Responsable du service technique et bâtiment - prévention
Offre n° O067250507001264
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Haute école des arts du Rhin est l’école d’un fleuve, l’école d’un territoire, l’école d’une époque en ébullition.
Elle accueille 750 étudiants.es dans des formations d’enseignement supérieur artistique, préparant à des diplômes Licence Master Doctorat en arts visuels, en musique, en communication et en design, et cela dans 20 spécialités.
La HEAR se déploie aujourd’hui sur plusieurs sites dans les villes de Strasbourg et Mulhouse, héritant de l’histoire de l’école des Arts décoratifs et du Conservatoire de Musique, à Strasbourg, et de celle de l’école des Beaux-Arts, à Mulhouse.
Elle organise des événements chaque semaine – exposition ou concert, colloque ou festival, conférence ou performance – dans ses locaux ou ailleurs en Alsace, en France ou à l’étranger : la HEAR se veut une école
poreuse, ouverte et augmentée de ses multiples partenaires.
Elle accueille 750 étudiants.es dans des formations d’enseignement supérieur artistique, préparant à des diplômes Licence Master Doctorat en arts visuels, en musique, en communication et en design, et cela dans 20 spécialités.
La HEAR se déploie aujourd’hui sur plusieurs sites dans les villes de Strasbourg et Mulhouse, héritant de l’histoire de l’école des Arts décoratifs et du Conservatoire de Musique, à Strasbourg, et de celle de l’école des Beaux-Arts, à Mulhouse.
Elle organise des événements chaque semaine – exposition ou concert, colloque ou festival, conférence ou performance – dans ses locaux ou ailleurs en Alsace, en France ou à l’étranger : la HEAR se veut une école
poreuse, ouverte et augmentée de ses multiples partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'académie, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de l’Administrateur général et en relation avec l'ensemble des services de la HEAR, le ou la « Responsable technique et bâtiment » encadre l’équipe d’accueil et de régie technique du Site des Arts Visuels de Strasbourg (4 personnes) et collabore avec l’équipe technique du Site des Arts Visuels de Mulhouse, pour proposer, piloter et mettre en œuvre, la politique d'usage, d'entretien et de maintenance du bâtiment ainsi que la programmation et le suivi des travaux d’investissement. Il supervise également la sécurité et la sûreté des personnes et des biens.
Missions / conditions d'exercice
1) Référent HEAR pour les orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces public :
Proposer une réflexion pluriannuelle sur les usages et sur les besoins en travaux ;
Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine et des usages à l’aide d’outils adaptés ;
Concevoir en lien avec le référent technique de Mulhouse et l’équipe de direction de la HEAR un plan stratégique patrimonial pluriannuel de maintenance et développement des infrastructures et des bâtiments, avec leurs équipements, dans une approche en coût global ;
Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations techniques dans une approche en coût global
Négocier avec les villes propriétaires des bâtiments ;
Assurer le suivi de la programmation pluriannuelle en lien avec les villes propriétaires des lieux, et garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, et dans les espaces publics de la HEAR ;
Intégrer la question écologique dans le suivi de tous les sujets, en lien avec la « technicien·ne transitions » de la HEAR.
2) Accompagner les usages, piloter les opérations techniques :
Intégrer systématiquement dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés (ateliers techniques, informatique, studio de musique, etc.);
Mener des études de faisabilité et de programmation ;
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
Opérer des choix de prestataires, négocier, respecter les clauses des marchés publics ;
Organiser et superviser les chantiers nécessaires ;
3) Piloter la gestion du matériel et des équipements :
Gérer les marchés d’entretien et de maintenance ;
Gestion du parc matériel (machines & outils installés dans les bâtiments et ne relevant pas des ateliers, véhicules, engins, etc.) ;
Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance du matériel (ne relevant pas des ateliers) en prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement ;
S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel.
