CHARGE(E) DU DEVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DE L'ACTION CULTURELLE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240930000620
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Rebmatt, Erstein (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le Relais culturel d’Erstein accueille chaque saison une quinzaine de spectacles et entre 20 et 30 représentations.
Dans le cadre d’un remplacement, la Ville d’Erstein est à la recherche d’un.e chargé.e de développement des publics et de l’action culturelle.
Sous l’autorité et en collaboration avec la Directrice des Affaires Culturelles et son adjointe, dans le cadre de la programmation des spectacles du Relais Culturel de la Ville d’Erstein, le poste s'articule autour de la coordination des relations avec les publics et la mise en œuvre d'un programme d'actions culturelles.
Les activités concernent la saison 2024/2025 et la préparation de la saison 2025/2026.
Dans le cadre d’un remplacement, la Ville d’Erstein est à la recherche d’un.e chargé.e de développement des publics et de l’action culturelle.
Sous l’autorité et en collaboration avec la Directrice des Affaires Culturelles et son adjointe, dans le cadre de la programmation des spectacles du Relais Culturel de la Ville d’Erstein, le poste s'articule autour de la coordination des relations avec les publics et la mise en œuvre d'un programme d'actions culturelles.
Les activités concernent la saison 2024/2025 et la préparation de la saison 2025/2026.
Missions / conditions d'exercice
• COORDINATION DES ACTIONS AVEC LES PUBLICS :
o Établir un état des lieux des établissements et actions déjà réalisés et constituer un fichier ;
o Contribuer à la mise en œuvre des actions de développement des publics
o Contribuer à rechercher de nouveaux publics et analyser la fréquentation ;
o Établir des contacts avec les établissements scolaires et différents partenaires (associations culturelles et d’éducation populaire, comités d’entreprise, associations locales et médico-sociales, etc.) pour élargir la fréquentation de l’établissement ;
o Définir et mettre en place une politique de développement des publics (connaissance et fidélisation des visiteurs, analyse des attentes, conquête de nouveaux publics) ;
o Suivre des réservations des publics spécifiques
o Contribuer à la mise à jour du fichier contact de la billetterie
o Accueillir les publics au moment de représentations
• MISE EN OEUVRE D'UN PROGRAMME D'ACTIONS CULTURELLES :
o Concevoir des projets et des outils pédagogiques pour les spectacles (organisation de bord plateau, de temps de restitution de résidence, d’ateliers entre les artistes et le public).
o Accueillir et accompagner les publics spécifiques (visite des lieux de spectacles, accueil des groupes lors des représentations, animation de rencontre avec les équipes artistiques, etc.)
o Mettre en œuvre des actions culturelles en lien avec la programmation
o Organiser et suivre les ateliers de pratiques artistiques à destination du public scolaire
o Accueillir et accompagner le public sur les actions de sensibilisation
o Établir un état des lieux des établissements et actions déjà réalisés et constituer un fichier ;
o Contribuer à la mise en œuvre des actions de développement des publics
o Contribuer à rechercher de nouveaux publics et analyser la fréquentation ;
o Établir des contacts avec les établissements scolaires et différents partenaires (associations culturelles et d’éducation populaire, comités d’entreprise, associations locales et médico-sociales, etc.) pour élargir la fréquentation de l’établissement ;
o Définir et mettre en place une politique de développement des publics (connaissance et fidélisation des visiteurs, analyse des attentes, conquête de nouveaux publics) ;
o Suivre des réservations des publics spécifiques
o Contribuer à la mise à jour du fichier contact de la billetterie
o Accueillir les publics au moment de représentations
• MISE EN OEUVRE D'UN PROGRAMME D'ACTIONS CULTURELLES :
o Concevoir des projets et des outils pédagogiques pour les spectacles (organisation de bord plateau, de temps de restitution de résidence, d’ateliers entre les artistes et le public).
o Accueillir et accompagner les publics spécifiques (visite des lieux de spectacles, accueil des groupes lors des représentations, animation de rencontre avec les équipes artistiques, etc.)
o Mettre en œuvre des actions culturelles en lien avec la programmation
o Organiser et suivre les ateliers de pratiques artistiques à destination du public scolaire
o Accueillir et accompagner le public sur les actions de sensibilisation
Profils recherchés
Niveau de formation : Bac +2
Formation : organisation de projets culturels / art du spectacle / médiation / techniques du spectacle vivant
Compétences requises :
Savoirs (connaissances) :
- Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales
- Expérience dans le domaine des relations avec le public
- Connaissance des enjeux du spectacle vivant et des équipes artistiques
- Technologies de l’information/communication
Savoir-faire :
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services
- Conduire des projets et développer des outils de gestion (tableaux de bord, planning…)
- Expertiser et conseiller
- Savoir communiquer et rendre compte
Savoir-être (qualités) :
- Capacité d’organisation, autonomie, anticipation et adaptabilité
- Qualités relationnelles, sens des relations humaines
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Curiosité, force de proposition
Formation : organisation de projets culturels / art du spectacle / médiation / techniques du spectacle vivant
Compétences requises :
Savoirs (connaissances) :
- Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales
- Expérience dans le domaine des relations avec le public
- Connaissance des enjeux du spectacle vivant et des équipes artistiques
- Technologies de l’information/communication
Savoir-faire :
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services
- Conduire des projets et développer des outils de gestion (tableaux de bord, planning…)
- Expertiser et conseiller
- Savoir communiquer et rendre compte
Savoir-être (qualités) :
- Capacité d’organisation, autonomie, anticipation et adaptabilité
- Qualités relationnelles, sens des relations humaines
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Curiosité, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 64 66 66
Informations complémentaires
Nous vous remercions d'adresser votre candidature ( cv + lettre de motivation à :
recrutement@ville-erstein.fr
recrutement@ville-erstein.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN
>1 rue des 11 communes - BP 50057
67230 BENFELD
>1 rue des 11 communes - BP 50057
67230 BENFELD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.