Chargé de mission « Interface eau et agriculture »
Offre n° O067251117000647
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction / du service / du pôle
Au sein de la direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat, le service Eau et Changement Climatique composé de 16 personnes vise à mettre en œuvre les objectifs fixés par la politique régionale « l’eau, une valeur commune à toutes les politiques régionales », la Stratégie Régionale en faveur de la Biodiversité et la feuille de route régionale d’adaptation au changement climatique. Le service vise également à mobiliser les habitants du Grand Est pour un engagement concret en faveur de la transition écologique.
Le pôle Eau et Résilience composé de 9 personnes porte plus précisément les politiques visant à réduire les risques d’inondation, s’adapter aux effets du changement climatique, préserver et reconquérir la qualité des eaux souterraines, restaurer les milieux aquatiques et les zones humides, renforcer la gouvernance et les relations avec les établissements de bassin et susciter des plans fleuves à l’échelle du Rhin, de la Moselle, de la Meuse et de la Seine.
Au sein de la direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat, le service Eau et Changement Climatique composé de 16 personnes vise à mettre en œuvre les objectifs fixés par la politique régionale « l’eau, une valeur commune à toutes les politiques régionales », la Stratégie Régionale en faveur de la Biodiversité et la feuille de route régionale d’adaptation au changement climatique. Le service vise également à mobiliser les habitants du Grand Est pour un engagement concret en faveur de la transition écologique.
Le pôle Eau et Résilience composé de 9 personnes porte plus précisément les politiques visant à réduire les risques d’inondation, s’adapter aux effets du changement climatique, préserver et reconquérir la qualité des eaux souterraines, restaurer les milieux aquatiques et les zones humides, renforcer la gouvernance et les relations avec les établissements de bassin et susciter des plans fleuves à l’échelle du Rhin, de la Moselle, de la Meuse et de la Seine.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Le chargé(e) de mission Eaux souterraines-Captages assure la mise en œuvre de la politique régionale en matière de connaissance et de préservation de la qualité des eaux souterraines de la région Grand Est, en particulier les ressources mobilisées pour l’alimentation en eau potable. En lien avec les porteurs de projets et en concertation avec les acteurs de l’eau du territoire, il mène 3 missions principales :
- Référent « captages » du service en assurant l’animation de la base de données régionale Deaumin’eau, une veille réglementaire et technique nationale, une vision transverse des enjeux régionaux sur le sujet.
- Appui aux porteurs de projets, producteurs d’eau potable, cellules d’animation sur les captages : instruction technique et financière des projets reçus au titre des dispositifs régionaux, appui au montage de partenariats pour la mise en œuvre de programmes d’actions multi-thématiques.
- Référent « eau et agriculture » du service : suivi des dossiers transversaux tels que la méthanisation, les bio-intrants, les prairies, etc., en collaboration avec les autres directions de la collectivité régionale concernées
Activités
- Suivre et mettre en œuvre le projet Interreg Europe GEMS : production des livrables, organisation des réunions techniques régionales, organisation d’une réunion de lancement, réalisation de la 1ère vidéo.
- Animer avec l’agence de l’eau Rhin Meuse la convention de partenariat SENS : organisation des cotech et copil, rédaction des notes techniques et fiches de synthèse.
- Assurer l’animation de la base de données régionale Deaumin’eau : suivi de la mise à jour et du déploiement avec les services internes de la Région (Direction du numérique et Direction de la Communication) et les partenaires techniques du projet (Agences de l’eau et INRAE), promotion de la plateforme, valorisation des données, animation du réseau des animateurs captage.
- Alimenter et appuyer le volet AEP des SAGE sous maîtrise d’ouvrage régionale, et notamment le SAGE Ill Nappe Rhin (groupe de travail dédié aux producteurs d’eau potable…).
- Référent « eau et agriculture » du service : suivi des dossiers transversaux tels que la méthanisation, les bio-intrants, les prairies, etc., en collaboration avec les autres directions de la collectivité régionale concernées.
Le chargé(e) de mission Eaux souterraines-Captages assure la mise en œuvre de la politique régionale en matière de connaissance et de préservation de la qualité des eaux souterraines de la région Grand Est, en particulier les ressources mobilisées pour l’alimentation en eau potable. En lien avec les porteurs de projets et en concertation avec les acteurs de l’eau du territoire, il mène 3 missions principales :
- Référent « captages » du service en assurant l’animation de la base de données régionale Deaumin’eau, une veille réglementaire et technique nationale, une vision transverse des enjeux régionaux sur le sujet.
- Appui aux porteurs de projets, producteurs d’eau potable, cellules d’animation sur les captages : instruction technique et financière des projets reçus au titre des dispositifs régionaux, appui au montage de partenariats pour la mise en œuvre de programmes d’actions multi-thématiques.
- Référent « eau et agriculture » du service : suivi des dossiers transversaux tels que la méthanisation, les bio-intrants, les prairies, etc., en collaboration avec les autres directions de la collectivité régionale concernées
Activités
- Suivre et mettre en œuvre le projet Interreg Europe GEMS : production des livrables, organisation des réunions techniques régionales, organisation d’une réunion de lancement, réalisation de la 1ère vidéo.
- Animer avec l’agence de l’eau Rhin Meuse la convention de partenariat SENS : organisation des cotech et copil, rédaction des notes techniques et fiches de synthèse.
- Assurer l’animation de la base de données régionale Deaumin’eau : suivi de la mise à jour et du déploiement avec les services internes de la Région (Direction du numérique et Direction de la Communication) et les partenaires techniques du projet (Agences de l’eau et INRAE), promotion de la plateforme, valorisation des données, animation du réseau des animateurs captage.
- Alimenter et appuyer le volet AEP des SAGE sous maîtrise d’ouvrage régionale, et notamment le SAGE Ill Nappe Rhin (groupe de travail dédié aux producteurs d’eau potable…).
- Référent « eau et agriculture » du service : suivi des dossiers transversaux tels que la méthanisation, les bio-intrants, les prairies, etc., en collaboration avec les autres directions de la collectivité régionale concernées.
Profils recherchés
Savoir
Connaissance en environnement, notamment aux enjeux de transition écologique et en agronomie
Techniques de planification du travail
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité
Techniques de communication et d’animation de réunion
Savoir-faire
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’investigation et de recherche
Capacité à rendre compte
Aptitude à coordonner les informations
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser
Capacité d’organisation, de méthode et gestion du temps
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Rigueur et précision
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Agilité d’esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes
Aisance à l’écrit et à l’oral
Sens pratique
Sens du contact
Connaissance en environnement, notamment aux enjeux de transition écologique et en agronomie
Techniques de planification du travail
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité
Techniques de communication et d’animation de réunion
Savoir-faire
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’investigation et de recherche
Capacité à rendre compte
Aptitude à coordonner les informations
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser
Capacité d’organisation, de méthode et gestion du temps
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Rigueur et précision
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Agilité d’esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes
Aisance à l’écrit et à l’oral
Sens pratique
Sens du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.