Chargé(e) de l'entretien de la Résidence des Marronniers et du lien entre les résidents et le CCAS (h/f)
Offre n° O067250415001134
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
78, grand rue BP 40134, Saverne (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer quotidiennement le bon fonctionnement de l’entretien de la résidence des Marronniers, garantir la sécurité des biens et des personnes.
Assurer ponctuellement l’entretien des logements d’urgence du CCAS
Assurer ponctuellement l’entretien des logements d’urgence du CCAS
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien de la résidence des Marronniers et des logements d’urgence du CCAS :
- Nettoyer quotidiennement les communs de la résidence des Marronniers (couloirs, toilettes, ascenseurs), sortir, rentrer et nettoyer les poubelles
- Nettoyer à la demande du service les logements d’urgence du CCAS
Accueillir, renseigner et orienter / Repérer et signaler :
- Accueillir, renseigner et orienter les personnes extérieures à la résidence : personnel médical, aides ménagères, familles, entreprises, …
- Signaler au CCAS des situations à risques repérées chez les locataires (absences inquiétantes, état de dégradation générale)
Garantir la sécurité des biens et des personnes :
- Veiller à faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
- Fermer les portes et les volets, intervenir si nécessaire auprès des personnes
Remonter les problèmes techniques survenant dans la résidence :
- Remonter sans délai au CCAS les anomalies et réparations nécessaires directement constatées ou signalées par les résidents
- Alerter sans délai le CCAS en cas de sinistre ou d’accident
- Nettoyer quotidiennement les communs de la résidence des Marronniers (couloirs, toilettes, ascenseurs), sortir, rentrer et nettoyer les poubelles
- Nettoyer à la demande du service les logements d’urgence du CCAS
Accueillir, renseigner et orienter / Repérer et signaler :
- Accueillir, renseigner et orienter les personnes extérieures à la résidence : personnel médical, aides ménagères, familles, entreprises, …
- Signaler au CCAS des situations à risques repérées chez les locataires (absences inquiétantes, état de dégradation générale)
Garantir la sécurité des biens et des personnes :
- Veiller à faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
- Fermer les portes et les volets, intervenir si nécessaire auprès des personnes
Remonter les problèmes techniques survenant dans la résidence :
- Remonter sans délai au CCAS les anomalies et réparations nécessaires directement constatées ou signalées par les résidents
- Alerter sans délai le CCAS en cas de sinistre ou d’accident
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance des habitudes de vie des personnes âgées
- Connaissance des produits et techniques de nettoyage
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à mettre en œuvre les techniques de nettoyage adaptées
- Capacité à définir les urgences, à les gérer et à respecter les priorités
- Respect de la déontologie professionnelle (discrétion professionnelle, droit de l’usager)
- Capacité à renseigner les résidents et visiteurs et les orienter vers le bon interlocuteur
- Capacité à respecter et faire respecter les règlements et règles de sécurité
SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur
- Réactivité et disponibilité
- Sens de l’écoute et d’adaptation à l’interlocuteur
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’initiative et autonomie
- Sens du service public
- Connaissance des habitudes de vie des personnes âgées
- Connaissance des produits et techniques de nettoyage
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à mettre en œuvre les techniques de nettoyage adaptées
- Capacité à définir les urgences, à les gérer et à respecter les priorités
- Respect de la déontologie professionnelle (discrétion professionnelle, droit de l’usager)
- Capacité à renseigner les résidents et visiteurs et les orienter vers le bon interlocuteur
- Capacité à respecter et faire respecter les règlements et règles de sécurité
SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur
- Réactivité et disponibilité
- Sens de l’écoute et d’adaptation à l’interlocuteur
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’initiative et autonomie
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0388715271
Informations complémentaires
Horaires de travail : les matins du lundi au vendredi
Recrutement statutaire ou à défaut CDD renouvelable
Adresser CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes à :
Monsieur le Maire
VILLE DE SAVERNE
78 Grand’Rue
67700 SAVERNE
ou par mail à rh@mairie-saverne.fr
Recrutement statutaire ou à défaut CDD renouvelable
Adresser CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes à :
Monsieur le Maire
VILLE DE SAVERNE
78 Grand’Rue
67700 SAVERNE
ou par mail à rh@mairie-saverne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.