Organisation et coordination des soins
• Organisation, coordination et répartition des tâches en fonction des compétences, de la charge de travail et de la continuité des soins.
• Vérification de la tenue des dossiers de soins infirmiers, des bonnes exécutions des prescriptions médicales.
• Application des protocoles de soins et d'hygiène.
• Accueil des patients et des résidents, et de leur famille suivant le processus d'admission.
• Gestion des décès
Encadrement des équipes soignantes et de service
• Elaboration des plannings de travail :
• Planification des congés annuels. Prévision des besoins en personnel de remplacement en concertation avec le directeur.
• Elaboration des plannings périodiques.
• Gestion de l'absentéisme.
• Répartition du personnel en fonction de l'évaluation de la charge de travail dans le souci d'assurer la sécurité et la continuité des soins.
• Conduire les entretiens annuels d’évaluations des aides-soignants et des agents sociaux
Gestion produits – Matériels
• Participation aux choix et la mise en place des nouveaux matériels et produits.
• Contrôle de l’activité des services et la gestion des stocks (consommables, petit matériel médical), de l'utilisation du matériel à bon escient et dans le respect des consignes de sécurité.
Activité de Formation
• Recensement des souhaits de formation professionnelle.
• Participation à l'élaboration du plan de formation.
• Organisation de la participation aux différentes formations proposées
• Participation à l'encadrement des élèves A.S., des nouveaux agents, des étudiants des IFSI et à la responsabilité de leur évaluation.
• Sensibilisation des personnels aux risques : accidents du travail - maladie professionnelle - hygiène - sécurité
Activité de Communication – Coordination – Information :
• Réception, transmission, et diffusion des informations destinées à la direction, au corps médical, aux équipes de travail (soins et service)
• Participation aux différentes réunions de service
• Ecoute et information des familles et résidents
• Accueil nouveaux résidents et patients (ou délégation selon le cas)
• Animation des réunions des équipes de travail
• Rend compte à la direction
• Participe au conseil de direction
Divers
• Evaluation des activités de soins, et de leur qualité l'atteinte des objectifs (projet de soins, projet de vie) en lien avec le médecin coordonnateur
• Formalisation en équipe, validation interne des procédures et protocoles de soins, évaluation des pratiques internes à partir de ces protocoles en lien avec le médecin coordonnateur
• Participe à la validation du « Girage » en lien avec le médecin coordonnateur.
• Evaluation de la satisfaction des résidents