Accompagnateur/rice de bus
Offre n° O067250304001061
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de Durstel, Asswiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
460 € BRUT
Descriptif de l'emploi
La Mairie d’ASSWILLER recherche un(e) Adjoint(e) technique territorial pour les fonctions d’Accompagnateur ou d’Accompagnatrice de bus (catégorie C), titulaire ou contractuel à compter du 1er septembre 2025 à raison de 9h00 par semaine pour le Regroupement Pédagogique Intercommunal d’ADAMSWILLER – ASSWILLER – BETTWILLER – DURSTEL – REXINGEN.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions :
Aide les enfants à la montée et à la descente du bus
Vérification qu'un adulte soit présent pour accueillir les enfants de la maternelle,
Pointe à chaque trajet les enfants transportés et vérifie qu’aucun enfant ne soit oublié dans le bus en fin de circuit,
Respect de la discipline dans le bus,
Intervient immédiatement auprès des enfants ayant un comportement dangereux ou indiscipliné.
Aide les enfants à la montée et à la descente du bus
Vérification qu'un adulte soit présent pour accueillir les enfants de la maternelle,
Pointe à chaque trajet les enfants transportés et vérifie qu’aucun enfant ne soit oublié dans le bus en fin de circuit,
Respect de la discipline dans le bus,
Intervient immédiatement auprès des enfants ayant un comportement dangereux ou indiscipliné.
Profils recherchés
La communication et les relations humaines sont des prérequis essentiels dans ce métier.
En effet, l’accompagnateur ou l’accompagnatrice doit s’adapter à des publics différents (enfants, tout-petits, parents, chauffeur, ATSEM, professeurs des écoles …).
Ponctualité, vigilance, diplomatie, patience, preuve de réactivité, de sang-froid, de sérieux sont des qualités requises.
En effet, l’accompagnateur ou l’accompagnatrice doit s’adapter à des publics différents (enfants, tout-petits, parents, chauffeur, ATSEM, professeurs des écoles …).
Ponctualité, vigilance, diplomatie, patience, preuve de réactivité, de sang-froid, de sérieux sont des qualités requises.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388017044
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser avant le 31-05-2025 à Monsieur le Maire d’ASSWILLER, par courrier au 10 Rue de Durstel 67320 ASSWILLER ou par mail : mairieasswiller@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ASSWILLER
>10 rue de Durstel
67320 ASSWILLER
>10 rue de Durstel
67320 ASSWILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.