Agent de développement économique, commercial et touristique
Offre n° O067251110000478
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
114 Grand Rue, Schirmeck (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent de développement économique, commercial et touristique contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de développement territorial de la Communauté de Communes de la Vallée de la Bruche. Intégré au pôle « aménagement et développement du territoire », il/elle agit au service de la vitalité économique, de l’attractivité touristique et du soutien au commerce local, dans une logique de coopération étroite avec les acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Développement économique et commercial
• Accompagner les porteurs de projets, entreprises et commerçants du territoire (création, développement, transmission, implantation) en lien avec les acteurs du secteur (ADIRA, CCI, CMA, Tremplin, associations de commerçants…)
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie économique et commerciale intercommunale, ainsi que la dimension « économie circulaire » dans le cadre du programme TETE Territoire engagé transition écologique
• Suivre et animer les zones d’activités économiques (gestion, commercialisation, projets d’aménagement)
• Conduire ou coordonner les actions en faveur d’une organisation commerciale du centre-bourg (plan d’action stratégique, dispositifs de revitalisation commerciale, immobilier commercial, etc.)
• Favoriser le dialogue et les coopérations entre acteurs économiques (réunions, ateliers, événements professionnels)
Développement touristique
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique touristique intercommunale déterminée dans le cadre de la stratégie touristique élaborée en 2018
• Coordonner les actions touristiques en lien étroit avec l’Office de Tourisme de la Vallée de la Bruche, acteur central de la promotion et de l’accueil touristique
• Co-construire des programmes d’animation et de valorisation touristique avec l’Office de Tourisme : communication, signalétique, itinéraires thématiques, événements
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’aménagements touristiques : création ou réhabilitation de sentiers, aires d’accueil, équipements culturels ou de pleine nature répondant aux besoins recensés par les acteurs socio-économiques
• Soutenir les initiatives d’acteurs privés ou associatifs contribuant à l’offre touristique (hébergements, activités de loisirs, services)
Suivi et pilotage stratégique
• Réaliser des diagnostics territoriaux et des bilans d’activité
• Élaborer des plans opérationnels pluriannuels
• Piloter le suivi budgétaire, financier et administratif des projets
• Veiller à l’intégration de la dimensions économique et touristique dans les autres projets de la collectivité
• Accompagner les porteurs de projets, entreprises et commerçants du territoire (création, développement, transmission, implantation) en lien avec les acteurs du secteur (ADIRA, CCI, CMA, Tremplin, associations de commerçants…)
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie économique et commerciale intercommunale, ainsi que la dimension « économie circulaire » dans le cadre du programme TETE Territoire engagé transition écologique
• Suivre et animer les zones d’activités économiques (gestion, commercialisation, projets d’aménagement)
• Conduire ou coordonner les actions en faveur d’une organisation commerciale du centre-bourg (plan d’action stratégique, dispositifs de revitalisation commerciale, immobilier commercial, etc.)
• Favoriser le dialogue et les coopérations entre acteurs économiques (réunions, ateliers, événements professionnels)
Développement touristique
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique touristique intercommunale déterminée dans le cadre de la stratégie touristique élaborée en 2018
• Coordonner les actions touristiques en lien étroit avec l’Office de Tourisme de la Vallée de la Bruche, acteur central de la promotion et de l’accueil touristique
• Co-construire des programmes d’animation et de valorisation touristique avec l’Office de Tourisme : communication, signalétique, itinéraires thématiques, événements
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’aménagements touristiques : création ou réhabilitation de sentiers, aires d’accueil, équipements culturels ou de pleine nature répondant aux besoins recensés par les acteurs socio-économiques
• Soutenir les initiatives d’acteurs privés ou associatifs contribuant à l’offre touristique (hébergements, activités de loisirs, services)
Suivi et pilotage stratégique
• Réaliser des diagnostics territoriaux et des bilans d’activité
• Élaborer des plans opérationnels pluriannuels
• Piloter le suivi budgétaire, financier et administratif des projets
• Veiller à l’intégration de la dimensions économique et touristique dans les autres projets de la collectivité
Profils recherchés
Formation & Expérience
• Bac +3 à +5 en développement local, économie, aménagement des territoires ou tourisme.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, notamment en collectivité territoriale.
Compétences professionnelles
• Maîtrise des outils de gestion de projets, montage de dossiers, recherche de financements.
• Compétences en animation de réseau, conduite de réunions, communication.
• Connaissance de la réglementation des collectivités et du développement territorial.
Qualités attendues
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, médiation.
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse.
• Dynamisme, proactivité, autonomie, sens du service public.
• Permis B requis.
Conditions d’exercice
• Poste en catégorie A (Attaché) ou contractuel selon profil.
• Temps complet (35 h hebdo), déplacements fréquents sur le territoire.
• Bac +3 à +5 en développement local, économie, aménagement des territoires ou tourisme.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, notamment en collectivité territoriale.
Compétences professionnelles
• Maîtrise des outils de gestion de projets, montage de dossiers, recherche de financements.
• Compétences en animation de réseau, conduite de réunions, communication.
• Connaissance de la réglementation des collectivités et du développement territorial.
Qualités attendues
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute, médiation.
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse.
• Dynamisme, proactivité, autonomie, sens du service public.
• Permis B requis.
Conditions d’exercice
• Poste en catégorie A (Attaché) ou contractuel selon profil.
• Temps complet (35 h hebdo), déplacements fréquents sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.