Responsable de territoire Nord
Offre n° O067251014000228
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Rue du Tournoi, Haguenau (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agence Territoriale d’Ingénierie Publique est un syndicat mixte qui rassemble plus de 500 collectivités alsaciennes : 501 communes, 20 communautés de communes, une communauté d’agglomération, 48 autres groupements et la Collectivité européenne d’Alsace. Sa vocation est d’accompagner les collectivités membres pour faciliter leurs projets et la mise en œuvre de leur politique territoriale. Elle réalise notamment pour ses membres des missions en lien avec l’urbanisme et l’aménagement. Les équipes d’étude et d’instruction sont localisées en territoire à Haguenau, Molsheim, Obernai et Saverne.
Le poste de responsable du territoire Nord de l’ATIP est à pourvoir. Située à Haguenau, au sein de la Maison d’Alsace, l’équipe Nord, forte d’environ 25 personnes, partage le site avec les équipes de la Collectivité européenne d’Alsace.
Le poste de responsable du territoire Nord de l’ATIP est à pourvoir. Située à Haguenau, au sein de la Maison d’Alsace, l’équipe Nord, forte d’environ 25 personnes, partage le site avec les équipes de la Collectivité européenne d’Alsace.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice de l'ATIP, pour le compte des collectivités membres sur le territoire dont il a la charge, et dans le cadre des missions de l'ATIP :
• Il dirige le service en territoire, composé d’une équipe ADS, d’une équipe Etudes et d’un secrétariat
• Il pilote l'activité du service, relative aux missions de l’ATIP : conseil en matière d'aménagement et d'urbanisme, instruction du droit des sols, accompagnement technique en aménagement et urbanisme, assistance à l'élaboration de projets de territoire
• Il participe à l'équipe de direction et contribue au pilotage de l'ATIP
• Il représente l’ATIP sur le territoire et contribue à son rayonnement
• Il est le relai pour les collectivités membres de son territoire et fait remonter leurs demandes et besoins à l'équipe de direction pour toutes les missions
• Il assume des missions de directeur de projet voire exceptionnellement de chef de projet sur une partie de son temps de travail
• Il dirige le service en territoire, composé d’une équipe ADS, d’une équipe Etudes et d’un secrétariat
• Il pilote l'activité du service, relative aux missions de l’ATIP : conseil en matière d'aménagement et d'urbanisme, instruction du droit des sols, accompagnement technique en aménagement et urbanisme, assistance à l'élaboration de projets de territoire
• Il participe à l'équipe de direction et contribue au pilotage de l'ATIP
• Il représente l’ATIP sur le territoire et contribue à son rayonnement
• Il est le relai pour les collectivités membres de son territoire et fait remonter leurs demandes et besoins à l'équipe de direction pour toutes les missions
• Il assume des missions de directeur de projet voire exceptionnellement de chef de projet sur une partie de son temps de travail
Profils recherchés
PROFIL
• Cadres d’emplois cible : Attaché ou ingénieur
• Niveau et domaine d’études : Bac + 5 et plus, architecture, droit de l'urbanisme et de l'aménagement
• Expérience : Obligatoire, dans les domaine de l'urbanisme, de l'aménagement et du management d’équipe.
COMPETENCES
Savoirs :
• Le fonctionnement des collectivités locales
• Le fonctionnement et organisation des EPCI
• Les jeux d'acteurs dans le domaine de l'aménagement au niveau local et national
• Les dispositifs spécifiques d'aménagement et d'urbanisme : ZAC, PLU, PLUI, SCOT etc.
• La règlementation dans le domaine des marchés publics
• Le projet urbain et les stratégies territoriales
Savoir-faire :
• Très bonne expression écrite et orale
• Aptitude à manager, déléguer, animer, contrôler et accompagner une équipe
• Capacité d'anticipation, de vision prospective et synthétique
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Pratique de la gestion et du management de projet
• Maîtrise des outils bureautique Word, Excel, Powerpoint, Outlook
• Capacité à animer des groupes de travail transversaux, internes et externes
• Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation professionnelle
Savoir-être :
• Grande aisance relationnelle, sens du dialogue
• Aisance dans l'animation de réunion et le travail en équipe
• Capacité de négociation et de persuasion
• Capacité d'initiative et d'adaptation, force de proposition
• Qualités d'organisation et de méthode
• Rigueur
• Réactivité, dynamisme et disponibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Cadres d’emplois cible : Attaché ou ingénieur
• Niveau et domaine d’études : Bac + 5 et plus, architecture, droit de l'urbanisme et de l'aménagement
• Expérience : Obligatoire, dans les domaine de l'urbanisme, de l'aménagement et du management d’équipe.
COMPETENCES
Savoirs :
• Le fonctionnement des collectivités locales
• Le fonctionnement et organisation des EPCI
• Les jeux d'acteurs dans le domaine de l'aménagement au niveau local et national
• Les dispositifs spécifiques d'aménagement et d'urbanisme : ZAC, PLU, PLUI, SCOT etc.
• La règlementation dans le domaine des marchés publics
• Le projet urbain et les stratégies territoriales
Savoir-faire :
• Très bonne expression écrite et orale
• Aptitude à manager, déléguer, animer, contrôler et accompagner une équipe
• Capacité d'anticipation, de vision prospective et synthétique
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Pratique de la gestion et du management de projet
• Maîtrise des outils bureautique Word, Excel, Powerpoint, Outlook
• Capacité à animer des groupes de travail transversaux, internes et externes
• Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation professionnelle
Savoir-être :
• Grande aisance relationnelle, sens du dialogue
• Aisance dans l'animation de réunion et le travail en équipe
• Capacité de négociation et de persuasion
• Capacité d'initiative et d'adaptation, force de proposition
• Qualités d'organisation et de méthode
• Rigueur
• Réactivité, dynamisme et disponibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@atip67.fr
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au premier trimestre 2026.
La fiche de poste détaillée du responsable du territoire Nord de l’ATIP est disponible sur demande à l’adresse indiquée ci-dessous.
Lien vers le site web de l’ATIP : www.atip67.fr
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 30 novembre 2025 par mail à l’adresse suivante : recrutement@atip67.fr
La fiche de poste détaillée du responsable du territoire Nord de l’ATIP est disponible sur demande à l’adresse indiquée ci-dessous.
Lien vers le site web de l’ATIP : www.atip67.fr
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 30 novembre 2025 par mail à l’adresse suivante : recrutement@atip67.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.