Agent Accueil & Maintenance Bâtiment SAPM
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240613001631
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Haute école des arts du Rhin est l’école d’un fleuve, l’école d’un territoire, l’école d’une époque en ébullition.
Elle accueille 750 étudiants.es dans des formations d’enseignement supérieur artistique, préparant à des diplômes Licence Master Doctorat en arts visuels, en musique, en communication et en design, et cela dans 20 spécialités.
La HEAR se déploie aujourd’hui sur plusieurs sites dans les villes de Strasbourg et Mulhouse, héritant de l’histoire de l’école des Arts décoratifs et du Conservatoire de Musique, à Strasbourg, et de celle de l’école des Beaux-Arts, à Mulhouse.
Elle organise des événements chaque semaine – exposition ou concert, colloque ou festival, conférence ou performance – dans ses locaux ou ailleurs en Alsace, en France ou à l’étranger : la HEAR se veut une école poreuse, ouverte et augmentée de ses multiples partenaires.
Elle accueille 750 étudiants.es dans des formations d’enseignement supérieur artistique, préparant à des diplômes Licence Master Doctorat en arts visuels, en musique, en communication et en design, et cela dans 20 spécialités.
La HEAR se déploie aujourd’hui sur plusieurs sites dans les villes de Strasbourg et Mulhouse, héritant de l’histoire de l’école des Arts décoratifs et du Conservatoire de Musique, à Strasbourg, et de celle de l’école des Beaux-Arts, à Mulhouse.
Elle organise des événements chaque semaine – exposition ou concert, colloque ou festival, conférence ou performance – dans ses locaux ou ailleurs en Alsace, en France ou à l’étranger : la HEAR se veut une école poreuse, ouverte et augmentée de ses multiples partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 quai des pêcheurs, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
12/07/2024
Date limite de candidature
03/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Haute Ecole des Arts du Rhin est l'école d'un fleuve, l'école d'un territoire, l'école d'une époque en ébullition.
Elle accueille 750 étudiant·es dans des formations d'enseignement supérieur artistique, préparant à des diplômes Licence Master Doctorat en arts visuels, en musique, en communication et en design, et cela dans 20 spécialités.
La HEAR se déploie aujourd'hui sur plusieurs sites dans les villes de Strasbourg et Mulhouse, héritant de l'histoire de l'école des Arts décoratifs et du Conservatoire de Musique, à Strasbourg, et de celle de l'école des Beaux-Arts, à Mulhouse.
Elle organise des événements chaque semaine - exposition ou concert, colloque ou festival, conférence ou performance - dans ses locaux (dont la Chaufferie, espace d'exposition situé à quelques mètres du bâtiment principal) ou ailleurs en Alsace, en France ou à l'étranger : la HEAR se veut une école poreuse, ouverte et augmentée de ses multiples partenaires.
Plus d'informations sur www.hear.fr
L'agent d'Accueil et Maintenance du bâtiment assurera ses missions sous l'autorité du Référent technique du site de Mulhouse et en relation avec l'ensemble des services de la HEAR.
Elle accueille 750 étudiant·es dans des formations d'enseignement supérieur artistique, préparant à des diplômes Licence Master Doctorat en arts visuels, en musique, en communication et en design, et cela dans 20 spécialités.
La HEAR se déploie aujourd'hui sur plusieurs sites dans les villes de Strasbourg et Mulhouse, héritant de l'histoire de l'école des Arts décoratifs et du Conservatoire de Musique, à Strasbourg, et de celle de l'école des Beaux-Arts, à Mulhouse.
Elle organise des événements chaque semaine - exposition ou concert, colloque ou festival, conférence ou performance - dans ses locaux (dont la Chaufferie, espace d'exposition situé à quelques mètres du bâtiment principal) ou ailleurs en Alsace, en France ou à l'étranger : la HEAR se veut une école poreuse, ouverte et augmentée de ses multiples partenaires.
Plus d'informations sur www.hear.fr
L'agent d'Accueil et Maintenance du bâtiment assurera ses missions sous l'autorité du Référent technique du site de Mulhouse et en relation avec l'ensemble des services de la HEAR.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités
Sous l'autorité du Référent technique de site et en relation avec l'ensemble des services de la HEAR, l'Agent d'Accueil et Maintenance du bâtiment " accueil, régie, transitions " assurera les missions suivantes :
1. ACTIVITES TECHNIQUES :
Régie technique et soin du bâtiment
- Prendre soin et faire la maintenance du bâtiment : travaux divers de remise en état, accompagnement des collectifs étudiants qui y participent, en fonction des activités de l'école (expositions, conférences, workshops, etc.) ;
- Rangement des locaux, organisation des espaces, manutention de mobilier en fonction des évènements.
