CHARGÉ-CHARGÉE DE LA MAINTENANCE DU PATRIMOINE
Offre n° O067240424000720
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
04/09/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Le service Administration Générale et Ressources de la Direction Solidarités Santé Jeunesse a pour mission d'accompagner les services opérationnels de la direction et de leur donner les moyens de réaliser leurs missions pour la dignité, le vivre-ensemble, le bien-être et la cohésion sociale des personnes sur le territoire de Strasbourg et de l'Eurométropole.
Le service Administration Générale et Ressources de la Direction Solidarités Santé Jeunesse a pour mission d'accompagner les services opérationnels de la direction et de leur donner les moyens de réaliser leurs missions pour la dignité, le vivre-ensemble, le bien-être et la cohésion sociale des personnes sur le territoire de Strasbourg et de l'Eurométropole.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du patrimoine, vous êtes en charge de la maintenance du patrimoine socio-éducatif et de la relation avec le service Maintenance Bâtiment.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Participer à la définition de la politique de maintenance, d’entretien et de développement du patrimoine socio-éducatif.
Piloter et suivre les aspects techniques, administratifs et financiers relatifs aux opérations de maintenance, d’entretien, de sécurisation et de conciergerie du patrimoine socio-éducatif de la ville de Strasbourg, en lien avec le service Gestion et inventaire du patrimoine bâti.
Gérer et suivre les budgets propres à son activité.
Suivre l’exécution d’un marché public jusqu’à la réception des travaux en lien avec la Direction de l’Architecture et du Patrimoine.
Participer à l’efficience des systèmes d’information et de communication auprès de sa hiérarchie et des autres services.
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
Assurer une veille technologique et technique.
Etablir des statistiques concernant les travaux sur le patrimoine.
Assurer le suivi technique, administratif et financier de quelques chantiers concernant la maintenance du patrimoine socio-éducatif.
Réaliser des petits projets dans le domaine du patrimoine socio-éducatif.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'exercice : Locaux de la DSSJ - 9B rue de Genève à Strasbourg.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Participer à la définition de la politique de maintenance, d’entretien et de développement du patrimoine socio-éducatif.
Piloter et suivre les aspects techniques, administratifs et financiers relatifs aux opérations de maintenance, d’entretien, de sécurisation et de conciergerie du patrimoine socio-éducatif de la ville de Strasbourg, en lien avec le service Gestion et inventaire du patrimoine bâti.
Gérer et suivre les budgets propres à son activité.
Suivre l’exécution d’un marché public jusqu’à la réception des travaux en lien avec la Direction de l’Architecture et du Patrimoine.
Participer à l’efficience des systèmes d’information et de communication auprès de sa hiérarchie et des autres services.
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
Assurer une veille technologique et technique.
Etablir des statistiques concernant les travaux sur le patrimoine.
Assurer le suivi technique, administratif et financier de quelques chantiers concernant la maintenance du patrimoine socio-éducatif.
Réaliser des petits projets dans le domaine du patrimoine socio-éducatif.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'exercice : Locaux de la DSSJ - 9B rue de Genève à Strasbourg.
Profils recherchés
De formation BTS ou DUT dans le domaine technique/patrimoine.
Expérience souhaitée dans la maintenance patrimoniale.
Permis VL obligatoire.
Maîtrise:
de la réglementation relative aux établissements recevant du public et celle relative aux codes du travail.
en ressources humaines.
en expertise de bâtiments.
en pilotage d’opérations.
Capacité:
à organiser son travail.
à travailler en équipe.
Connaissances en informatique ( Pack office…).
Rigueur et disponibilité.
Expérience souhaitée dans la maintenance patrimoniale.
Permis VL obligatoire.
Maîtrise:
de la réglementation relative aux établissements recevant du public et celle relative aux codes du travail.
en ressources humaines.
en expertise de bâtiments.
en pilotage d’opérations.
Capacité:
à organiser son travail.
à travailler en équipe.
Connaissances en informatique ( Pack office…).
Rigueur et disponibilité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.