Une ou un Responsable de service adjoint offre accueil établissement F/H (Poste n°I-537)
Offre n° O067250625001857
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Chemin de la Silberrunz, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités. Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Au sein de la Direction de l’ASE, le Service Offre d’Accueil en Etablissement a pour principales missions de piloter et réguler l’offre d’accueil en établissement et de garantir la qualité des prises en charges au sein des structures d’accueil à travers un partenariat renforcé et des contrôles.
Au sein de la Direction de l’ASE, le Service Offre d’Accueil en Etablissement a pour principales missions de piloter et réguler l’offre d’accueil en établissement et de garantir la qualité des prises en charges au sein des structures d’accueil à travers un partenariat renforcé et des contrôles.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Chef de Service, le Chef de Service Adjoint de l’Offre d’Accueil en Etablissement, référent de l’unité sud :
- Assure l'encadrement hiérarchique et technique des membres de son équipe
- Assure le développement d'une approche cohérente et harmonisée du travail avec l'ensemble des établissements, services et lieux de vie, en lien avec les partenaires internes et externes (groupes de travail, instances, réseau des directeurs, ...)
- Assure l'accompagnement de tous les établissements, lieux de vie et services habilités par la CeA sur le sud du territoire, en lien avec chaque cadre territorial ASE et le Service de Tarification des Solidarités
- Suivi des habilitations
- Accompagnement au déploiement des nouvelles offres
- Suivi de la qualité des prises en charge des établissements et lieux de vie à travers les outils mis en place (CPOM, évaluation unique, plan d’actions des contrôles)
- Participation à la négociation budgétaire
- Assure le pilotage en lien de la mission : de régulation des placements en appuyant au besoin les demandes de placements auprès des directeurs d’établissements
- Pilote les outils de suivi de l’activité
- Evalue en continu le dispositif d’accueil existant, alerte sur des dysfonctionnements et des nouveaux besoins qui émergeraient (adaptation offre/demande), contribue à l’évolution de l’offre d’accueil et participe au lancement des appels à projets pour la création de nouveaux dispositifs de prise en charge
- Assure, en cas d’absence, le remplacement du Chef de service
- Assure une fonction ressource pour les services de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Contribue à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique d'aide sociale à l'enfance, porte et met en œuvre les orientations
- Assure l'encadrement hiérarchique et technique des membres de son équipe
- Assure le développement d'une approche cohérente et harmonisée du travail avec l'ensemble des établissements, services et lieux de vie, en lien avec les partenaires internes et externes (groupes de travail, instances, réseau des directeurs, ...)
- Assure l'accompagnement de tous les établissements, lieux de vie et services habilités par la CeA sur le sud du territoire, en lien avec chaque cadre territorial ASE et le Service de Tarification des Solidarités
- Suivi des habilitations
- Accompagnement au déploiement des nouvelles offres
- Suivi de la qualité des prises en charge des établissements et lieux de vie à travers les outils mis en place (CPOM, évaluation unique, plan d’actions des contrôles)
- Participation à la négociation budgétaire
- Assure le pilotage en lien de la mission : de régulation des placements en appuyant au besoin les demandes de placements auprès des directeurs d’établissements
- Pilote les outils de suivi de l’activité
- Evalue en continu le dispositif d’accueil existant, alerte sur des dysfonctionnements et des nouveaux besoins qui émergeraient (adaptation offre/demande), contribue à l’évolution de l’offre d’accueil et participe au lancement des appels à projets pour la création de nouveaux dispositifs de prise en charge
- Assure, en cas d’absence, le remplacement du Chef de service
- Assure une fonction ressource pour les services de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Contribue à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique d'aide sociale à l'enfance, porte et met en œuvre les orientations
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtrise de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance
- Expérience en management
- Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d’urgence
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur
- Capacités à déléguer et à rendre compte
- Sens des responsabilités
- Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress
- Discrétion
- Disponibilité
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire (cadre d’emploi des Conseillers socio-éducatifs, Attaché) ou à défaut par voie contractuelle
- Résidence administrative située à Colmar, 6 Chemin du Silberrunz-Trigone
- Déplacements fréquents
- Permanences et astreintes téléphoniques
- Poste à pourvoir dès que possible et à temps complet
- Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire + 13e mois + NBI (le cas échéant)
- Avantages possibles : titres restaurant, télétravail, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, CNAS, amicale du personnel
- Maîtrise de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance
- Expérience en management
- Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d’urgence
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur
- Capacités à déléguer et à rendre compte
- Sens des responsabilités
- Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress
- Discrétion
- Disponibilité
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire (cadre d’emploi des Conseillers socio-éducatifs, Attaché) ou à défaut par voie contractuelle
- Résidence administrative située à Colmar, 6 Chemin du Silberrunz-Trigone
- Déplacements fréquents
- Permanences et astreintes téléphoniques
- Poste à pourvoir dès que possible et à temps complet
- Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire + 13e mois + NBI (le cas échéant)
- Avantages possibles : titres restaurant, télétravail, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, CNAS, amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.