RESPONSABLE DU SERVICE ESPACES-VERTS (h/f)
Offre n° O067251203001019
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Place de l'Hotel de Ville, Erstein (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Avantages liés au poste : -Rémunération statutaire & régime indemnitaire -Participation de la collectivité aux frais de transport -Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle & prévoyance -Carte restaurant -Accès à une amicale/CNAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Les Services Techniques, Urbanisme et Développement Durable de la Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un/e Responsable Espaces-Verts.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Les Services Techniques, Urbanisme et Développement Durable de la Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un/e Responsable Espaces-Verts.
Missions / conditions d'exercice
1) Management du service
• Encadrer, organiser et coordonner les activités des 13 agents du service (planification, suivi, accompagnement)
• Veiller à la montée en compétence et à la sécurité des agents (EPI, formations, prévention des risques)
• Réaliser les entretiens professionnels annuels
2) Gestion des espaces verts
• En relation avec la chargée de DD, décliner et développer la politique d’entretien raisonné (zéro phyto, gestion différenciée, biodiversité)
• Participer à l’élaboration et mettre en œuvre le plan de gestion des espaces verts (zones urbaines, parcs, jardins, cimetières, terrains de sport, abords d’établissements publics…)
• Participer à la conception, et suivre les projets de création ou de rénovation d’aménagements paysagers et manifestations de la ville. (parfum de printemps, chrysanthème, tempus, décorations de noël, halloween…)
• Superviser les opérations de fleurissement (plan de fleurissement annuel, plantations, arrosage)
• Assurer une veille technique et réglementaire sur les évolutions des pratiques (méthodes alternatives, nouvelles essences, innovations en matériel, confort et santé des agents…).
• Participer aux démarches transversales : Plan pluri-annuel de travaux de voirie, Schéma des mobilités, Atlas de la Biodiversité Communale, Trame verte et bleue, PCAET…
3) Gestion administrative et budgétaire
• Participer à l’élaboration du budget du service (fonctionnement et investissement)
• Suivre l’exécution budgétaire et planifier les besoins en matériel, fournitures, prestations
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics en lien avec les espaces verts
• Suivre les contrats d’entretien ou de prestations externes
4) Gestion technique et logistique
• Organiser les interventions, établir les plannings hebdomadaires
• Suivre la maintenance du matériel et des équipements (tondeuses, taille-haies, arrosage, etc.) en relation avec le responsable mécanique du CTL.
• Suivre les stocks de fournitures horticoles et les commandes
• Contrôler la qualité des travaux réalisés par les équipes internes et les entreprises extérieures.
• Arbitrer les choix techniques et garantir la bonne exécution des chantiers.
5) Communication, Partenariats et Relations Publiques :
• Assurer l'interface entre les élus, les services techniques et les équipes opérationnelles.
• Communiquer et sensibiliser les habitants aux pratiques de gestion des espaces verts (panneaux, réunions publiques, articles)
• Développer et utiliser des outils de suivi patrimonial (base de données SIG, fiches patrimoniales, …) en lien avec la chargée de DD.
• Elaborer des ratios et indicateurs de mesure de l’activité, ainsi que le bilan annuel
• Traiter les plaintes et réclamations des riverains avec pédagogie et réactivité.
• Encadrer, organiser et coordonner les activités des 13 agents du service (planification, suivi, accompagnement)
• Veiller à la montée en compétence et à la sécurité des agents (EPI, formations, prévention des risques)
• Réaliser les entretiens professionnels annuels
2) Gestion des espaces verts
• En relation avec la chargée de DD, décliner et développer la politique d’entretien raisonné (zéro phyto, gestion différenciée, biodiversité)
• Participer à l’élaboration et mettre en œuvre le plan de gestion des espaces verts (zones urbaines, parcs, jardins, cimetières, terrains de sport, abords d’établissements publics…)
• Participer à la conception, et suivre les projets de création ou de rénovation d’aménagements paysagers et manifestations de la ville. (parfum de printemps, chrysanthème, tempus, décorations de noël, halloween…)
• Superviser les opérations de fleurissement (plan de fleurissement annuel, plantations, arrosage)
• Assurer une veille technique et réglementaire sur les évolutions des pratiques (méthodes alternatives, nouvelles essences, innovations en matériel, confort et santé des agents…).