4) Piloter et mettre en œuvre la politique de prévention des risques, au regard du contexte réglementaire, de la nature de l’activité de l’établissement, de son patrimoine immobilier, de son parc d’équipement :
Assurer la fonction de conseiller de prévention ;
Assurer la mise à jour du Document Unique de prévention des risques et la mise en œuvre du plan d’actions ;
Evaluer la politique de prévention ;
Former le personnel aux bonnes pratiques ;
Rédiger les plans de prévention et les permis feu ;
Contrôler l’état général des bâtiments, veiller, à l’aide de prestataires extérieurs, au bon fonctionnement des procédures (exercices d’évacuation, gestion de registre de sécurité)
Préparer les visites de la commission de sécurité et mettre en œuvre ses préconisations
Piloter et mettre en œuvre la politique de l’établissement en matière d’hygiène (gestion des EPI /prévention des maladies professionnelles/ entretien des locaux) et de protection de l’environnement (gestion des risques chimiques, collecte et valorisation des déchets, gestion des fluides, …) ;
Assurer la cohérence entre les différents sites de la HEAR en matière de politique de prévention, en intégrant là aussi la dimension écologique ;
Apporter une expertise technique et méthodologique aux différents acteurs des sites sur les questions liées à la gestion du patrimoine et des équipements techniques, notamment dans le cadre de la collecte et des arbitrages des investissements.
5) A Strasbourg, organiser et animer le service technique et accueil ;
Superviser la mise en place les plannings des agents selon les nécessités de service et dans le respect des conditions réglementaires ;
Réaliser les EAP (entretiens Annuels professionnels) ;
Animer l’équipe et veiller à la cohérence des missions réalisées ;
6) Assurer, en lien avec le service des finances, la gestion des achats en investissement et en fonctionnement pour les bâtiments historiques strasbourgeois (Bâtiment Art déco, Annexe, Manufacture, Chaufferie.)
Proposer une réflexion pluriannuelle sur les usages et sur les besoins en travaux ;
Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine et des usages à l’aide d’outils adaptés ;
Concevoir en lien avec le référent technique de Mulhouse et l’équipe de direction de la HEAR un plan stratégique patrimonial pluriannuel de maintenance et développement des infrastructures et des bâtiments, avec leurs équipements, dans une approche en coût global ;
Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations techniques dans une approche en coût global
Négocier avec les villes propriétaires des bâtiments ;
Assurer le suivi de la programmation pluriannuelle en lien avec les villes propriétaires des lieux, et garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, et dans les espaces publics de la HEAR ;
Intégrer la question écologique dans le suivi de tous les sujets, en lien avec la « technicien·ne transitions » de la HEAR.
2) Accompagner les usages, piloter les opérations techniques :
Intégrer systématiquement dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés (ateliers techniques, informatique, studio de musique, etc.);
Mener des études de faisabilité et de programmation ;
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
Opérer des choix de prestataires, négocier, respecter les clauses des marchés publics ;
Organiser et superviser les chantiers nécessaires ;
3) Piloter la gestion du matériel et des équipements :
Gérer les marchés d’entretien et de maintenance ;
Gestion du parc matériel (machines & outils installés dans les bâtiments et ne relevant pas des ateliers, véhicules, engins, etc.) ;
Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance du matériel (ne relevant pas des ateliers) en prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement ;
S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel.
4) Piloter et mettre en œuvre la politique de prévention des risques, au regard du contexte réglementaire, de la nature de l’activité de l’établissement, de son patrimoine immobilier, de son parc d’équipement :
Assurer la fonction de conseiller de prévention ;
Assurer la mise à jour du Document Unique de prévention des risques et la mise en œuvre du plan d’actions ;
Evaluer la politique de prévention ;
Former le personnel aux bonnes pratiques ;
Rédiger les plans de prévention et les permis feu ;
Contrôler l’état général des bâtiments, veiller, à l’aide de prestataires extérieurs, au bon fonctionnement des procédures (exercices d’évacuation, gestion de registre de sécurité)
Préparer les visites de la commission de sécurité et mettre en œuvre ses préconisations
Piloter et mettre en œuvre la politique de l’établissement en matière d’hygiène (gestion des EPI /prévention des maladies professionnelles/ entretien des locaux) et de protection de l’environnement (gestion des risques chimiques, collecte et valorisation des déchets, gestion des fluides, …) ;
Assurer la cohérence entre les différents sites de la HEAR en matière de politique de prévention, en intégrant là aussi la dimension écologique ;
Apporter une expertise technique et méthodologique aux différents acteurs des sites sur les questions liées à la gestion du patrimoine et des équipements techniques, notamment dans le cadre de la collecte et des arbitrages des investissements.
