Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O067240325001469
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Soufflenheim
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année (sous conditions) + participation mutuelle et prévoyance + GAS67/CNAS/Carte Cezam OU rémunération calculée sur la base des indices afférents au 8ème échelon du grade d’agent de maîtrise
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le responsable du Centre Technique Municipal est chargé de diriger, coordonner et animer les agents du Centre Technique Municipal (10 agents).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la coordination et l’animation du service (gestion des plannings, gestion des agents, gestion des chantiers).
• Assurer le relai entre le Directeur des Services Techniques et l’équipe du Centre Technique Municipal, rendre compte quotidiennement.
• Organiser, coordonner et superviser les interventions techniques sur le terrain, prises en charge en régie ou par des entreprises extérieures.
• Contrôler de façon constante l’exploitation des bâtiments, budgéter et faire réaliser, suivre et vérifier la réalisation des travaux d’entretien et vérifier leur bonne exécution.
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
• Participer à la gestion des commandes, suivi des prestations, matériels et fournitures, superviser la gestion des stocks.
• Participer à l’organisation et à la planification logistique des fêtes et des manifestations communales.
• Assurer le relai entre le Directeur des Services Techniques et l’équipe du Centre Technique Municipal, rendre compte quotidiennement.
• Organiser, coordonner et superviser les interventions techniques sur le terrain, prises en charge en régie ou par des entreprises extérieures.
• Contrôler de façon constante l’exploitation des bâtiments, budgéter et faire réaliser, suivre et vérifier la réalisation des travaux d’entretien et vérifier leur bonne exécution.
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
• Participer à la gestion des commandes, suivi des prestations, matériels et fournitures, superviser la gestion des stocks.
• Participer à l’organisation et à la planification logistique des fêtes et des manifestations communales.
Profils recherchés
Minimum niveau Baccalauréat professionnel
Connaissances techniques pluridisciplinaires : voirie, travaux publics, bâtiments (électricité, sanitaire, menuiserie, serrurerie), espaces verts, notions de marchés publics.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Connaissance en bureautique (excel, word, messagerie, internet)
Aptitudes :
- Qualités relationnelles et managériales
- Savoir prendre des initiatives
- Être responsable, sérieux et consciencieux
- Être organisé et autonome
- Avoir le sens du service public
- Savoir s’adapter et prendre en compte les nouvelles directives
Permis B exigé, autres permis souhaités (BE, CACES)
Connaissances techniques pluridisciplinaires : voirie, travaux publics, bâtiments (électricité, sanitaire, menuiserie, serrurerie), espaces verts, notions de marchés publics.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Connaissance en bureautique (excel, word, messagerie, internet)
Aptitudes :
- Qualités relationnelles et managériales
- Savoir prendre des initiatives
- Être responsable, sérieux et consciencieux
- Être organisé et autonome
- Avoir le sens du service public
- Savoir s’adapter et prendre en compte les nouvelles directives
Permis B exigé, autres permis souhaités (BE, CACES)
Contact
Contact
0388057931
Informations complémentaires
• Horaires de travail :
- Horaires fixes : de 7h15 à 11h45 et de 13h00 à 16h30 du lundi au jeudi et jusqu’à 15h30 le vendredi. Semaines à 39h00 en alternance avec semaines à 31h00 (l’agent bénéficiera d’un jour de RTT une semaine sur deux)
- Les horaires peuvent être modifiés en période de canicule et de sécheresse : prise de poste à partir de 6h00
- Interventions en-dehors des horaires habituels en cas de déneigement ou de manifestations.
- Astreinte durant la période hivernale (décembre à mars)
• Pour toute autre information, les candidats pourront contacter M. REB Cyril, Directeur des Services Techniques, au 03 88 05 79 36.
• Pour postuler, la lettre de motivation accompagnée du CV sont à adresser :
* par courrier à Monsieur le Maire, 15 Grand'Rue
67620 SOUFFLENHEIM
ou
* par mail : rh@cne-soufflenheim.fr
- Horaires fixes : de 7h15 à 11h45 et de 13h00 à 16h30 du lundi au jeudi et jusqu’à 15h30 le vendredi. Semaines à 39h00 en alternance avec semaines à 31h00 (l’agent bénéficiera d’un jour de RTT une semaine sur deux)
- Les horaires peuvent être modifiés en période de canicule et de sécheresse : prise de poste à partir de 6h00
- Interventions en-dehors des horaires habituels en cas de déneigement ou de manifestations.
- Astreinte durant la période hivernale (décembre à mars)
• Pour toute autre information, les candidats pourront contacter M. REB Cyril, Directeur des Services Techniques, au 03 88 05 79 36.
• Pour postuler, la lettre de motivation accompagnée du CV sont à adresser :
* par courrier à Monsieur le Maire, 15 Grand'Rue
67620 SOUFFLENHEIM
ou
* par mail : rh@cne-soufflenheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.