• Participer aux démarches transversales : Plan pluri-annuel de travaux de voirie, Schéma des mobilités, Atlas de la Biodiversité Communale, Trame verte et bleue, PCAET…
3) Gestion administrative et budgétaire
• Participer à l’élaboration du budget du service (fonctionnement et investissement)
• Suivre l’exécution budgétaire et planifier les besoins en matériel, fournitures, prestations
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics en lien avec les espaces verts
• Suivre les contrats d’entretien ou de prestations externes
4) Gestion technique et logistique
• Organiser les interventions, établir les plannings hebdomadaires
• Suivre la maintenance du matériel et des équipements (tondeuses, taille-haies, arrosage, etc.) en relation avec le responsable mécanique du CTL.
• Suivre les stocks de fournitures horticoles et les commandes
• Contrôler la qualité des travaux réalisés par les équipes internes et les entreprises extérieures.
• Arbitrer les choix techniques et garantir la bonne exécution des chantiers.
5) Communication, Partenariats et Relations Publiques :
• Assurer l'interface entre les élus, les services techniques et les équipes opérationnelles.
• Communiquer et sensibiliser les habitants aux pratiques de gestion des espaces verts (panneaux, réunions publiques, articles)
• Développer et utiliser des outils de suivi patrimonial (base de données SIG, fiches patrimoniales, …) en lien avec la chargée de DD.
• Elaborer des ratios et indicateurs de mesure de l’activité, ainsi que le bilan annuel
• Traiter les plaintes et réclamations des riverains avec pédagogie et réactivité.
Profils recherchés
• Connaissances approfondies en horticulture, paysagisme, agronomie, arboriculture
• Connaissances des règles de sécurité relatives aux outils et produits
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement d’espaces verts
• Connaissances gestion administrative financière
• Connaissance de la réglementation environnementale (phyto, déchets verts, biodiversité)
• Fonctionnement des collectivités territoriales et marchés publics
• Manager une équipe (animer, motiver, évaluer, fixer des objectifs...)
• Organiser et gérer un chantier,
• Maîtriser les techniques d’entretien des espaces-verts (plantation, désherbage, débroussaillage, d’élagage, …),
• Communiquer et rendre compte,
• Capacité à déléguer des responsabilités et s’assurer du suivi
• Maîtriser l’outil informatique : outils bureautiques et éventuellement logiciels métiers (type GMAO, SIG…) Lecture de plans, esquisses, schémas
• Maîtriser l’instruction et la conduite des dossiers simples et complexes (cahiers de charges, budgets……)
Permis B, Permis BE
CACES R 482 catégorie A et F
Habilitation électrique BS BE
BEP - CAP -Bac Pro dans le domaine espaces-verts ou horticulture
• Connaissances des règles de sécurité relatives aux outils et produits
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement d’espaces verts
• Connaissances gestion administrative financière
• Connaissance de la réglementation environnementale (phyto, déchets verts, biodiversité)
• Fonctionnement des collectivités territoriales et marchés publics
• Manager une équipe (animer, motiver, évaluer, fixer des objectifs...)
• Organiser et gérer un chantier,
• Maîtriser les techniques d’entretien des espaces-verts (plantation, désherbage, débroussaillage, d’élagage, …),
• Communiquer et rendre compte,
• Capacité à déléguer des responsabilités et s’assurer du suivi
• Maîtriser l’outil informatique : outils bureautiques et éventuellement logiciels métiers (type GMAO, SIG…) Lecture de plans, esquisses, schémas
• Maîtriser l’instruction et la conduite des dossiers simples et complexes (cahiers de charges, budgets……)
Permis B, Permis BE
CACES R 482 catégorie A et F
Habilitation électrique BS BE
BEP - CAP -Bac Pro dans le domaine espaces-verts ou horticulture
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 64 66 66
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
recrutement@ville-erstein.fr
recrutement@ville-erstein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.