5) A Strasbourg, organiser et animer le service technique et accueil ;
Superviser la mise en place les plannings des agents selon les nécessités de service et dans le respect des conditions réglementaires ;
Réaliser les EAP (entretiens Annuels professionnels) ;
Animer l’équipe et veiller à la cohérence des missions réalisées ;
6) Assurer, en lien avec le service des finances, la gestion des achats en investissement et en fonctionnement pour les bâtiments historiques strasbourgeois (Bâtiment Art déco, Annexe, Manufacture, Chaufferie.)
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissance des problématiques relatives au fonctionnement d’un ERP ;
- Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes ;
- Maîtrise des outils informatiques : logiciel de gestion, Excel, Word, Outlook, Internet
- Connaissance des politiques de gestion durable des bâtiments
SAVOIR-FAIRE
- Encadrement d’équipe ;
- Gestion de projets spécifiques à l’organisation, la spatialisation, l’entretien et l’équipement des bâtiments ;
- Gestion d’un budget de service ;
- Polyvalence technique (électricité, plomberie, peinture, …)
- Gestion des relations avec les partenaires extérieurs (Eurométropole, entreprises, …)
SAVOIR ÊTRE
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Organisation
- Réactivité, fiabilité
- Disponibilité, écoute, discrétion
- Sens de l’initiative
Diplômes : diplôme de technicien supérieur/Ingénieur / Architecte/ Designer - Permis B
Expérience dans le domaine de la gestion d’un ERP
Attrait pour le milieu artistique
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissance des problématiques relatives au fonctionnement d’un ERP ;
- Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes ;
- Maîtrise des outils informatiques : logiciel de gestion, Excel, Word, Outlook, Internet
- Connaissance des politiques de gestion durable des bâtiments
SAVOIR-FAIRE
- Encadrement d’équipe ;
- Gestion de projets spécifiques à l’organisation, la spatialisation, l’entretien et l’équipement des bâtiments ;
- Gestion d’un budget de service ;
- Polyvalence technique (électricité, plomberie, peinture, …)
- Gestion des relations avec les partenaires extérieurs (Eurométropole, entreprises, …)
SAVOIR ÊTRE
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Organisation
- Réactivité, fiabilité
- Disponibilité, écoute, discrétion
- Sens de l’initiative
Diplômes : diplôme de technicien supérieur/Ingénieur / Architecte/ Designer - Permis B
Expérience dans le domaine de la gestion d’un ERP
Attrait pour le milieu artistique
Contact et modalités de candidature
Contact
0369063767
Informations complémentaires
Congés à prendre prioritairement durant les congés scolaires.
Temps de travail : 35 heures par semaine
Lieu et service d'affectation : site d’arts plastiques visuels de Strasbourg.
Les candidatures (curriculum vitae, lettre de motivation) sont à adresser par mail à : ressources.humaines@hear.fr
Informations complémentaires :
Monsieur Angelo CAVALERI, Adjoint au Responsable Ressources humaines, tél : 03 69 06 37 67
Temps de travail : 35 heures par semaine
Lieu et service d'affectation : site d’arts plastiques visuels de Strasbourg.
Les candidatures (curriculum vitae, lettre de motivation) sont à adresser par mail à : ressources.humaines@hear.fr
Informations complémentaires :
Monsieur Angelo CAVALERI, Adjoint au Responsable Ressources humaines, tél : 03 69 06 37 67
Adresse de l'employeur
HAUTE ECOLE DES ARTS DU RHIN
>1 rue de l'académie
67082 Strasbourg
>1 rue de l'académie
67082 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.