Infirmier en EHPAD

Offre n° O067240415000503
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE HILSENHEIM
MAISON DE RETRAITE SAINT MARTIN - 8 rue du Cygne
67600 HILSENHEIM
Lieu de travail
HILSENHEIM
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500 à 3200 euros
Descriptif de l'emploi
Recrutement suite à fin de contrat sur un emploi permanent.
Missions / conditions d'exercice
Infirmier en EHPAD, sous la responsabilité de l'IDEC, vous êtes en charge de
La surveillance et la prise en charge au quotidien des résidents
L'administration des traitements
La gestion des risques (déshydratation…)
La mise en place de protocole, suivi des commandes à la pharmacie de ville
La location de matériels spécifiques (matelas anti-escarres, concentrateurs d’oxygène…)
Le suivi des dossiers et transmission
L'amélioration du confort, du maintien des capacités et du suivi médical des résidents
Profils recherchés
Diplôme et expérience en gériatrie obligatoires

Contact

Contact
0388859292
Informations complémentaires
Transmission d'un CV et d'une lettre de motivation par email.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.