Une ou un Directeur adjoint de la direction de l'aide sociale à l'enfance F/H (poste n°I-2404)
Offre n° O067240823000479
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 5 Rue Messimy, Colmar (Haut-Rhin (68))
- Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Mission du poste :
Votre rôle :
Placé sous l’autorité du Directeur de l’Aide Sociale à l'Enfance et en collaboration étroite avec un second Directeur adjoint, vous occupez une fonction clé dans la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance. Vous encadrez des services majeurs (près de 500 agents) et pilotez des projets structurants qui façonnent l’avenir des enfants, des jeunes et des familles accompagnés par la Collectivité européenne d’Alsace.
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Mission du poste :
Votre rôle :
Placé sous l’autorité du Directeur de l’Aide Sociale à l'Enfance et en collaboration étroite avec un second Directeur adjoint, vous occupez une fonction clé dans la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance. Vous encadrez des services majeurs (près de 500 agents) et pilotez des projets structurants qui façonnent l’avenir des enfants, des jeunes et des familles accompagnés par la Collectivité européenne d’Alsace.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Vos périmètres de responsabilité :
Vous assurez l’encadrement des services suivants :
- Service professionnel des assistants familiaux
- Service des enfants à statut particulier et de leurs droits
- Service prévention enfance
- Service offre d’accueil en établissement
- Cellule médicale
Vous animez également des dossiers transversaux et contribuez activement à la définition et à la conduite des projets stratégiques de la Direction.
Vos missions principales :
Contribuer à la stratégie départementale de protection de l’enfance :
- Participer, aux côtés du Directeur, au déploiement de la stratégie de la CeA en matière de protection de l’enfance.
- Suivre les indicateurs, piloter la trajectoire budgétaire et structurer les partenariats stratégiques.
Piloter et animer des équipes pluridisciplinaires :
- Organiser et coordonner le travail de près de 90 agents (cadres, travailleurs sociaux, administratifs) répartis sur plusieurs sites, ainsi que de 590 assistants familiaux.
- Garantir des conditions de travail favorables et soutenir les équipes dans les situations complexes ou d’urgence.
- Animer l’équipe des chefs de service et responsables d’unités dans une dynamique transversale et collaborative.
Conduire des politiques publiques essentielles
- Mettre en œuvre la stratégie relative à la préparation à la majorité, à l’accompagnement des jeunes majeurs et à la prise en charge des mineurs non accompagnés.
- Piloter la reconfiguration de l’offre de service, en cohérence avec le Schéma départemental de protection de l’enfance et l’évolution des besoins.
- Développer et promouvoir l’accueil familial.
- Garantir le traitement des informations préoccupantes concernant les assistants familiaux et assurer la convergence des instances de régulation.
- Structurer les processus liés à l’adoption et à la recherche des origines.
- Piloter la stratégie de prévention (mise à l’abri mères/enfants, internats scolaires, prévention spécialisée…) en lien avec les partenaires.
Accompagner la transformation de la Direction
- Piloter les changements organisationnels et les évolutions des pratiques professionnelles.
- Contribuer activement à la réorganisation de la DASE et à la modernisation des dispositifs.
Pourquoi rejoindre la CeA ?
- Un poste à fort impact social, au cœur des enjeux de protection de l’enfance.
- Une fonction stratégique, combinant pilotage, innovation et management d’envergure.
- La possibilité de contribuer à des projets ambitieux dans une collectivité dynamique et engagée.
- Un environnement où les valeurs humaines, la coopération et la qualité du service rendu guident l’action publique.
Vos périmètres de responsabilité :
Vous assurez l’encadrement des services suivants :
- Service professionnel des assistants familiaux
- Service des enfants à statut particulier et de leurs droits
- Service prévention enfance
- Service offre d’accueil en établissement
- Cellule médicale
Vous animez également des dossiers transversaux et contribuez activement à la définition et à la conduite des projets stratégiques de la Direction.
Vos missions principales :
Contribuer à la stratégie départementale de protection de l’enfance :
- Participer, aux côtés du Directeur, au déploiement de la stratégie de la CeA en matière de protection de l’enfance.
- Suivre les indicateurs, piloter la trajectoire budgétaire et structurer les partenariats stratégiques.
Piloter et animer des équipes pluridisciplinaires :
- Organiser et coordonner le travail de près de 90 agents (cadres, travailleurs sociaux, administratifs) répartis sur plusieurs sites, ainsi que de 590 assistants familiaux.
- Garantir des conditions de travail favorables et soutenir les équipes dans les situations complexes ou d’urgence.
- Animer l’équipe des chefs de service et responsables d’unités dans une dynamique transversale et collaborative.
Conduire des politiques publiques essentielles
- Mettre en œuvre la stratégie relative à la préparation à la majorité, à l’accompagnement des jeunes majeurs et à la prise en charge des mineurs non accompagnés.
