CHARGÉ - CHARGÉE DE MISSION LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
Offre n° O067240412000281
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du Directeur de la Direction Solidarités, santé et jeunesse, vous êtes en charge de la lutte contre les discriminations et mettez en œuvre la politique de lutte contre les discriminations définie par les élu·es.
ACTIVITÉS
Accompagner les élu·es dans l’élaboration de leur politique publique.
Assurer le suivi des différentes commissions.
Gérer et suivre en liaison avec les services compétents le volet administratif et financier de la mission lutte contre les discriminations.
Produire les rapports d’activité, bilans et créer les outils de suivi d’activité sur chacun des champs d’interventions de la mission.
Conduire les réunions pluridisciplinaires de la mission en partenariat avec les autres services de la collectivité.
Intégrer les enjeux de la lutte contre les discriminations dans les différents chantiers transversaux à la collectivité.
Rendre visibles et lisibles les actions de la mission tant au niveau local que national.
Informer et sensibiliser ses partenaires internes et externes aux enjeux d’une politique publique de lutte contre les discriminations.
Instruire les demandes des associations de participations financières au titre de la lutte contre les discriminations et en assurer le suivi.
Organiser les semaines de l’égalité et de lutte contre les discriminations en lien avec les partenaires et les services de la collectivité.
Assurer le tutorat de jeunes (contrats de droit privé, vacataires, stagiaires, engagement service civique) sur les activités de la mission lutte contre les discriminations.
ACTIVITÉS
Accompagner les élu·es dans l’élaboration de leur politique publique.
Assurer le suivi des différentes commissions.
Gérer et suivre en liaison avec les services compétents le volet administratif et financier de la mission lutte contre les discriminations.
Produire les rapports d’activité, bilans et créer les outils de suivi d’activité sur chacun des champs d’interventions de la mission.
Conduire les réunions pluridisciplinaires de la mission en partenariat avec les autres services de la collectivité.
Intégrer les enjeux de la lutte contre les discriminations dans les différents chantiers transversaux à la collectivité.
Rendre visibles et lisibles les actions de la mission tant au niveau local que national.
Informer et sensibiliser ses partenaires internes et externes aux enjeux d’une politique publique de lutte contre les discriminations.
Instruire les demandes des associations de participations financières au titre de la lutte contre les discriminations et en assurer le suivi.
Organiser les semaines de l’égalité et de lutte contre les discriminations en lien avec les partenaires et les services de la collectivité.
Assurer le tutorat de jeunes (contrats de droit privé, vacataires, stagiaires, engagement service civique) sur les activités de la mission lutte contre les discriminations.
Profils recherchés
De formation Bac+3 minimum dans le domaine des sciences sociales, en lien avec les politiques publiques sociales.
Expérience souhaitée en portage de projets transversaux dans des domaines similaires.
Maîtrise :
de la politique publique égalité.
de la méthodologie de projet.
Connaissance des politiques publiques et des dispositifs emploi, insertion, éducation et de la politique de la ville.
Capacités:
d’initiative, de négociation et de communication.
d’analyse et de synthèse.
à fédérer et travailler en partenariat.
d’écoute, sens du dialogue.
Qualités relationnelles.
Expérience souhaitée en portage de projets transversaux dans des domaines similaires.
Maîtrise :
de la politique publique égalité.
de la méthodologie de projet.
Connaissance des politiques publiques et des dispositifs emploi, insertion, éducation et de la politique de la ville.
Capacités:
d’initiative, de négociation et de communication.
d’analyse et de synthèse.
à fédérer et travailler en partenariat.
d’écoute, sens du dialogue.
Qualités relationnelles.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Locaux de la DSSJ - 9B rue de Genève et Espace égalité, 2 allée Käthe Kollwitz à Strasbourg.
Travail ponctuel week-end et soirée.
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Lieu de travail : Locaux de la DSSJ - 9B rue de Genève et Espace égalité, 2 allée Käthe Kollwitz à Strasbourg.
Travail ponctuel week-end et soirée.
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.