CHARGÉ - CHARGÉE DE MISSION DE QUARTIER
Offre n° O067250612000037
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous ferez partie de la direction de territoire "Neuhof, Meinau", au sein de laquelle 14 agent·es, assurant l'interface entre les habitant·es, l'administration et les élu·es, contribuent à l'animation, la mise en oeuvre et la coordination de la participation citoyenne sur les territoires en portant une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de proximité installée dans les quartiers Neuhof, Meinau, sous la responsabilité du directeur de territoire et en étroite collaboration avec les élus-es de quartier, vous contribuez à la coordination des projets, des dynamiques, de la prévention ainsi que des actions menées dans les quartiers. Vous êtes une personne relais entre les habitants-es et l’administration.
Dans ce cadre :
Vous intervenez en appui technique (maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage) aux différents membres de la direction de territoire sur des dossiers complexes.
Vous contribuez à la connaissance et au renforcement des dynamiques de quartier par une présence effective sur le terrain.
Vous animez le réseau des forces vives du quartier (associations de quartier, réseau sénior,…) pour développer la dynamique territoriale et mettre en œuvre les politiques publiques de la collectivité.
Vous collaborez aux projets à l’échelle du quartier avec les services opérationnels de la collectivité en apportant votre connaissance fine des territoires.
Dans ce cadre :
Vous intervenez en appui technique (maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage) aux différents membres de la direction de territoire sur des dossiers complexes.
Vous contribuez à la connaissance et au renforcement des dynamiques de quartier par une présence effective sur le terrain.
Vous animez le réseau des forces vives du quartier (associations de quartier, réseau sénior,…) pour développer la dynamique territoriale et mettre en œuvre les politiques publiques de la collectivité.
Vous collaborez aux projets à l’échelle du quartier avec les services opérationnels de la collectivité en apportant votre connaissance fine des territoires.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un Bac+3/5 en sciences politiques, développement local, droit, sociologie, ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale sur des fonctions de gestion de proximité requérant une expertise dans un ou plusieurs domaines tels que développement local, action sociale, insertion, développement culturel, économique, sportif, éducatif, habitat, urbanisme, ainsi qu'une maîtrise des dispositifs de participation citoyenne et de démocratie participative.
Vos atouts ?
Votre maîtrise des dispositifs liés à la politique de la ville.
Votre maîtrise des techniques d'animation, d'écoute et de résolution de problème.
Votre capacité à développer des partenariats et des relations avec les différents intervenants sur le quartier.
Votre capacité d'adaptation aux différentes problématiques traitées.
Votre aisance relationnelle, esprit d'ouverture.
Votre rigueur, réactivité.
Vous disposez d'une expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale sur des fonctions de gestion de proximité requérant une expertise dans un ou plusieurs domaines tels que développement local, action sociale, insertion, développement culturel, économique, sportif, éducatif, habitat, urbanisme, ainsi qu'une maîtrise des dispositifs de participation citoyenne et de démocratie participative.
Vos atouts ?
Votre maîtrise des dispositifs liés à la politique de la ville.
Votre maîtrise des techniques d'animation, d'écoute et de résolution de problème.
Votre capacité à développer des partenariats et des relations avec les différents intervenants sur le quartier.
Votre capacité d'adaptation aux différentes problématiques traitées.
Votre aisance relationnelle, esprit d'ouverture.
Votre rigueur, réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.