Chargé de mission santé
Offre n° O067251204000695
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
- Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Santé est chargé de mettre en oeuvre des dispositifs visant à lutter contre l’expansion des zones sous denses du point de vue des professionnels de santé, des actions dans le cadre de la promotion de la santé et de la e-santé, de contribuer à l’élaboration et la déclinaison du plan régional santé environnement 4 (PRSE), d’assurer le suivi des deux dispositifs Etat/Région en matière de santé à savoir : la Feuille de Route Télémédecine 2 et le programme Hôpital du Futur 2.
Ses interventions s’inscrivent dans les orientations de la Feuille de Route Santé 2021- 2027 qui précisent la politique santé du Conseil Régional Grand Est. Concernant la Feuille de Route Santé, le service Santé est en charge de son suivi. Il anime les processus d’évaluation en inter commissions et inter directions.
Le service Santé est également en charge de trois des dix dispositions principales du Pacte pour les Ruralités à savoir : le Bien Vieillir dans les territoires ruraux, le soutien au déploiement du salariat dans les zones sous denses ainsi que le déploiement de bus santé à destination des femmes.
• Rattachement hiérarchique à la cheffe de service Santé ;
• Relations fonctionnelles avec différentes directions de la Région contribuant à la Feuille de Route Santé ;
Des déplacements sont à prévoir sur le Grand Est au regard des missions du service et de la localisation des agents du service, la visioconférence étant toute fois à privilégier chaque fois que cela sera possible.
Ses interventions s’inscrivent dans les orientations de la Feuille de Route Santé 2021- 2027 qui précisent la politique santé du Conseil Régional Grand Est. Concernant la Feuille de Route Santé, le service Santé est en charge de son suivi. Il anime les processus d’évaluation en inter commissions et inter directions.
Le service Santé est également en charge de trois des dix dispositions principales du Pacte pour les Ruralités à savoir : le Bien Vieillir dans les territoires ruraux, le soutien au déploiement du salariat dans les zones sous denses ainsi que le déploiement de bus santé à destination des femmes.
• Rattachement hiérarchique à la cheffe de service Santé ;
• Relations fonctionnelles avec différentes directions de la Région contribuant à la Feuille de Route Santé ;
Des déplacements sont à prévoir sur le Grand Est au regard des missions du service et de la localisation des agents du service, la visioconférence étant toute fois à privilégier chaque fois que cela sera possible.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Les modalités d’intervention de chacun des chargés de mission travaillant au sein du service santé sont identiques. Elles s’articulent autour de 5 missions :
1. Prise en charge de thématiques mentionnées dans le plan d’action opérationnel de la feuille de route santé et portées en propre par le service. A ce titre, les chargés de mission assurent l’ingénierie de l’ensemble de la gestion de projet avec le concours de partenaires internes et/ou externe
2. Référent de la Région sur le volet santé pour le ou les départements identifiés (relations avec les élus et acteurs de ces territoires dont la Délégation Territoriale de l’ARS, suivi des projets, collecte et traitement des données nécessaires à la mise en oeuvre de la feuille de route santé et de télémédecine, participation aux réunions, suivi des Contrats Locaux de Santé…)
3. Instructeur au niveau technique, administratif et règlementaire des demandes de subventions régionales en lien avec les règlements d’intervention encadrant l’activité du service. Production des pièces (rapports, tableaux de financement…) à destination des élus dans le cadre des réunions d’instances régionales consultatives ou délibérantes
4. Élaboration de notes à destination du Président du Conseil Régional, des élus régionaux ou de la hiérarchie en lien avec les thématiques relatives au périmètre de la santé, de manifestations, de sujets d’actualité…
5. L’implication dans la construction et la mise en oeuvre des projets co-portés avec d’autres directions de la Région.
Ces 5 missions se répartissent en deux catégories : référent thématique et référent territorial. Le chargé de mission sera notamment en responsabilité de :
- Missions territoriales : départements des Ardennes, département de la Meuse, et dossiers transfrontaliers ou interrégionaux en lien avec ces deux départements
- Missions thématiques : E-Santé, Innovation en Santé, Partie 2 de la Feuille de Route Santé, Bien vieillir en ruralités/Béguinages (en lien avec le Pacte pour les Ruralités), handicap
Il viendra en appui des collègues du service santé sur les autres thématiques et territoires en cas de besoin.
