DGA politiques éducatives et solidarités
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Offre n° O067240605001122
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig, Ostwald (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation, la Ville d’Ostwald recrute un-e Directeur-trice Général-e Adjoint-e politiques éducatives et solidarités (120 agents).
Définition du poste : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la DGA politiques éducatives et solidarités est chargé-e du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation des politiques publiques liées à la petite enfance, l’enfance et la solidarité.
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) au grade d'attaché ou d'attaché principal.
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : temps complet, forfait jours
Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole) + télétravail possible.
Définition du poste : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la DGA politiques éducatives et solidarités est chargé-e du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation des politiques publiques liées à la petite enfance, l’enfance et la solidarité.
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) au grade d'attaché ou d'attaché principal.
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : temps complet, forfait jours
Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole) + télétravail possible.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les projets en lien avec les politiques petite enfance, enfance et solidarités :
- Décliner les orientations politiques en projets structurants et plans d'actions, notamment le Schéma de développement des infrastructures scolaires et périscolaires 24/30 (+350 enfants à accueillir sur le territoire)
- Evaluer les moyens nécessaires et impulser leur mise en œuvre
- Participer à la définition de l'organisation et du fonctionnement des services
- Suivre le renouvellement de la DSP de la crèche du Bohrie et du marché de restauration scolaire
- Assurer et développer la coopération avec les institutions et partenaires extérieurs (Education Nationale, CAF, Jeunesse et Sports, PMI, UTAMS, Préfète déléguée à l’égalité des chances, Préfecture, EMS…)
Superviser et animer les directions et services placés sous votre autorité
(Petite Enfance : RPE, maison de l'enfance, accueil familial
Enfance : affaires scolaires, restauration, ACM
Solidarités : CCAS, QPV, CSC)
- Piloter la stratégie de développement et d'optimisation des ressources et des moyens d'actions
- Participer à l'élaboration des projets d'établissements et de développement durable des différents services
- Fixer les orientations et objectifs à mettre en œuvre
- Participer à la mise en place des modifications et des règlements des services
- Coordonner les relations entre les services gérés en DSP et les autres services de la Ville
- Décider et arrêter les budgets de chaque service en cohérence avec les orientations budgétaires
- Suivre les dépenses
- Participer aux recrutements
Être le ou la référent-e CAF et politique de la Ville pour le compte de la collectivité :
- Mettre en place et suivre les conventions CTG et Contrat de Ville
- Faire le lien de coordination entre la collectivité et les partenaires financeurs et opérationnels
- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires - Préparer les évènements et contenus de communication grand public
- Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Encadrer les responsables de service :
- Manager, conseiller, orienter et encadrer les agents
- Evaluer les agents
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Prioriser, coordonner, suivre et contrôler les travaux des agents
- Faire le lien entre les services et la direction générale et les élus
Missions complémentaires :
- Préparer les commissions d’élus, les animer et rédiger les rapports et les projets de délibérations relatifs à ses compétences
- Remplacement du DGS en cas d’absence
- Décliner les orientations politiques en projets structurants et plans d'actions, notamment le Schéma de développement des infrastructures scolaires et périscolaires 24/30 (+350 enfants à accueillir sur le territoire)
- Evaluer les moyens nécessaires et impulser leur mise en œuvre
- Participer à la définition de l'organisation et du fonctionnement des services
- Suivre le renouvellement de la DSP de la crèche du Bohrie et du marché de restauration scolaire
- Assurer et développer la coopération avec les institutions et partenaires extérieurs (Education Nationale, CAF, Jeunesse et Sports, PMI, UTAMS, Préfète déléguée à l’égalité des chances, Préfecture, EMS…)
Superviser et animer les directions et services placés sous votre autorité
(Petite Enfance : RPE, maison de l'enfance, accueil familial
Enfance : affaires scolaires, restauration, ACM
Solidarités : CCAS, QPV, CSC)
- Piloter la stratégie de développement et d'optimisation des ressources et des moyens d'actions
- Participer à l'élaboration des projets d'établissements et de développement durable des différents services
- Fixer les orientations et objectifs à mettre en œuvre
- Participer à la mise en place des modifications et des règlements des services
- Coordonner les relations entre les services gérés en DSP et les autres services de la Ville
- Décider et arrêter les budgets de chaque service en cohérence avec les orientations budgétaires
- Suivre les dépenses
- Participer aux recrutements
Être le ou la référent-e CAF et politique de la Ville pour le compte de la collectivité :
- Mettre en place et suivre les conventions CTG et Contrat de Ville
- Faire le lien de coordination entre la collectivité et les partenaires financeurs et opérationnels
- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires - Préparer les évènements et contenus de communication grand public
- Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Encadrer les responsables de service :
- Manager, conseiller, orienter et encadrer les agents
- Evaluer les agents
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Prioriser, coordonner, suivre et contrôler les travaux des agents
- Faire le lien entre les services et la direction générale et les élus
Missions complémentaires :
- Préparer les commissions d’élus, les animer et rédiger les rapports et les projets de délibérations relatifs à ses compétences
- Remplacement du DGS en cas d’absence
Profils recherchés
Expérience similaire exigée, études supérieures demandées.
SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Connaître l'organisation, le fonctionnement et les missions des agents de la collectivité
- Identifier les priorités
- Connaître les orientations, enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la politique familiale (petite enfance, enfance, jeunesse, solidarités)
SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Techniques rédactionnelles
- Animer des réunions
- Diffuser et organiser la transmission de l'information
- Mener une veille juridique
- Travailler en mode projet
- Capacité à travailler dans des environnements complexes, des contextes d'urgences et d'imprévus
SAVOIR ETRE (qualités) :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
- Disponibilité
SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Connaître l'organisation, le fonctionnement et les missions des agents de la collectivité
- Identifier les priorités
- Connaître les orientations, enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la politique familiale (petite enfance, enfance, jeunesse, solidarités)
SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Techniques rédactionnelles
- Animer des réunions
- Diffuser et organiser la transmission de l'information
- Mener une veille juridique
- Travailler en mode projet
- Capacité à travailler dans des environnements complexes, des contextes d'urgences et d'imprévus
SAVOIR ETRE (qualités) :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@ostwald.fr
Informations complémentaires
Service des ressources humaines
emploi@ostwald.fr
emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.