Assistant-te ressources humaines
Offre n° O067240405001494
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Architecture et du patrimoine est une direction projets de 230 experts·es qui gère de manière durable un patrimoine de 1800 bâtiments sur des thématiques variées comme le sport, la culture, l’éducation et la santé.
Dans un contexte de raréfaction du foncier et de nécessaire réduction des consommations énergétiques, elle accompagne la transformation du territoire tout en développant une culture de la sobriété énergétique et bâtimentaire.
Notre objectif ? Penser la ville de demain !
Notre ambition ? Porter la transition énergétique du parc bâti, la gestion durable et la sobriété du patrimoine public et privé.
Le service Administration Générale et Ressources est un service expert et facilitateur qui accompagne au quotidien la Direction pour une organisation agile et efficiente. Au sein de ce service, le département RH, veille à la constante adéquation entre les ambitions stratégiques de la Direction, les évolutions de l’organisation, les compétences métiers, les ressources disponibles et le bien-être des agent.es.
Dans un contexte de raréfaction du foncier et de nécessaire réduction des consommations énergétiques, elle accompagne la transformation du territoire tout en développant une culture de la sobriété énergétique et bâtimentaire.
Notre objectif ? Penser la ville de demain !
Notre ambition ? Porter la transition énergétique du parc bâti, la gestion durable et la sobriété du patrimoine public et privé.
Le service Administration Générale et Ressources est un service expert et facilitateur qui accompagne au quotidien la Direction pour une organisation agile et efficiente. Au sein de ce service, le département RH, veille à la constante adéquation entre les ambitions stratégiques de la Direction, les évolutions de l’organisation, les compétences métiers, les ressources disponibles et le bien-être des agent.es.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion quotidienne du personnel (administration du personnel, absentéisme, carrière, dossiers retraite...).
Informer, orienter et conseiller les agents·es.
Assurer la gestion et le suivi des dossiers maladies de la Direction.
Assurer l’intégration des éléments variables dans le logiciel de paie.
Participer à l’élaboration du plan de formation de la Direction en lien avec la responsable RH et les managers.
Assurer la gestion et le suivi régulier des formations réglementaires et habilitations de la Direction (habilitations électriques, CACES, CATEC…).
Assurer l’organisation des jurys de recrutement et participer aux entretiens.
Projets RH
Faire preuve de proactivité en accompagnant les projets RH de la Direction (Onboarding, GPEC, Attractivité…).
Assurer la communication interne RH (actualisation des informations, recensement des besoins d’informations RH…).
Informer, orienter et conseiller les agents·es.
Assurer la gestion et le suivi des dossiers maladies de la Direction.
Assurer l’intégration des éléments variables dans le logiciel de paie.
Participer à l’élaboration du plan de formation de la Direction en lien avec la responsable RH et les managers.
Assurer la gestion et le suivi régulier des formations réglementaires et habilitations de la Direction (habilitations électriques, CACES, CATEC…).
Assurer l’organisation des jurys de recrutement et participer aux entretiens.
Projets RH
Faire preuve de proactivité en accompagnant les projets RH de la Direction (Onboarding, GPEC, Attractivité…).
Assurer la communication interne RH (actualisation des informations, recensement des besoins d’informations RH…).
Profils recherchés
Vous êtes bienveillant·e, à l’écoute, optimiste, souriant·e !
Diplômé·e en Ressources humaines ou équivalence (Bac à Bac+2), vous disposez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines ou administration du personnel, vous maitrisez les règles, outils et procédures RH.
Vous savez faire preuve de méthodologie et d’adaptabilité face aux différentes situations, vous avez un esprit d’équipe.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous êtes prêt.e à rejoindre une équipe motivée et dynamique ?
N’hésitez plus, rejoignez notre équipe RH en postulant à cette offre !
Conditions d'exercice :
Localisation : Immeuble 2 rue de la Fonderie, 67000 STRASBOURG
Diplômé·e en Ressources humaines ou équivalence (Bac à Bac+2), vous disposez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines ou administration du personnel, vous maitrisez les règles, outils et procédures RH.
Vous savez faire preuve de méthodologie et d’adaptabilité face aux différentes situations, vous avez un esprit d’équipe.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous êtes prêt.e à rejoindre une équipe motivée et dynamique ?
N’hésitez plus, rejoignez notre équipe RH en postulant à cette offre !
Conditions d'exercice :
Localisation : Immeuble 2 rue de la Fonderie, 67000 STRASBOURG
Contact
Contact
0368985000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.