Educateur de jeunes enfants (h/f)

Offre n° O067250711000182
Publiée le 11/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10 Route d'Obermodern, Ingwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
17/08/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour son multi accueil d’Ingwiller.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux :
o Accueillir la famille dans le respect des cultures et coutumes
o Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 6 ans
o Accompagner l’enfant vers l’autonomie
o Etablir une relation de confiance avec les parents
o Repérer et signaler les enfants en détresse
o Communiquer avec la famille au quotidien

- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
o Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
o Proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
o Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
o Animer et mettre en œuvre des activités éducatives

- Accompagner l’enfant vers l’autonomie,
o Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc…)
o Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure

- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants
o Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique
o Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
o Gérer les conflits entre enfants

- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
o Porter une surveillance de l’état général de l’enfant et appliquer les protocoles sanitaires en vigueur
o Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant (sous la surveillance d’un responsable)
o Assurer la sécurité et prévenir l’accident
o Alerter et réagir en cas d’accident

- Savoir gérer les transmissions d’informations
o Recevoir et transmettre un message
o Rechercher, sélectionner et traiter une information
o Rendre compte de manière écrite et orale

- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
o Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
o Participer au travail de l’équipe et aux réunions
o Organiser un programme de travail en fonction des besoins du ou des enfant(s) et de la collectivité
o Rendre compte d’observation et d’activités effectuées

- Former et encadrer des stagiaires

- Participer aux réunions d’équipes

Collaborer avec la responsable sur des missions spécifiques :
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la responsable et/ou de l’auxiliaire de puériculture assurant également cette fonction :
o Assurer les communications avec les parents et substituts parentaux ;
o Prendre des décisions (du terrain) quand cela est nécessaire – rendre compte à la responsable
o Assurer un relai essentiel entre les agents du terrain et la responsable de la structure
o Assurer un soutien administratif et logistique à la responsable de la structure
o Participer aux réunions de régulation d’équipe
o Valoriser la collaboration avec une EJE présente à mi-temps sur site sur la participation et l’élaboration du projet pédagogique
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans
- Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des principales règles éducatives
- Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
- Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
- Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
- Adaptabilité et juste positionnement – fonction de continuité de direction
- Avoir le sens de l’organisation afin d’assurer le remplacement de collègues absentes

QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule
- Diplôme d’EJE – débutant(e)s accepté(e)s

CONDITIONS D’EXERCICE
- Titulaire ou contractuel (contrat de 1 an renouvelable)
- Travail annualisé – 35 heures par semaine
- Résidence administrative : INGWILLER
- Agent faisant partie du service des établissements d’accueil du jeune enfant et pouvant être amené à se déplacer occasionnellement au sein d’une autre structure de l’intercommunalité

REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade : éducateur de jeunes enfants
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance
- Œuvres sociales

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Diplôme d’EJE

Contact et modalités de candidature

Contact
0388713965
Informations complémentaires
A pourvoir au 17 août 2025
Poste à 35 heures par semaine
Fondement juridique : titulaire ou contractuel de la fonction publique - catégorie A – Educateur de Jeunes Enfants
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l’adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 10 août au plus tard.
Merci de préciser que vous postulez pour le poste de « d’EJE» lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.