Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O067251203000135
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
2 912 habitants
Communauté de Communes de la Basse-Zorn - 7 communes - 17 400 habitants
Communauté de Communes de la Basse-Zorn - 7 communes - 17 400 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue Principale, Gries (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des bâtiments communaux (école élémentaire, mairie, maison commune, bibliothèque, complexe sportif, ...) et des biens du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Entretien du matériel et des locaux :
- Nettoyage des locaux
- Contrôle du bon fonctionnement des locaux
- Utilisation d’équipements spécifiques
- Rangement du matériel utilisé
Traitement des déchets :
- Tri et évacuation des déchets courants
Règles d’hygiène et de sécurité :
- Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements
- Nettoyage des locaux
- Contrôle du bon fonctionnement des locaux
- Utilisation d’équipements spécifiques
- Rangement du matériel utilisé
Traitement des déchets :
- Tri et évacuation des déchets courants
Règles d’hygiène et de sécurité :
- Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements
Profils recherchés
Maitrise des techniques de nettoyage
Aptitude à appliquer les règles de sécurité relative aux produits et matériels
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Contraintes spécifiques au poste : tâches physiques, travail en extérieur parfois.
Aptitude à appliquer les règles de sécurité relative aux produits et matériels
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Contraintes spécifiques au poste : tâches physiques, travail en extérieur parfois.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388724262
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV adressés à la Mairie de Gries 56 rue Principale 67240 GRIES ou par mail à mairie@gries.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.