Directeur(trice) adjoint(e) de l'Accueil Familial

Offre n° O067250409000050
Publiée le 09/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig - B.P. 10, Ostwald (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’accueil familial, vous veillez à l’application du projet éducatif, accompagnez l’équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les activités qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place le planning des rencontres jeux en lien avec le projet éducatif et le thème annuel


Organiser et mettre en œuvre les activités éducatives, sorties, spectacles, fêtes…
Travailler en collaboration avec les différents partenaires locaux et intervenants de la structure (animateurs culturels, psychomotricienne, psychologue, RSAI …)


Transmettre ponctuellement au service communication de la ville des photos et publications sur des évenements spécifiques de la structure.
Préparer et animer les rencontres jeux dans les locaux de l'accueil familial
Veiller au développement de l’enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social
Assurer le suivi des enfants (observation, écoute…)
Réfléchir à l'aménagement de l'espace avec la responsable du RPE
Se rendre à domicile si une assistante maternelle a besoin d'aide spécifique

Assurer une cohésion d'équipe, participer et co-amimer les réunions d'équipe
Accompagner et porter les valeurs du service auprès de l’équipe
Apporter une écoute auprès de l'équipe et effectuer des transmissions régulières
Assurer un suivi des prêts de matériel pédagogique et de puériculture
Participer aux recrutements des assistantes maternelles
Participer aux achats de matériel pédagogique de la structure


Gérer les plannings de remplacements
Assurer les transmissions auprès de l'équipe
Assurer la permanence téléphonique
Participer aux recrutements des assistantes maternelles
Vérification des pointages mensuels
Vérification de la facturation
Missions complémentaires ponctuelles : Vérification des pointages mensuels, de la facturation et préparation des éléments de salaires à fournir au services RH
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'EJE exigé

SAVOIR :
- Connaître les métiers de la petite enfance
- Maîtriser les règles d'hygiène et sécurité
- Connaître le statut des assistantes maternelles

SAVOIR-FAIRE :
- Préparer et co-animer des réunions
- Maîtriser l'outil informatique
- Organiser et planifier ses activités
- Faire preuve d'organisation et de méthode

SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes

Contact et modalités de candidature

Contact
0388663034
Informations complémentaires
Rémunération selon grille indiciaire + primes afférentes au grade selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole)


Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail :
emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.