- Entretien et nettoyage des éléments de structure du bâtiment (nettoyage des toits, des chenaux et descentes eau de pluie, nettoyage des patios, des feuilles du parking, rangement des issues de secours, des abords de l'école...).
- Mise en place et suivi des flux de matériaux sur le site : collecte de matériaux de réemploi, organisation du stockage et du recyclage, manutention des contenants et nettoyage de leurs emplacements en lien avec les équipes pédagogiques et les étudiants.
- Remise en état des dispositifs " transitions " et des espaces de travail durant les vacances d'été.
Déplacements et transports
- Suivi opérationnel de l'entretien des véhicules de la HEAR : organisation de la mise à disposition et de l'entretien des vélos et vélos cargo de l'établissement ; suivi de l'entretien et des réparations des véhicules par le garage : contrôle technique, approvisionnement en carburants et fluides, nettoyage régulier.
- Assistance logistique ponctuelle : transport de personnes et de matériel, voiture de location à chercher, courses à effectuer, préparation des espaces et du matériel nécessaire pour l'organisation d'évènements.
- Réception des livraisons des matériaux.
Expositions Evènements
- Participation aux montages et démontages d'expositions, y compris en dehors de l'école.
- Organisation des salles.
Sécurité
- Suivi opérationnel des contrôles réglementaires (extincteurs, ascenseurs, électrique...)
- Implication forte dans le maintien de la sécurité des personnes et des installations.
2. ACTIVITES D'ACCUEIL :
- Accueil physique (dont la réception des colis et courriers) et téléphonique et renseignement du public interne et externe ;
- Dispense des premiers secours en cas d'accident de travail, (formation SST à jour).
- Ouverture et fermeture de l'établissement 3 fois par semaine ;
- Gestion des clefs des salles et ateliers, de la réservation du véhicule de service, du prêt de matériel.
SUJETIONS :
Congés annuels à prendre principalement pendant les vacances scolaires ; 3 fermetures/semaine à 21h
Observations complémentaires : débutants acceptés (formation en interne possible)
Formations souhaitables : Sauveteur Secouriste du Travail ;
Evacuation incendie ;
Exposition à des agents chimiques ;
Habilitation électrique ;
Manipulation des extincteurs ;
Travail en hauteur.
Permis B.
Sous l'autorité du Référent technique de site et en relation avec l'ensemble des services de la HEAR, l'Agent d'Accueil et Maintenance du bâtiment " accueil, régie, transitions " assurera les missions suivantes :
1. ACTIVITES TECHNIQUES :
Régie technique et soin du bâtiment
- Prendre soin et faire la maintenance du bâtiment : travaux divers de remise en état, accompagnement des collectifs étudiants qui y participent, en fonction des activités de l'école (expositions, conférences, workshops, etc.) ;
- Rangement des locaux, organisation des espaces, manutention de mobilier en fonction des évènements.
- Entretien et nettoyage des éléments de structure du bâtiment (nettoyage des toits, des chenaux et descentes eau de pluie, nettoyage des patios, des feuilles du parking, rangement des issues de secours, des abords de l'école...).
- Mise en place et suivi des flux de matériaux sur le site : collecte de matériaux de réemploi, organisation du stockage et du recyclage, manutention des contenants et nettoyage de leurs emplacements en lien avec les équipes pédagogiques et les étudiants.
- Remise en état des dispositifs " transitions " et des espaces de travail durant les vacances d'été.
Déplacements et transports
- Suivi opérationnel de l'entretien des véhicules de la HEAR : organisation de la mise à disposition et de l'entretien des vélos et vélos cargo de l'établissement ; suivi de l'entretien et des réparations des véhicules par le garage : contrôle technique, approvisionnement en carburants et fluides, nettoyage régulier.
- Assistance logistique ponctuelle : transport de personnes et de matériel, voiture de location à chercher, courses à effectuer, préparation des espaces et du matériel nécessaire pour l'organisation d'évènements.
- Réception des livraisons des matériaux.
Expositions Evènements
- Participation aux montages et démontages d'expositions, y compris en dehors de l'école.
- Organisation des salles.
Sécurité
- Suivi opérationnel des contrôles réglementaires (extincteurs, ascenseurs, électrique...)
- Implication forte dans le maintien de la sécurité des personnes et des installations.
2. ACTIVITES D'ACCUEIL :
- Accueil physique (dont la réception des colis et courriers) et téléphonique et renseignement du public interne et externe ;
- Dispense des premiers secours en cas d'accident de travail, (formation SST à jour).
- Ouverture et fermeture de l'établissement 3 fois par semaine ;
- Gestion des clefs des salles et ateliers, de la réservation du véhicule de service, du prêt de matériel.
