Chargé de mission contrôle financier et accompagnement - programme Interreg Rhin supérieur

Offre n° O067250624000418
Publiée le 24/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le programme Interreg Rhin Supérieur soutient des projets de coopération transfrontalière dans la zone frontalière franco-germano-suisse du Rhin supérieur, grâce à une enveloppe de plus de 125 millions d’euros pour la période 2021-2027.

La Région Grand Est est l'Autorité de gestion du programme et héberge son Secrétariat conjoint. A ce titre, le service Interreg Rhin Supérieur, au sein de la Direction du Rayonnement Transfrontalier, International et Européen de la collectivité, gère le programme et assure les missions règlementaires qui incombent aux autorités du programme. Pour ce faire, le service est structuré en trois pôles : les agents des pôles « animation et instruction » et « contrôle financier et accompagnement » soutiennent et suivent les bénéficiaires potentiels et réels du programme dans le développement, la mise en œuvre et la clôture de leurs projets. Les agents du pôle « contrôle interne et appui » sont en charge des missions liées à la bonne gestion du programme dans son ensemble, dont certaines peuvent être attribuées aux agents des autres pôles. Le service compte également dans ses effectifs un(e) chargé(e) de communication et un(e) assistant(e), tous deux placés sous l’autorité directe du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
La/le titulaire du poste a pour mission de participer, au sein du pôle « contrôle financier et accompagnement », à la mise en œuvre du programme, notamment en réalisant des vérifications afin que les produits et services cofinancés aient bien été fournis et en contrôlant que les dépenses déclarées par les bénéficiaires français et allemands respectent l’ensemble de la règlementation communautaire et nationale en la matière. Au niveau des projets dont il/elle aura la charge, cela se traduit par le conseil et l’assistance aux bénéficiaires, par le contrôle, sur pièces et sur place, des dépenses effectuées par les projets, par le suivi de leur réalisation et par la clôture desdits projets. Ces missions doivent être mises en œuvre de manière à pouvoir atteindre les objectifs au niveau du programme, à savoir sécuriser les versements des fonds FEDER aux bénéficiaires et éviter un dégagement d’office.

Activités :
- Contrôle de l’éligibilité de l’ensemble des dépenses, des indicateurs et des résultats des projets suivis par le titulaire du poste
- Accompagnement des projets dans leur réalisation ;
- Assistance aux porteurs de projets, notamment pour l'élaboration des demandes de versement et la saisie dans le système de suivi ;
- Règlement de certains litiges/certaines difficultés liées au respect de la règlementation communautaire et nationale en matière de fonds structurels ;
- Défense des positions et critères du programme et de l'Union européenne auprès d'interlocuteurs multiples ;
- Participation aux évènements organisés par les projets cofinancés par le programme
- Veille juridique, notamment concernant la règlementation communautaire et nationale encadrant les fonds structurels et d'investissement ainsi que des domaines afférents (éligibilité, marchés publics, aides d'État etc.) ;
- Préparation des réunions des instances du programme (soutien des travaux du Groupe de travail et du Comité de suivi) et participation à leur mise en œuvre ;
Profils recherchés
SAVOIR :
-Niveau Master ou équivalent dans les domaines juridique, économique, des sciences politiques, des relations européennes et/ou internationales
- Bonne connaissance des systèmes juridico-administratifs allemand, français et communautaire
- Connaissance en matière de procédures d'audit, de programmes de la politique régionale communautaire et de coopération transfrontalière appréciée
- Compétences en matière de veille juridictionnelle
- Connaissance dans un domaine règlementaire nécessaire au suivi des projets (éligibilité, marchés publics, aides d’État etc.) appréciée

SAVOIR-FAIRE:
- Parfaite autonomie en langues française et allemande, tant à l’oral qu’à l’écrit, la maîtrise de l’anglais serait un atout
- Grande capacité de communication et de négociation, base nécessaire à la coopération étroite et permanente avec un grand nombre d'interlocuteurs très divers, dont notamment les porteurs de projets, les partenaires du programme, les instances nationales et la Commission européenne
- Traitement de données
- Capacités d’analyse, de rédaction et de restitution
- Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, système informatique de gestion Synergie-CTE)

SAVOIR-ETRE :
- Disponibilité, rigueur, méthode, réactivité, curiosité (dans le domaine juridique et financier mais également pour les domaines thématiques dans lesquels le programme intervient), esprit d’initiative et capacité à gérer un nombre important de dossiers en parallèle
- Très bonne capacité de travail en équipe binationale

Contact et modalités de candidature

Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler directement sur le site de la Région Grand Est via le lien ci-dessous.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.