Auxiliaire de puériculture H/F
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Offre n° O067240328001035
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SOUFFELWEYERSHEIM
Poste à pourvoir le
22/04/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires + prime + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Souffelweyersheim, commune dynamique, recrute un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'état pour renforcer son équipe du Multi-accueil.
Missions / conditions d'exercice
Environnement de travail :
Il s’agit d’un accueil collectif pour les enfants de 10 semaines à 4 ans, qui compte trois unités de vie : les Elfes, les Farfadets et les Génies. L’équipe pluridisciplinaire est composée d’une infirmière puéricultrice, d’éducatrices de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture, de CAP petite enfance, d’une secrétaire, d’un agent de restauration et d’un agent d’entretien.
Durant son parcours dans la structure, l’enfant est accompagné dans son développement physique, psychologique et moteur tout en veillant à sa sécurité. L’espace de jeu est aménagé de façon à ce que chacun puisse être libre de choisir une activité et/ou un jeu, individuel ou collectif, approprié à son éveil.
A l’extérieur, la structure dispose d’un espace extérieur ombragé, composé d’une aire de jeux sécurisée, d’un bac à sable et d’un espace de verdure (potager).
Description des missions :
Le multi-accueil a mis en place un projet pédagogique centré sur les besoins de l’enfant et l’accompagnement dans son développement, l’importance du jeu et de la motricité libre, mais également la place donnée aux familles.
L’auxiliaire de puériculture a pour rôle d’assurer le bien-être et de la sécurité des enfants accueillis en prodiguant des soins et en proposant des activités adaptées. Selon l’âge, le stade de développement, vous adaptez l’accompagnement tout au long de la journée (repas, repos, hygiène, activités…. Au sein d’une équipe de professionnels son rôle est d'assurer la sécurité affective et matérielle des enfants et contribue à leur développement et leur épanouissement.
Il s’agit d’un accueil collectif pour les enfants de 10 semaines à 4 ans, qui compte trois unités de vie : les Elfes, les Farfadets et les Génies. L’équipe pluridisciplinaire est composée d’une infirmière puéricultrice, d’éducatrices de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture, de CAP petite enfance, d’une secrétaire, d’un agent de restauration et d’un agent d’entretien.
Durant son parcours dans la structure, l’enfant est accompagné dans son développement physique, psychologique et moteur tout en veillant à sa sécurité. L’espace de jeu est aménagé de façon à ce que chacun puisse être libre de choisir une activité et/ou un jeu, individuel ou collectif, approprié à son éveil.
A l’extérieur, la structure dispose d’un espace extérieur ombragé, composé d’une aire de jeux sécurisée, d’un bac à sable et d’un espace de verdure (potager).
Description des missions :
Le multi-accueil a mis en place un projet pédagogique centré sur les besoins de l’enfant et l’accompagnement dans son développement, l’importance du jeu et de la motricité libre, mais également la place donnée aux familles.
L’auxiliaire de puériculture a pour rôle d’assurer le bien-être et de la sécurité des enfants accueillis en prodiguant des soins et en proposant des activités adaptées. Selon l’âge, le stade de développement, vous adaptez l’accompagnement tout au long de la journée (repas, repos, hygiène, activités…. Au sein d’une équipe de professionnels son rôle est d'assurer la sécurité affective et matérielle des enfants et contribue à leur développement et leur épanouissement.
Profils recherchés
Vous êtes motivé(e) ? C’est ce que nous recherchons !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous rêvez de rejoindre une équipe dynamique qui travaillent pour une commune en développement, alors ce poste est fait pour vous ! Nous attendons votre candidature !
* Diplôme d'état obligatoire
* Rémunération selon grilles indiciaires + primes + 13ème mois
* Participation employeur : complémentaire santé, prévoyance et transports en commun
* Amplitude horaire du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30 par roulement.
* Recrutement dès que possible
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous rêvez de rejoindre une équipe dynamique qui travaillent pour une commune en développement, alors ce poste est fait pour vous ! Nous attendons votre candidature !
* Diplôme d'état obligatoire
* Rémunération selon grilles indiciaires + primes + 13ème mois
* Participation employeur : complémentaire santé, prévoyance et transports en commun
* Amplitude horaire du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30 par roulement.
* Recrutement dès que possible
Contact
Contact
0388200012
Informations complémentaires
* Pour un recrutement statutaire, il est nécessaire d'avoir obtenu le concours d'Auxiliaire de Puériculture (en complément du diplôme d'état). Dans le cas contraire, le recrutement se fera en CDD (conformément au statut de la FPT).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.