adjoint administratif principal
Offre n° O067250522001176
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 route de Saverne, Wiwersheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
assistante de gestion administrative à temps non-complet : 24/35ème
Missions / conditions d'exercice
travaux administratifs et comptables
Profils recherchés
bonne connaissance de l'outil informatique. Très bonne connaissance de la comptabilité publique. Bonne rédaction de courriers, mails, rapports, compte-rendu. Connaissance des règles d'urbanisme, de l'état civil et des élections
Contact et modalités de candidature
Contact
0388696199
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WIWERSHEIM
>21 route de Saverne
67370 WIWERSHEIM
>21 route de Saverne
67370 WIWERSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.