Chargé·e de propreté secteur Centre - Sports
Offre n° O067251112001136
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CHARGÉ·E DE PROPRETÉ SECTEUR CENTRE - SPORTS
Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique territorial
Type de recrutement : Contractuel de droit public (CDD 6 mois – Remplacement temporaire)
Durée hebdomadaire de service : Temps non complet 20h/semaine (du lundi au vendredi de 6h à 10h)
Date limite de candidature : 26/11/2025
Date prévisionnelle de recrutement : 05/01/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Son tissu associatif sportif est très dense avec plus de 7 500 licenciés dans plus de 60 disciplines. La Ville mène une politique sportive volontariste depuis de nombreuses années à travers l'accompagnement des clubs locaux, l'animation d'une équipe d'éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives ou encore la gestion d'un important patrimoine sportif.
Les chargé·e·s de propreté du service des Sports interviennent sur les installations sportives de la Ville : 5 bâtiments sportifs et 2 stades.
La présente offre d’emploi concerne l’entretien des installations sportives du secteur Centre : le Gymnase des Malteries, le gymnase Exen, le Dojo du Quartz et la Maison des Sociétés.
CHARGÉ·E DE PROPRETÉ SECTEUR CENTRE - SPORTS
Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique territorial
Type de recrutement : Contractuel de droit public (CDD 6 mois – Remplacement temporaire)
Durée hebdomadaire de service : Temps non complet 20h/semaine (du lundi au vendredi de 6h à 10h)
Date limite de candidature : 26/11/2025
Date prévisionnelle de recrutement : 05/01/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Son tissu associatif sportif est très dense avec plus de 7 500 licenciés dans plus de 60 disciplines. La Ville mène une politique sportive volontariste depuis de nombreuses années à travers l'accompagnement des clubs locaux, l'animation d'une équipe d'éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives ou encore la gestion d'un important patrimoine sportif.
Les chargé·e·s de propreté du service des Sports interviennent sur les installations sportives de la Ville : 5 bâtiments sportifs et 2 stades.
La présente offre d’emploi concerne l’entretien des installations sportives du secteur Centre : le Gymnase des Malteries, le gymnase Exen, le Dojo du Quartz et la Maison des Sociétés.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
− Nettoyer quotidiennement les sols sportifs, les sols des communs, des vestiaires et des sanitaires
− Préparer, nettoyer et entretenir le matériel
− Accueillir le public et les usagers dans les meilleures conditions possibles, être à l'écoute des demandes et faire respecter les règles d'utilisation des locaux ainsi que les protocoles sanitaires
− Faire un suivi des stocks des produits d’entretien et identifier les besoins en approvisionnement
− Nettoyer quotidiennement les sols sportifs, les sols des communs, des vestiaires et des sanitaires
− Préparer, nettoyer et entretenir le matériel
− Accueillir le public et les usagers dans les meilleures conditions possibles, être à l'écoute des demandes et faire respecter les règles d'utilisation des locaux ainsi que les protocoles sanitaires
− Faire un suivi des stocks des produits d’entretien et identifier les besoins en approvisionnement
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES :
− Maîtrise de l’utilisation du matériel de nettoyage
− Maîtrise des techniques de lavage mécanisé des sols avec la monobrosse et la shampouineuse
− Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
− Savoir respecter les conditions d'utilisation des produits
− Savoir écouter et retranscrire les besoins, dialoguer et gérer les conflits
− Savoir remonter les informations auprès de sa hiérarchie
− Savoir écouter sa hiérarchie
− Rigueur, discrétion, autonomie
− Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité
− Sens du service public
COMPÉTENCES :
− Maîtrise de l’utilisation du matériel de nettoyage
− Maîtrise des techniques de lavage mécanisé des sols avec la monobrosse et la shampouineuse
− Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
− Savoir respecter les conditions d'utilisation des produits
− Savoir écouter et retranscrire les besoins, dialoguer et gérer les conflits
− Savoir remonter les informations auprès de sa hiérarchie
− Savoir écouter sa hiérarchie
− Rigueur, discrétion, autonomie
− Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité
− Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Type de recrutement : Contractuel de droit public (CDD 6 mois – Remplacement temporaire)
- Durée hebdomadaire de service : Temps non complet 20h/semaine (du lundi au vendredi de 6h à 10h)
Les candidatures sont à adresser :
Par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
- Type de recrutement : Contractuel de droit public (CDD 6 mois – Remplacement temporaire)
- Durée hebdomadaire de service : Temps non complet 20h/semaine (du lundi au vendredi de 6h à 10h)
Les candidatures sont à adresser :
Par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.