Responsable du Relais Petite Enfance
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Offre n° O067240325001233
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOLTZHEIM
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ème mois et chèques déjeuners
Descriptif de l'emploi
Temps de travail : 12h / semaine
Responsable hiérarchique : Directeur(trice) Général(e) des Services
Mission(s) principale(s) :
- Informer les parents et les (futurs) professionnels de la petite enfance
- Offrir aux assistants maternels un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles
- Contribuer à une fonction d'observation du territoire
Responsable hiérarchique : Directeur(trice) Général(e) des Services
Mission(s) principale(s) :
- Informer les parents et les (futurs) professionnels de la petite enfance
- Offrir aux assistants maternels un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles
- Contribuer à une fonction d'observation du territoire
Missions / conditions d'exercice
- Informer les parents ou représentants légaux, sur les modes d'accueil du jeune enfant et les accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapté à leurs besoins
- Recueillir et orienter les demandes d'accueil spécifiques
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs adaptés
- Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur les métiers de la petite enfance et promouvoir le métier
- Assister les assistants maternels dans les démarches à accomplir sur le site monenfant.fr
- Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels, les conseiller, organiser des sessions de formation
- Organiser des temps collectifs, des ateliers d'éveil à destination des enfants accompagnés des professionnels ou des parents
- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les structures
- Recueillir et orienter les demandes d'accueil spécifiques
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs adaptés
- Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur les métiers de la petite enfance et promouvoir le métier
- Assister les assistants maternels dans les démarches à accomplir sur le site monenfant.fr
- Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels, les conseiller, organiser des sessions de formation
- Organiser des temps collectifs, des ateliers d'éveil à destination des enfants accompagnés des professionnels ou des parents
- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les structures
Profils recherchés
- Bac+2 dans le domaine de la petite enfance ou de l'accompagnement social
- Expérience confirmée sur le même type de poste
- Bonne connaissance du domaine de la petite enfance (acteurs et structures, fonctionnement, métiers, modes d'accueil, environnement local) et du cadre réglementaire de la relation employeur-salarié dans le domaine
- Connaissance des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes
- Maîtrise de l'outil informatique
- Facilités d'adaptation
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisation, rigueur et autonomie
- Sens des responsabilités, esprit d'initiatives, force de propositions.
- Expérience confirmée sur le même type de poste
- Bonne connaissance du domaine de la petite enfance (acteurs et structures, fonctionnement, métiers, modes d'accueil, environnement local) et du cadre réglementaire de la relation employeur-salarié dans le domaine
- Connaissance des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes
- Maîtrise de l'outil informatique
- Facilités d'adaptation
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisation, rigueur et autonomie
- Sens des responsabilités, esprit d'initiatives, force de propositions.
Contact
Contact
0388783183
Informations complémentaires
Céline SAMSO
03.88.78.31.83
03.88.78.31.83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.