Bouxwiller
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.