Chargé-e d'affaires de maintenance gestion réglementation bâtiment

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240315000563
Publiée le 15/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Maintenance Bâtiment est un service d’interventions pluridisciplinaires pour l’entretien et la sécurité des bâtiments au service des autres directions de la collectivité, 365 jours par an / 24H sur 24H. Son Système de Management de la Qualité lui vaut sa certification ISO 9001. Le service assoie ainsi la performance de son activité, la qualité du service rendu à ses client.es, la fluidité de ses relations avec les partenaires et l’implication de ses agent.es.

L’enjeu pour vous sera de tendre à plus de proactivité pour une gestion préventive et durable des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Vous organisez et suivez l’ensemble des contrôles réglementaires par organismes agréés sur les installations et équipements techniques du patrimoine de la collectivité, confié au service Maintenance bâtiment, y compris la qualité de l’air, l’amiante et le plomb.

Vous gérez en supervision l’ensemble des vérifications règlementaires et recommandées du service.

Vous préparez le volet technique des commissions de sécurité en lien avec les services gestionnaires, puis y participez.

Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e du SDIS, du service Police du Bâtiment et du service Hygiène et Santé Environnementale de la collectivité.

DÉTAIL DES ACTIVITÉS

Activités principales :

Pour la supervision des maintenances et contrôles réglementaires ainsi que la qualité environnementale dans les bâtiments

Renseigner et exploiter des bases de données/applications dédiées aux contrôles réglementaires relatifs au patrimoine bâti (installations électriques, gaz, SSI, ascenseurs, désenfumage, moyens de secours, …).
Mettre en place et gérer les campagnes de diagnostic et mesures sur les bâtiments.
Evaluer, répartir et/ou gérer les interventions correctives ou préconisées.
Assurer la prévention et la sensibilisation des exploitants·es en organisant des pré-visites préalables aux commissions de sécurité, en établissant des comptes rendus et si besoin en mettant à jour les registres de sécurité.
Assister techniquement les services gestionnaires lors des commissions de sécurité.
Etablir des tableaux de bord et produire les états aux services gestionnaires.
Etablir des bilans périodiques (mensuels, annuels) et les projections pour les années à venir.
Organiser la prise en charge des nouveaux équipements.
Pour le suivi des prestataires

Elaborer, gérer le suivi financier et administratif des marchés de prestations externes liés à la réglementation des bâtiments.
Organiser les contrôles et suivre l’exécution des plannings prévisionnels.
Contrôler la bonne exécution des prestations.
Réceptionner, contrôler, traiter puis classer les divers rapports et fiches d’intervention.
Traiter les factures liées aux interventions.

Activités secondaires :

Organiser la veille technique et réglementaire.
Mettre à jour les applications liées aux vérifications réglementaires.
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.

Conditions de travail :
Localisation : Centre technique de la Fédération 44 route de la Fédération 67100 STRASBOURG.
Profils recherchés
Bac+ 2 dans le domaine de la sécurité environnement ou du second-œuvre du bâtiment, ou équivalent.
Expérience dans le suivi de prestations de maintenance et dans les diagnostics sécurité incendie et santé bâtiment.
Maîtrise des contraintes réglementaires appliquées aux bâtiments, installations et équipements associés.
Maîtrise de la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP) et aux établissements recevant des travailleurs (ERT), et celle des locaux soumis au Code du Travail.
Maîtrise des contrôles réglementaires ERP/ERT.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word,…).
Capacité à utiliser les fonctions d’une base de données.
Capacité à organiser des plannings et les conditions d’intervention en site occupé.
Pratique des tableaux de bord de suivi d’activité.
Savoir rendre compte.
Sens de l’organisation, méthode.
Initiative, force de proposition.
Qualités relationnelles et de communication.
Habilitation électrique B0/H0V.
Permis B.

Contact

Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.