Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O067250416000651
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, route ecospace - b.p. 93077, Molsheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Relais Petite Enfance intercommunal, sous l’autorité de la responsable de structure, vous animerez des temps d’échanges où professionnels de l'accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens. Vous vous inscrirez également dans le travail d’équipe en participant aux réflexions éducatives autour de la qualité d’accueil du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Informer les parents sur les modes d'accueil collectifs du territoire, mais aussi sur les possibilités qu’offrent l’accueil familial (Assistants maternels),
• Mettre à jour la liste des assistants maternels disponibles,
• Organiser des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation,
• Mettre en pratique toutes les règles d’hygiène (corporelles, matériel, locaux),
• Encourager les échanges de pratiques entre professionnels autour des ateliers proposés,
• Stimuler le besoin de formation, en faciliter l’accès et favoriser les échanges après la formation,
• Accompagner les parents dans leur fonction d'employeur (contrats, droits et devoirs, aides financières) et réorienter si nécessaire vers les interlocuteurs adaptés,
• Informer les assistants maternels concernant leur statut ; accompagner les candidats à l’agrément,
• Participer à la rédaction du projet de fonctionnement, ainsi qu’au rapport d’activité annuel du RPE (tenue de statistiques),
• S’inscrire, en équipe RPE, dans un travail partenarial avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, (PMI, CAF, etc),
• Participer à une veille documentaire à destination du public accueilli,
• Participer à l’organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE,
• Mettre en place des outils d’information et de communication,
• Assurer la continuité de service en l’absence de la responsable.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu d’affectation : RPE – 67120 MOLSHEIM
• Déplacements sur les communes possibles (Titulaire du permis B obligatoire)
• Horaires possibles en soirée et/ou le samedi (1x/mois) ; en semaine horaires 8h30-12h/14h-17h30
• Disponibilité
• Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
CONDITIONS D’EMPLOI
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
• Participation Santé/Prévoyance,
• CNAS,
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
• Informer les parents sur les modes d'accueil collectifs du territoire, mais aussi sur les possibilités qu’offrent l’accueil familial (Assistants maternels),
• Mettre à jour la liste des assistants maternels disponibles,
• Organiser des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation,
• Mettre en pratique toutes les règles d’hygiène (corporelles, matériel, locaux),
• Encourager les échanges de pratiques entre professionnels autour des ateliers proposés,
• Stimuler le besoin de formation, en faciliter l’accès et favoriser les échanges après la formation,
• Accompagner les parents dans leur fonction d'employeur (contrats, droits et devoirs, aides financières) et réorienter si nécessaire vers les interlocuteurs adaptés,
• Informer les assistants maternels concernant leur statut ; accompagner les candidats à l’agrément,
• Participer à la rédaction du projet de fonctionnement, ainsi qu’au rapport d’activité annuel du RPE (tenue de statistiques),
• S’inscrire, en équipe RPE, dans un travail partenarial avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, (PMI, CAF, etc),
• Participer à une veille documentaire à destination du public accueilli,
• Participer à l’organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE,
• Mettre en place des outils d’information et de communication,
• Assurer la continuité de service en l’absence de la responsable.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu d’affectation : RPE – 67120 MOLSHEIM
• Déplacements sur les communes possibles (Titulaire du permis B obligatoire)
• Horaires possibles en soirée et/ou le samedi (1x/mois) ; en semaine horaires 8h30-12h/14h-17h30
• Disponibilité
• Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
CONDITIONS D’EMPLOI
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
• Participation Santé/Prévoyance,
• CNAS,
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
• Diplôme souhaité et/ou requis : Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
• Formation/habilitation : A minima, 1ère formation juridique de premier niveau, validée,
• Expérience : Expérience confirmée d’au moins 2 ans en Relais Petite Enfance, sur un poste de complexité équivalente
Connaissances
• Développement et besoins de l'enfant de 0 à 6 ans,
• Les prestations légales versées aux familles et les aides versées aux assistants maternels,
• Les conditions d’accès au métier d’assistant maternel,
• Connaissances juridiques, notamment en droit du travail et statut des particuliers employeurs et assistants maternels,
• Le référentiel CNAF relatif aux RPE,
• Le rôle des acteurs de la Petite Enfance et leurs missions respectives,
• Fonctionnement des collectivités territoriales,
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (WORD, EXCEL, GRAM et réseaux sociaux).
Savoir faire
• Pédagogie et expérience en gestion de temps d’animation adultes/enfants (activités d’éveil, soutien à la professionnalisation),
• Aptitude au travail en équipe et en réseau,
• Gestion des conflits,
• Adaptation,
• Créativité,
• Gestion de projets.
Savoir-être
• Capacités d'adaptabilité et d'autonomie,
• Sens de l’écoute et aptitudes à la médiation,
• Neutralité,
• Distance professionnelle.
• Diplôme souhaité et/ou requis : Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
• Formation/habilitation : A minima, 1ère formation juridique de premier niveau, validée,
• Expérience : Expérience confirmée d’au moins 2 ans en Relais Petite Enfance, sur un poste de complexité équivalente
Connaissances
• Développement et besoins de l'enfant de 0 à 6 ans,
• Les prestations légales versées aux familles et les aides versées aux assistants maternels,
• Les conditions d’accès au métier d’assistant maternel,
• Connaissances juridiques, notamment en droit du travail et statut des particuliers employeurs et assistants maternels,
• Le référentiel CNAF relatif aux RPE,
• Le rôle des acteurs de la Petite Enfance et leurs missions respectives,
• Fonctionnement des collectivités territoriales,
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (WORD, EXCEL, GRAM et réseaux sociaux).
Savoir faire
• Pédagogie et expérience en gestion de temps d’animation adultes/enfants (activités d’éveil, soutien à la professionnalisation),
• Aptitude au travail en équipe et en réseau,
• Gestion des conflits,
• Adaptation,
• Créativité,
• Gestion de projets.
Savoir-être
• Capacités d'adaptabilité et d'autonomie,
• Sens de l’écoute et aptitudes à la médiation,
• Neutralité,
• Distance professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388498258
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation, photo et CV) à l'attention de Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE MOLSHEIM MUTZIG
2 Route Ecospace
BP 93077
67120 MOLSHEIM
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE MOLSHEIM MUTZIG
2 Route Ecospace
BP 93077
67120 MOLSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.