Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O067251106000572
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 85 rue du Général Goureau, Ingwiller (Bas-Rhin)
- 33 Route de Haguenau, Ingwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer l'encadrement opérationnel du service technique de la collectivité :
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques (bâtiments/VRD et espaces verts) ;
- Élaborer le planning hebdomadaire des activités du service, répartir les activités entre les agents et veiller à l'amélioration de leurs pratiques professionnelles ;
- Élaborer le planning des astreintes et des R.T.T. ;
- Suivre, valider et contrôler les plannings de présence du personnel du service ;
- Suivre les formations sollicitées par les agents en collaboration avec le service RH ;
- Vérification des habilitations ;
- Gérer les opérations de déneigement/salage ;
- Prévoir les aménagements des espaces floraux ;
- Coordonner les missions relatives aux manifestations dans la collectivité ;
- Coordonner les missions relatives aux décorations de la Ville selon les saisons ;
- Veiller à la bonne diffusion des informations et au bon fonctionnement du service ;
- Repérer et résoudre les conflits du service ;
- Veiller au respect des consignes et des règles de sécurité ;
- Rendre compte de l'activité du service à la hiérarchie, rédaction de comptes-rendus de chantier ;
- Assurer la prise de service des équipes techniques.
2. Conseiller et assister les élus et la hiérarchie :
- Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
- Analyser l'incidence des évolutions (juridiques, technologiques) sur le secteur technique ;
- Évaluer les missions à externaliser.
3. Participer à l'élaboration des projets communaux neufs ou de rénovation :
- Mettre en œuvre et piloter les projets dans le secteur technique et espaces verts ;
- Apporter les éléments techniques pour les réalisations du CCTP des marchés publics ;
- Réaliser le suivi et contrôle des marchés des travaux avant validation des pièces financières en collaboration avec le DGS ;
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques (bâtiments/VRD et espaces verts) ;
- Élaborer le planning hebdomadaire des activités du service, répartir les activités entre les agents et veiller à l'amélioration de leurs pratiques professionnelles ;
- Élaborer le planning des astreintes et des R.T.T. ;
- Suivre, valider et contrôler les plannings de présence du personnel du service ;
- Suivre les formations sollicitées par les agents en collaboration avec le service RH ;
- Vérification des habilitations ;
- Gérer les opérations de déneigement/salage ;
- Prévoir les aménagements des espaces floraux ;
- Coordonner les missions relatives aux manifestations dans la collectivité ;
- Coordonner les missions relatives aux décorations de la Ville selon les saisons ;
- Veiller à la bonne diffusion des informations et au bon fonctionnement du service ;
- Repérer et résoudre les conflits du service ;
- Veiller au respect des consignes et des règles de sécurité ;
- Rendre compte de l'activité du service à la hiérarchie, rédaction de comptes-rendus de chantier ;
- Assurer la prise de service des équipes techniques.
2. Conseiller et assister les élus et la hiérarchie :
- Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
- Analyser l'incidence des évolutions (juridiques, technologiques) sur le secteur technique ;
- Évaluer les missions à externaliser.
3. Participer à l'élaboration des projets communaux neufs ou de rénovation :
- Mettre en œuvre et piloter les projets dans le secteur technique et espaces verts ;
- Apporter les éléments techniques pour les réalisations du CCTP des marchés publics ;
- Réaliser le suivi et contrôle des marchés des travaux avant validation des pièces financières en collaboration avec le DGS ;
Profils recherchés
Les compétences techniques :
- Bonne connaissance des outils informatiques ;
- Maîtriser les règles relatives à l'hygiène et sécurité au travail ;
- Maîtriser le balisage d'un chantier sur l'espace public ;
- Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
- Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
- Connaître les techniques de négociation avec des fournisseurs ;
- Maîtriser les techniques de suivi d'évolution d'un projet ;
- Connaître les règles des DICT ;
- Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
- Maîtriser les règles relatives à l'utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables ;
- Maîtriser les règles d’entretien de voirie et de réseaux divers ;
- Connaître les normes des installations sanitaires et de chauffage ;
- Maîtrise des techniques de lecture de plan, de calcul de métrés ;
- Analyse des besoins d'études ;
- Mobiliser les compétences autour d'un projet ;
- Avoir des compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts…) ;
- Connaître les procédures administratives et financières ;
- Quantifier et planifier les travaux d’entretien des bâtiments et équipements ainsi que des travaux en régie ;
- Quantifier et planifier les travaux aux espaces verts ;
- Connaître les techniques en matière d’aménagement des espaces verts ; les techniques horticoles et paysagères ;
- Connaître les techniques et pratiques de la taille, désherbage, plantation, tonte ou fauchage ;
- Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore.
Les compétences relationnelles et organisationnelles :
- Faire preuve de diplomatie, d'écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;
- Être pédagogue ;
- Être organisé, rigoureux, méthodique
- Être autonome dans son travail et avoir le sens du travail en équipe
- Être disponible ;
- Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
- Avoir le sens des responsabilités
Les compétences managériales :
- Savoir gérer un service : animation du management opérationnel, organisation de réunion, gestion par projet…
- Être force de proposition ;
- Savoir fédérer et motiver son équipe.
- Bonne connaissance des outils informatiques ;
- Maîtriser les règles relatives à l'hygiène et sécurité au travail ;
- Maîtriser le balisage d'un chantier sur l'espace public ;
- Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
- Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
- Connaître les techniques de négociation avec des fournisseurs ;
- Maîtriser les techniques de suivi d'évolution d'un projet ;
- Connaître les règles des DICT ;
- Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
- Maîtriser les règles relatives à l'utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables ;
- Maîtriser les règles d’entretien de voirie et de réseaux divers ;
- Connaître les normes des installations sanitaires et de chauffage ;
- Maîtrise des techniques de lecture de plan, de calcul de métrés ;
- Analyse des besoins d'études ;
- Mobiliser les compétences autour d'un projet ;
- Avoir des compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts…) ;
- Connaître les procédures administratives et financières ;
- Quantifier et planifier les travaux d’entretien des bâtiments et équipements ainsi que des travaux en régie ;
- Quantifier et planifier les travaux aux espaces verts ;
- Connaître les techniques en matière d’aménagement des espaces verts ; les techniques horticoles et paysagères ;
- Connaître les techniques et pratiques de la taille, désherbage, plantation, tonte ou fauchage ;
- Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore.
Les compétences relationnelles et organisationnelles :
- Faire preuve de diplomatie, d'écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;
- Être pédagogue ;
- Être organisé, rigoureux, méthodique
- Être autonome dans son travail et avoir le sens du travail en équipe
- Être disponible ;
- Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
- Avoir le sens des responsabilités
Les compétences managériales :
- Savoir gérer un service : animation du management opérationnel, organisation de réunion, gestion par projet…
- Être force de proposition ;
- Savoir fédérer et motiver son équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388894720
Informations complémentaires
Candidatures sur le site en ligne ou par mail :
contact@mairie-ingwiller.eu
Candidatures par voie postale ou à l'accueil de la mairie :
A l'attention de Monsieur le Maire
de la Ville d'Ingwiller
85 Rue du Général Goureau
67340 INGWILLER
contact@mairie-ingwiller.eu
Candidatures par voie postale ou à l'accueil de la mairie :
A l'attention de Monsieur le Maire
de la Ville d'Ingwiller
85 Rue du Général Goureau
67340 INGWILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.