Adjoint technique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067250224001005
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue Principale, Stundwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un employé communal (adjoint technique) pour un contrat de 21h ; emploi permanent.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien et Maintenance des Espaces Publics
Un planning saisonnier sera défini avec l’équipe municipale.
• Nettoyage : Balayage des rues, ramassage des déchets (sortir les poubelles communales, vider les poubelles publiques, vider les bornes de propreté canines), nettoyage et désherbage des espaces verts.
• Jardinage : Tonte des pelouses, taille des haies, plantation et entretien des fleurs et arbustes
• Réparation : Réparation des bancs, des clôtures, des aires de jeux et autres équipements publics.
Un plus apprécié : décorations extérieurs saisonnières
2. Gestion des Infrastructures Communales
• Bâtiments : Entretien des bâtiments municipaux, petites réparations (plomberie, électricité, menuiserie), travaux de peinture.
• Voirie : Réparation des trottoirs, entretien des routes, signalisation routière
• Éclairage Public : Remplacement des ampoules.
3. Support Logistique et Événementiel
• Préparation d’Événements : Installation et démontage des équipements pour les événements municipaux (fêtes, marchés, cérémonies).
• Transport : Conduite des véhicules municipaux pour transporter du matériel (tracteur et engins municipaux)
• Logistique : Gestion des stocks de matériel et des outils, expressions des besoins pour commande de fournitures avec le secrétariat de mairie
4. Sécurité et Prévention
• Surveillance : Veiller à la sécurité des espaces publics, signaler les dangers potentiels.
• Intervention : Assistance en cas d’urgence (inondations, tempêtes, incidents divers).
• Prévention : Participation aux campagnes de sensibilisation sur la sécurité et l’environnement.
5. Administration et Communication
• Coordination : Collaboration avec les autres services municipaux et les prestataires externes.
• Accueil : Répondre aux demandes des citoyens et les orienter vers les services appropriés.
6. Formations
• Formations obligatoires (de base): gestion des produits chimiques, ….
Un planning saisonnier sera défini avec l’équipe municipale.
• Nettoyage : Balayage des rues, ramassage des déchets (sortir les poubelles communales, vider les poubelles publiques, vider les bornes de propreté canines), nettoyage et désherbage des espaces verts.
• Jardinage : Tonte des pelouses, taille des haies, plantation et entretien des fleurs et arbustes
• Réparation : Réparation des bancs, des clôtures, des aires de jeux et autres équipements publics.
Un plus apprécié : décorations extérieurs saisonnières
2. Gestion des Infrastructures Communales
• Bâtiments : Entretien des bâtiments municipaux, petites réparations (plomberie, électricité, menuiserie), travaux de peinture.
• Voirie : Réparation des trottoirs, entretien des routes, signalisation routière
• Éclairage Public : Remplacement des ampoules.
3. Support Logistique et Événementiel
• Préparation d’Événements : Installation et démontage des équipements pour les événements municipaux (fêtes, marchés, cérémonies).
• Transport : Conduite des véhicules municipaux pour transporter du matériel (tracteur et engins municipaux)
• Logistique : Gestion des stocks de matériel et des outils, expressions des besoins pour commande de fournitures avec le secrétariat de mairie
4. Sécurité et Prévention
• Surveillance : Veiller à la sécurité des espaces publics, signaler les dangers potentiels.
• Intervention : Assistance en cas d’urgence (inondations, tempêtes, incidents divers).
• Prévention : Participation aux campagnes de sensibilisation sur la sécurité et l’environnement.
5. Administration et Communication
• Coordination : Collaboration avec les autres services municipaux et les prestataires externes.
• Accueil : Répondre aux demandes des citoyens et les orienter vers les services appropriés.
6. Formations
• Formations obligatoires (de base): gestion des produits chimiques, ….
Profils recherchés
• Connaître les techniques de travaux de maintenance de premier niveau ;
• Connaître les règles de santé et sécurité au travail, et appliquer les règles de sécurité aux usagers ;
• Posséder des notions des gestes et postures de la manutention ;
• Posséder des notions de mise en valeur paysagère et de fleurissement ;
• Sens de l'organisation, de l’écoute et de l’observation ;
• Connaissance des normes de sécurité et d’accessibilités ;
• Dynamisme, rigueur, esprit d'initiative et disponibilité ;
• Ponctualité ;
• Discrétion professionnelle et déontologie ;
• Sens du Service Public ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Respect de la hiérarchie et de ses consignes ;
• Polyvalence.
• Connaître les règles de santé et sécurité au travail, et appliquer les règles de sécurité aux usagers ;
• Posséder des notions des gestes et postures de la manutention ;
• Posséder des notions de mise en valeur paysagère et de fleurissement ;
• Sens de l'organisation, de l’écoute et de l’observation ;
• Connaissance des normes de sécurité et d’accessibilités ;
• Dynamisme, rigueur, esprit d'initiative et disponibilité ;
• Ponctualité ;
• Discrétion professionnelle et déontologie ;
• Sens du Service Public ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Respect de la hiérarchie et de ses consignes ;
• Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 80 00 30
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser soit par courrier, soit par mail ou à déposer en mairie :
Mairie de Stundwiller
A l'attention de Monsieur le Maire
15 rue Principale
67250 STUNDWILLER
mairie-stundwiller@wanadoo.fr
Mairie de Stundwiller
A l'attention de Monsieur le Maire
15 rue Principale
67250 STUNDWILLER
mairie-stundwiller@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE STUNDWILLER
>15 rue Principale
67250 STUNDWILLER
>15 rue Principale
67250 STUNDWILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.