- Piloter la reconfiguration de l’offre de service, en cohérence avec le Schéma départemental de protection de l’enfance et l’évolution des besoins.
- Développer et promouvoir l’accueil familial.
- Garantir le traitement des informations préoccupantes concernant les assistants familiaux et assurer la convergence des instances de régulation.
- Structurer les processus liés à l’adoption et à la recherche des origines.
- Piloter la stratégie de prévention (mise à l’abri mères/enfants, internats scolaires, prévention spécialisée…) en lien avec les partenaires.
Accompagner la transformation de la Direction
- Piloter les changements organisationnels et les évolutions des pratiques professionnelles.
- Contribuer activement à la réorganisation de la DASE et à la modernisation des dispositifs.
Pourquoi rejoindre la CeA ?
- Un poste à fort impact social, au cœur des enjeux de protection de l’enfance.
- Une fonction stratégique, combinant pilotage, innovation et management d’envergure.
- La possibilité de contribuer à des projets ambitieux dans une collectivité dynamique et engagée.
- Un environnement où les valeurs humaines, la coopération et la qualité du service rendu guident l’action publique.
Profils recherchés
Profil de recrutement :
Compétences et connaissances indispensables :
- Excellente compréhension du fonctionnement institutionnel d’une collectivité territoriale et de ses processus décisionnels
- Maîtrise solide de la législation, des dispositifs et des partenariats liés à l’Aide Sociale à l’Enfance et à la Protection de l’Enfance
- Capacité avérée à analyser les enjeux, structurer des politiques publiques et accompagner leur mise en œuvre opérationnelle
Leadership et management :
- Expérience confirmée en management, incluant l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires et à distance
- Pratique démontrée de la conduite du changement dans des environnements complexes
- Aptitude à fédérer, à mobiliser et à accompagner les équipes dans des contextes sensibles ou d’urgence
Aptitudes professionnelles :
- Forte capacité de décision, réactivité et discernement dans les situations critiques
- Excellentes qualités relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse permettant de produire des notes, rapports et arbitrages de qualité
- Sens de l’initiative, organisation rigoureuse, autonomie et fiabilité dans la gestion des missions confiées
- Capacité à rendre compte de manière claire et structurée aux instances décisionnelles
Qualités personnelles :
- Sens aigu des responsabilités et engagement dans la mission de service public
- Résistance psychologique, gestion maîtrisée du stress et capacité à intervenir dans des contextes émotionnellement exigeants
- Discrétion, loyauté institutionnelle et respect absolu de la confidentialité
- Disponibilité et adaptabilité aux impératifs du poste
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou Conseillers territoriaux socio-éducatifs, à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, rue du Verdon ou Colmar, 5 rue Messimy
- Déplacements fréquents
- Avantages possibles : 13ème mois, RTT, titres restaurant, télétravail, participation employeur mutuelle/prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, forfait mobilité durable, accès au CNAS et à l'Amicale du personnel, ..
Compétences et connaissances indispensables :
- Excellente compréhension du fonctionnement institutionnel d’une collectivité territoriale et de ses processus décisionnels
- Maîtrise solide de la législation, des dispositifs et des partenariats liés à l’Aide Sociale à l’Enfance et à la Protection de l’Enfance
- Capacité avérée à analyser les enjeux, structurer des politiques publiques et accompagner leur mise en œuvre opérationnelle
Leadership et management :
- Expérience confirmée en management, incluant l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires et à distance
- Pratique démontrée de la conduite du changement dans des environnements complexes
- Aptitude à fédérer, à mobiliser et à accompagner les équipes dans des contextes sensibles ou d’urgence
Aptitudes professionnelles :
- Forte capacité de décision, réactivité et discernement dans les situations critiques
- Excellentes qualités relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse permettant de produire des notes, rapports et arbitrages de qualité
- Sens de l’initiative, organisation rigoureuse, autonomie et fiabilité dans la gestion des missions confiées
- Capacité à rendre compte de manière claire et structurée aux instances décisionnelles
Qualités personnelles :
- Sens aigu des responsabilités et engagement dans la mission de service public
- Résistance psychologique, gestion maîtrisée du stress et capacité à intervenir dans des contextes émotionnellement exigeants
- Discrétion, loyauté institutionnelle et respect absolu de la confidentialité
- Disponibilité et adaptabilité aux impératifs du poste
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou Conseillers territoriaux socio-éducatifs, à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, rue du Verdon ou Colmar, 5 rue Messimy
- Déplacements fréquents
- Avantages possibles : 13ème mois, RTT, titres restaurant, télétravail, participation employeur mutuelle/prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, forfait mobilité durable, accès au CNAS et à l'Amicale du personnel, ..
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.