SUJETIONS :
Congés annuels à prendre principalement pendant les vacances scolaires ; 3 fermetures/semaine à 21h
Observations complémentaires : débutants acceptés (formation en interne possible)
Formations souhaitables : Sauveteur Secouriste du Travail ;
Evacuation incendie ;
Exposition à des agents chimiques ;
Habilitation électrique ;
Manipulation des extincteurs ;
Travail en hauteur.
Permis B.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
- - Diplômes : Diplôme dans les métiers de la régie technique, des transitions, des métiers du bâtiment, des agents d'accueil... Ou toute formation en donnant les compétences.
- Gout pour la pédagogie, les mondes de l'art et du design
- Engagement dans les enjeux de transitions écologiques
Savoirs
- Connaissance des enjeux liés aux transitions écologique et sociétal
- Connaissance de l'environnement de travail "fonction publique territoriale" ;
- Connaissance des problématiques relatives au fonctionnement d'un ERP ;
- Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes ;
- Connaissance des techniques et outils liées aux écoles d'art ;
- Maîtrise des outils informatiques : logiciel de gestion, Excel, Word, Outlook, Internet
Savoir faire
- Connaissance des techniques de l'entretien et de l'équipement des bâtiments ;
- Polyvalence technique ;
- Gestion des relations avec les partenaires extérieurs, (Ville de Mulhouse M2A, entreprises,)
Savoir être
- Ponctualité, disponibilité,
- Réactivité, Rigueur, adaptabilité, fiabilité
- Sens du contact et ouverture d'esprit, politesse
- Gout pour le travail en équipe, le partage et la solidarité
Observations complémentaires : débutants acceptés (formation en interne possible)
Formations souhaitables : Sauveteur Secouriste du Travail ;
Evacuation incendie ;
Exposition à des agents chimiques ;
Habilitation électrique ;
Manipulation des extincteurs ;
Travail en hauteur.
Permis B.
Lieu et service d'affectation : site Art & Design, Mulhouse.
Temps de travail : 35 heures par semaine ; Ouverture et fermeture de l'établissement 3 fois par semaine ;
- - Diplômes : Diplôme dans les métiers de la régie technique, des transitions, des métiers du bâtiment, des agents d'accueil... Ou toute formation en donnant les compétences.
- Gout pour la pédagogie, les mondes de l'art et du design
- Engagement dans les enjeux de transitions écologiques
Savoirs
- Connaissance des enjeux liés aux transitions écologique et sociétal
- Connaissance de l'environnement de travail "fonction publique territoriale" ;
- Connaissance des problématiques relatives au fonctionnement d'un ERP ;
- Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes ;
- Connaissance des techniques et outils liées aux écoles d'art ;
- Maîtrise des outils informatiques : logiciel de gestion, Excel, Word, Outlook, Internet
Savoir faire
- Connaissance des techniques de l'entretien et de l'équipement des bâtiments ;
- Polyvalence technique ;
- Gestion des relations avec les partenaires extérieurs, (Ville de Mulhouse M2A, entreprises,)
Savoir être
- Ponctualité, disponibilité,
- Réactivité, Rigueur, adaptabilité, fiabilité
- Sens du contact et ouverture d'esprit, politesse
- Gout pour le travail en équipe, le partage et la solidarité
Observations complémentaires : débutants acceptés (formation en interne possible)
Formations souhaitables : Sauveteur Secouriste du Travail ;
Evacuation incendie ;
Exposition à des agents chimiques ;
Habilitation électrique ;
Manipulation des extincteurs ;
Travail en hauteur.
Permis B.
Lieu et service d'affectation : site Art & Design, Mulhouse.
Temps de travail : 35 heures par semaine ; Ouverture et fermeture de l'établissement 3 fois par semaine ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0369063787
Informations complémentaires
Lieu et service d'affectation : site Art & Design, Mulhouse.
Temps de travail : 35 heures par semaine ; Ouverture et fermeture de l'établissement 3 fois par semaine ;
Les candidatures seront obligatoirement constituées :
- Du Curriculum Vitae,
- De la Lettre de motivation.
Elles sont à adresser à :
* par mail :
ressources.humaines@hear.fr
Informations complémentaires :
M Matthieu RAMEY, Responsable des Ressources Humaines
mail : ressources.humaines@hear.fr / tél : 03 69 06 37 87
Temps de travail : 35 heures par semaine ; Ouverture et fermeture de l'établissement 3 fois par semaine ;
Les candidatures seront obligatoirement constituées :
- Du Curriculum Vitae,
- De la Lettre de motivation.
Elles sont à adresser à :
* par mail :
ressources.humaines@hear.fr
Informations complémentaires :
M Matthieu RAMEY, Responsable des Ressources Humaines
mail : ressources.humaines@hear.fr / tél : 03 69 06 37 87
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.