Accompagnatrice de bus
Offre n° O067240418000818
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ASSWILLER
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Mairie d’ASSWILLER recherche un(e) Adjoint(e) technique territorial pour les fonctions d’Accompagnateur ou d’Accompagnatrice de bus (catégorie C), titulaire ou contractuel à compter du 1er septembre 2024 à raison de 9h00 par semaine pour le Regroupement Pédagogique Intercommunal d’ADAMSWILLER – ASSWILLER – BETTWILLER – DURSTEL – REXINGEN.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions :
Aide les enfants à la montée et à la descente du bus
Vérification qu'un adulte soit présent pour accueillir les enfants de la maternelle,
Pointe à chaque trajet les enfants transportés et vérifie qu’aucun enfant ne soit oublié dans le bus en fin de circuit,
Respect de la discipline dans le bus,
Intervient immédiatement auprès des enfants ayant un comportement dangereux ou indiscipliné.
Aide les enfants à la montée et à la descente du bus
Vérification qu'un adulte soit présent pour accueillir les enfants de la maternelle,
Pointe à chaque trajet les enfants transportés et vérifie qu’aucun enfant ne soit oublié dans le bus en fin de circuit,
Respect de la discipline dans le bus,
Intervient immédiatement auprès des enfants ayant un comportement dangereux ou indiscipliné.
Profils recherchés
La communication et les relations humaines sont des prérequis essentiels dans ce métier.
En effet, l’accompagnateur ou l’accompagnatrice doit s’adapter à des publics différents (enfants, tout-petits, parents, chauffeur, ATSEM, professeurs des écoles …).
Ponctualité, vigilance, diplomatie, patience, preuve de réactivité, de sang-froid, de sérieux sont des qualités requises.
En effet, l’accompagnateur ou l’accompagnatrice doit s’adapter à des publics différents (enfants, tout-petits, parents, chauffeur, ATSEM, professeurs des écoles …).
Ponctualité, vigilance, diplomatie, patience, preuve de réactivité, de sang-froid, de sérieux sont des qualités requises.
Contact
Contact
0388017044
Informations complémentaires
LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER avant le 31-05-2024 à Monsieur le Maire d’ASSWILLER :
Par courrier : 3 Rue de Durstel - 67320 ASSWILLER
Par mail : mairieasswiller@wanadoo.fr
Par courrier : 3 Rue de Durstel - 67320 ASSWILLER
Par mail : mairieasswiller@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.