Référent-e ERP, sécurité et accessibilité
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Offre n° O067240301373176
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
OSTWALD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + primes
Descriptif de l'emploi
Suite à une création de poste, la Ville d'Ostwald recrute un-e référent-e ERP, sécurité et accessibilité.
Définition du poste : Référent règlementaire en matière de sécurité incendie et de l'accessibilité pour les établissements recevant du public, qu'ils soient privés ou appartenant à la ville
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) au grade de technicien.
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : temps complet, plages de travail ouvertes entre 8h30 et 18h00
Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole).
Définition du poste : Référent règlementaire en matière de sécurité incendie et de l'accessibilité pour les établissements recevant du public, qu'ils soient privés ou appartenant à la ville
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) au grade de technicien.
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : temps complet, plages de travail ouvertes entre 8h30 et 18h00
Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole).
Missions / conditions d'exercice
Préparer et suivre les commissions de sécurité et d'accessibilité :
S'agissant des ERP communaux :
- Organiser les visites périodiques et ponctuelles (RVRAT) de vérification des installations,
- Mettre à disposition des rapports de visites au service technique pour interventions correctives éventuelles à mettre en oeuvre,
- Suivre la levée des réserves et prescriptions mentionnées dans les rapports de vérification et en obtenir les attestations de leur levée (auprès du Responsable du service technique de la Commune),
- Informer et conseiller sur les dispositions à mettre en oeuvre pour limiter les risques d'incendie (formation du personnel, exercices d'évacuation, utilisation des SSI,...)
S'agissant des ERP privés et communaux :
- Coordonner et participer aux visites périodiques, visites de réception de travaux et visites inopinées des différentes commissions
Assurer la gestion administrative des dossiers liés aux ERP :
S'agissant des ERP communaux :
- Préparer ou faire préparer les demandes d'autorisation de travaux (AT - Ad'AP) et en assurer leurs instructions par les services (SIS67 et DDT) jusqu'à autorisation,
- Préparer et suivre le marché de vérification périodiques réglementaires auprès d'une société de controle technique,
- Tenir à jour des registres de sécurité (1 exemplaire en Mairie, 1 exemplaire sur site auprès des responsables et gestionnaires des ERP),
- Etablir un plan d'action de mise en accessibilité des ERP communaux,
S'agissant des ERP privés et communaux :
- Rédiger et diffuser les arrêtés municipaux d'autorisation et de réception des travaux, ainsi que de poursuite d'exploitation
- Rédiger les actes administratifs liés à la gestion des ERP : arrêtés, courriers de suivi de prescriptions, mises en demeures, relances, arrêté de fermeture, etc...
- Mettre à jour le registre communal des ERP,
- Instruire les demandes d'autorisation de changement, de modification et d'aménagement des ERP
- Assurer la police des ERP afin de lutter contre les ERP non déclarés, rédiger les mises en demeure
- Informer et conseiller sur les dispositions à mettre en oeuvre pour limiter les risques d'incendie
Missions complémentaires :
- Assurer le suivi des ICPE et les relations avec la DREAL
- Suivi de la perception de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TLPE)
S'agissant des ERP communaux :
- Organiser les visites périodiques et ponctuelles (RVRAT) de vérification des installations,
- Mettre à disposition des rapports de visites au service technique pour interventions correctives éventuelles à mettre en oeuvre,
- Suivre la levée des réserves et prescriptions mentionnées dans les rapports de vérification et en obtenir les attestations de leur levée (auprès du Responsable du service technique de la Commune),
- Informer et conseiller sur les dispositions à mettre en oeuvre pour limiter les risques d'incendie (formation du personnel, exercices d'évacuation, utilisation des SSI,...)
S'agissant des ERP privés et communaux :
- Coordonner et participer aux visites périodiques, visites de réception de travaux et visites inopinées des différentes commissions
Assurer la gestion administrative des dossiers liés aux ERP :
S'agissant des ERP communaux :
- Préparer ou faire préparer les demandes d'autorisation de travaux (AT - Ad'AP) et en assurer leurs instructions par les services (SIS67 et DDT) jusqu'à autorisation,
- Préparer et suivre le marché de vérification périodiques réglementaires auprès d'une société de controle technique,
- Tenir à jour des registres de sécurité (1 exemplaire en Mairie, 1 exemplaire sur site auprès des responsables et gestionnaires des ERP),
- Etablir un plan d'action de mise en accessibilité des ERP communaux,
S'agissant des ERP privés et communaux :
- Rédiger et diffuser les arrêtés municipaux d'autorisation et de réception des travaux, ainsi que de poursuite d'exploitation
- Rédiger les actes administratifs liés à la gestion des ERP : arrêtés, courriers de suivi de prescriptions, mises en demeures, relances, arrêté de fermeture, etc...
- Mettre à jour le registre communal des ERP,
- Instruire les demandes d'autorisation de changement, de modification et d'aménagement des ERP
- Assurer la police des ERP afin de lutter contre les ERP non déclarés, rédiger les mises en demeure
- Informer et conseiller sur les dispositions à mettre en oeuvre pour limiter les risques d'incendie
Missions complémentaires :
- Assurer le suivi des ICPE et les relations avec la DREAL
- Suivi de la perception de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TLPE)
Profils recherchés
Bac + 2 bâtiment ou DUT sécurité des bâtiments et permis B manuel exigés.
Expérience similaire demandée.
SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Connaître la règlementation en matière d'incendie et d'accessibilité des ERP
- Connaître le code de l'Urbanisme, code de l'Habitation et le code du Travail
- Connaître l'environnement et le fonctionnement des collectivités
- Disposer de connaissances juridiques et des procédures administratives
SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Techniques de secrétariat (informatique, Word, Excel, logiciels spécialisés...)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Gestion des priorités et des échéances / anticiper
- Rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR ETRE (qualités) :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Sens de l'accueil, qualités relationnelles
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations
Expérience similaire demandée.
SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Connaître la règlementation en matière d'incendie et d'accessibilité des ERP
- Connaître le code de l'Urbanisme, code de l'Habitation et le code du Travail
- Connaître l'environnement et le fonctionnement des collectivités
- Disposer de connaissances juridiques et des procédures administratives
SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Techniques de secrétariat (informatique, Word, Excel, logiciels spécialisés...)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Gestion des priorités et des échéances / anticiper
- Rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR ETRE (qualités) :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Sens de l'accueil, qualités relationnelles
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations
Contact
Contact
emploi@ostwald.fr
Informations complémentaires
Service des ressources humaines
emploi@ostwald.fr
emploi@ostwald.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.