Une ou un Responsable de service offre d'accueil en établissement (A-474)
Offre n° O067251119000325
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- 6 Chemin de la Silberrunz, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Mission du Service
Au sein de la Direction de l’ASE, le Service Offre d’Accueil en Etablissement a pour principales missions de piloter et réguler l’offre d’accueil en établissement et de garantir la qualité des prises en charges au sein des structures d’accueil à travers un partenariat renforcé et des contrôles.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Mission du Service
Au sein de la Direction de l’ASE, le Service Offre d’Accueil en Etablissement a pour principales missions de piloter et réguler l’offre d’accueil en établissement et de garantir la qualité des prises en charges au sein des structures d’accueil à travers un partenariat renforcé et des contrôles.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement hiérarchique et technique des membres de son équipe ;
- Développement d'une approche cohérente et harmonisée du travail avec l'ensemble des établissements, services et lieux de vie, en lien avec les partenaires internes et externes (groupes de travail, instances, réseau des directeurs, ...) ;
- Accompagnement de tous les établissements, lieux de vie et services habilités par la CeA sur territoire, en lien avec chaque Cadre Territorial ASE et le Service de Tarification des Solidarités :
*Suivi des habilitations
*Accompagnement au déploiement des nouvelles offres
*Suivi de la qualité des prises en charge des établissements et lieux de vie à travers les outils mis en place (CPOM, évaluation unique, plan d’actions des contrôles)
*Participation à la négociation budgétaire
- Assurer le pilotage de la mission de régulation des placements en appuyant au besoin les demandes de placements auprès des directeurs d’établissements,
- Assurer le pilotage de la mission de contrôle:
*Programmation des contrôles
*Suivi de leurs réalisations et des suites données
- Piloter les outils de suivi de l’activité;
- Evaluer en continu le dispositif d’accueil existant, alerte sur des dysfonctionnements et des nouveaux besoins qui émergeraient (adaptation offre/demande), contribue à l’évolution de l’offre d’accueil et lance des appels à projets pour la création de nouveaux dispositifs de prise en charge ;
- Assurer, en cas d’absence, le remplacement du Chef de service adjoint référent de l’unité sud ;
- Assurer une fonction ressource pour les services de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
- Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique d'aide sociale à l'enfance, porte et met en œuvre les orientations.
- Développement d'une approche cohérente et harmonisée du travail avec l'ensemble des établissements, services et lieux de vie, en lien avec les partenaires internes et externes (groupes de travail, instances, réseau des directeurs, ...) ;
- Accompagnement de tous les établissements, lieux de vie et services habilités par la CeA sur territoire, en lien avec chaque Cadre Territorial ASE et le Service de Tarification des Solidarités :
*Suivi des habilitations
*Accompagnement au déploiement des nouvelles offres
*Suivi de la qualité des prises en charge des établissements et lieux de vie à travers les outils mis en place (CPOM, évaluation unique, plan d’actions des contrôles)
*Participation à la négociation budgétaire
- Assurer le pilotage de la mission de régulation des placements en appuyant au besoin les demandes de placements auprès des directeurs d’établissements,
- Assurer le pilotage de la mission de contrôle:
*Programmation des contrôles
*Suivi de leurs réalisations et des suites données
- Piloter les outils de suivi de l’activité;
- Evaluer en continu le dispositif d’accueil existant, alerte sur des dysfonctionnements et des nouveaux besoins qui émergeraient (adaptation offre/demande), contribue à l’évolution de l’offre d’accueil et lance des appels à projets pour la création de nouveaux dispositifs de prise en charge ;
- Assurer, en cas d’absence, le remplacement du Chef de service adjoint référent de l’unité sud ;
- Assurer une fonction ressource pour les services de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
- Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique d'aide sociale à l'enfance, porte et met en œuvre les orientations.
Profils recherchés
Profil de recrutement
- Maîtrise de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance
Expérience en management
- Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d’urgence
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur
- Capacités à déléguer et à rendre compte
- Sens des responsabilités
- Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress
- Discrétion
- Disponibilité
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire (cadre d’emploi des Conseillers socio-éducatifs, Attaché) ou à défaut par voie contractuelle
- Résidence administrative située à Colmar, 6 Chemin du Silberrunz-Trigone et/ou à Strasbourg, 6 rue du Verdon
- Déplacements fréquents
- Permanences et astreintes téléphoniques
- Poste à temps complet
- Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire + 13e mois + NBI (le cas échéant)
- Avantages possibles : titres restaurant, télétravail, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, CNAS, amicale du personnel
- Maîtrise de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance
Expérience en management
- Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d’urgence
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur
- Capacités à déléguer et à rendre compte
- Sens des responsabilités
- Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress
- Discrétion
- Disponibilité
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire (cadre d’emploi des Conseillers socio-éducatifs, Attaché) ou à défaut par voie contractuelle
- Résidence administrative située à Colmar, 6 Chemin du Silberrunz-Trigone et/ou à Strasbourg, 6 rue du Verdon
- Déplacements fréquents
- Permanences et astreintes téléphoniques
- Poste à temps complet
- Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire + 13e mois + NBI (le cas échéant)
- Avantages possibles : titres restaurant, télétravail, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, CNAS, amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Social%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Management%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.