Missions de la Direction :
Au sein de la Maison de Région de Châlons-en-Champagne, le service Développement territorial met en œuvre au plus près des territoires les politiques régionales de développement économique, de formation continue, d’orientation, de transition énergétique, d’eau et biodiversité et d’ingénierie territoriale. Il assure également l’animation territorialisée des fonds européens.

Missions du poste :
Au sein de la Maison de la Région, dans le service Développement territorial, le Chargé de Mission Orientation met en place les actions concernant l’information sur les métiers et les formations, la lutte contre le décrochage scolaire et l’animation et le suivi des acteurs locaux du service public régional de l’orientation.

Dans ce cadre, il agit spécifiquement pour le développement des partenariats avec les prescripteurs, les entreprises, les organismes de formation et les structures accompagnant les publics afin d'amplifier quantitativement et qualitativement l'information sur les métiers et particulièrement les métiers d’avenir de tous les publics et plus spécifiquement les demandeurs d’emploi et publics scolaires. Il coordonne les plateformes de suivi et d’appui aux décrocheurs scolaires.

Il contribue à la communication et à l’acculturation des outils déployés par le Service Orientation de la DAMF (Boite à outils Orient’Est, Guides Orient’Est Post 3ème, Publications Orient’Est, Ambassadeurs métiers Orient’Est …).

Sa mission s'inscrit en complémentarité étroite avec les autres agents du service développement territorial qui agissent pour construire une offre de formation en adéquation avec les besoins en compétences du territoire, et la faire connaitre.

Relation institutionnelle :
- Est l’interlocuteur privilégié des partenaires, acteurs de l’orientation, les établissements scolaires et les entreprises à l’échelle du territoire de la MR
- Contribue à une dynamique territoriale avec ces partenaires
- Elabore les notes à destination des élus
- Fait le lien avec les Animateurs Fonds européens des MR sur les opportunités financières en lien avec la DFE – Pôle FSE+ ESS et Orientation à Strasbourg.

Pilotage du programme territorial d'actions de promotion des métiers et des formations à destination de tous les publics sur le territoire de la Maison de Région
- Déploie les stratégies régionales à l’échelle des territoires en matière d’information sur les métiers pour tous les publics
- Pilote le programme territorial de promotion des métiers
- Instruit des dossiers de demande de soutien et gère l’enveloppe dédiée par Maison de Région,
- Organise et anime les instances locales du Service Public Régional de l’Orientation en cohérence avec le Comité Territorial de Développement des Compétences et de l’Orientation (CTDCO)/Comité Territorial de l’Orientation (CTO)
- Identifie les actions prioritaires de promotions des métiers et des formations à mener selon les enjeux identifiés avec les délégués territoriaux
- En lien avec les délégués territoriaux et les développeurs de compétences, initie des actions de promotions et communication des métiers et des formations
- Met en place une démarche de suivi et d’évaluation des actions et du programme territorial
- Alimente les bilans et éléments statistiques concernant les actions et les transmet au Service Orientation de la Direction de l’Attractivité des Métiers et des Formations (DAMF)
- Valorise l’action régionale au niveau territorial par une communication technique adaptée
- Recense toutes les actions de promotion des métiers et des formations sur le territoire pour alimenter et publier sur l’Agenda de l’Orientation et l’annuaire de l’Orientation

Coordination des Plateformes de Suivi et d’Appui au Décrocheurs Scolaires (PSAD)
- Organise et anime l’instance institutionnelle de(s) PSAD à l’échelle du territoire
- Suit les statistiques de son territoire intégrées dans le système d’information mis en place et les transmets au Service Orientation de la DAMF
- Encourage et accompagne la mise en place d’actions pour les publics décrocheurs
- Relaie les engagements pris par la Région dans le cadre du plan pauvreté, de l’obligation de formation des 16-18 en lien avec les partenaires locaux

Programme de professionnalisation du CARIF Grand Est à destination des acteurs de l’orientation, de la formation, et de l’emploi
- Identifie des besoins territoriaux et les transmet au Service Orientation de la DAMF
- Organise, avec la DAMF, des actions de professionnalisation territorialisées pour répondre spécifiquement à des besoins du territoire
- Communique le programme de professionnalisation auprès du réseau de la MR

Suivi des conventions de partenariat avec les Missions locales du territoire de la MR
- Participe aux dialogues de gestion organisés par la DAMF
- Organise les instances de suivi des objectifs fixés dans le cadre de la convention

- Communique les informations à la DAMF pour la gestion administrative et financière
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)


Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service développement territorial. Il est en lien fonctionnel permanent avec le service Orientation de la Direction Attractivité des Métiers et des Formations.

- Des déplacements réguliers sur le périmètre de la Maison de la Région et dans l'ensemble du Grand Est
- Poste basé sur le territoire de la MR
- Permis B obligatoire
- Poste cofinancé par l'Union Européenne dans le cadre de l'Objectif Spécifique 4.5 Orientation du Programme Grand Est et Massif des Vosges FEDER – FSE+ - FTJ 2021-2027

Savoir :
- Bac+3 minimum
- Connaissance du cadre règlementaire de l’Orientation et des évolutions législatives
- Connaissance de l’écosystème régional de l’Orientation

Savoir-faire :
- Capacités d’animation et de représentation
- Capacité de rédaction et de synthèse
- Maîtrise du pilotage de projets
- Capacité à la coordination et à l’animation du réseau local du Service Public Régional de l’Orientation
- Capacité à fédérer et à mobiliser
- Usage professionnel des réseaux sociaux

Savoir-être :
- Engagement et autonomie
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Force de proposition
- Réactivité
- Sens du service public