Activités
- Assure la conduite des projets dont il assure la chefferie : montage des projets avec les partenaires, organise et assure la comitologie, définit et assure la mise en oeuvre du plan d’action, anime les groupes de travail, met en place des dispositifs
d’évaluation, répond aux attendus en matière de reporting, produits les rapports afférents
- Met en place un travail partenarial sur les départements/territoire dont il est le référent
- Examine, analyse et instruit les demandes de subvention au regard des besoins des territoires et du cadre juridique existant
- Rencontre et accompagne les porteurs de projets qui feront l’objet d’un soutien régional
- Assure le suivi des dossiers votés par les élus régionaux
- Représente la Région Grand Est aux réunions organisées par les partenaires
- Participe à la construction et à la mise en oeuvre des projets relevant du champ de la santé et de la prévention dans le Grand Est avec les autres partenaires
- Propose des évolutions aux règlement d’intervention
- Réalise une veille documentaire en lien avec la santé, la santé publique et les thématiques dont il a la responsabilité
- Contribue à l’élaboration et la réactualisation des portraits de territoires relatifs aux départements dont il est référent,
- Contribue à l’élaboration du budget du service et à son suivi
- Rédige les documents opérationnels et stratégiques
Les modalités d’intervention de chacun des chargés de mission travaillant au sein du service santé sont identiques. Elles s’articulent autour de 5 missions :
1. Prise en charge de thématiques mentionnées dans le plan d’action opérationnel de la feuille de route santé et portées en propre par le service. A ce titre, les chargés de mission assurent l’ingénierie de l’ensemble de la gestion de projet avec le concours de partenaires internes et/ou externe
2. Référent de la Région sur le volet santé pour le ou les départements identifiés (relations avec les élus et acteurs de ces territoires dont la Délégation Territoriale de l’ARS, suivi des projets, collecte et traitement des données nécessaires à la mise en oeuvre de la feuille de route santé et de télémédecine, participation aux réunions, suivi des Contrats Locaux de Santé…)
3. Instructeur au niveau technique, administratif et règlementaire des demandes de subventions régionales en lien avec les règlements d’intervention encadrant l’activité du service. Production des pièces (rapports, tableaux de financement…) à destination des élus dans le cadre des réunions d’instances régionales consultatives ou délibérantes
4. Élaboration de notes à destination du Président du Conseil Régional, des élus régionaux ou de la hiérarchie en lien avec les thématiques relatives au périmètre de la santé, de manifestations, de sujets d’actualité…
5. L’implication dans la construction et la mise en oeuvre des projets co-portés avec d’autres directions de la Région.
Ces 5 missions se répartissent en deux catégories : référent thématique et référent territorial. Le chargé de mission sera notamment en responsabilité de :
- Missions territoriales : départements des Ardennes, département de la Meuse, et dossiers transfrontaliers ou interrégionaux en lien avec ces deux départements
- Missions thématiques : E-Santé, Innovation en Santé, Partie 2 de la Feuille de Route Santé, Bien vieillir en ruralités/Béguinages (en lien avec le Pacte pour les Ruralités), handicap
Il viendra en appui des collègues du service santé sur les autres thématiques et territoires en cas de besoin.
Activités
- Assure la conduite des projets dont il assure la chefferie : montage des projets avec les partenaires, organise et assure la comitologie, définit et assure la mise en oeuvre du plan d’action, anime les groupes de travail, met en place des dispositifs
d’évaluation, répond aux attendus en matière de reporting, produits les rapports afférents
- Met en place un travail partenarial sur les départements/territoire dont il est le référent
- Examine, analyse et instruit les demandes de subvention au regard des besoins des territoires et du cadre juridique existant
- Rencontre et accompagne les porteurs de projets qui feront l’objet d’un soutien régional
- Assure le suivi des dossiers votés par les élus régionaux
- Représente la Région Grand Est aux réunions organisées par les partenaires
- Participe à la construction et à la mise en oeuvre des projets relevant du champ de la santé et de la prévention dans le Grand Est avec les autres partenaires
- Propose des évolutions aux règlement d’intervention
- Réalise une veille documentaire en lien avec la santé, la santé publique et les thématiques dont il a la responsabilité
- Contribue à l’élaboration et la réactualisation des portraits de territoires relatifs aux départements dont il est référent,
- Contribue à l’élaboration du budget du service et à son suivi
- Rédige les documents opérationnels et stratégiques
Profils recherchés
Savoir
• Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication ;
• Maîtrise de la méthodologie de conduite et d’ingénierie de projet ;
• Bonne du fonctionnement des collectivités territoriales et locales (organisations, pratiques administratives …).
• Connaissances du milieu sanitaire, du système de santé et en matière de Santé Publique (enjeux, perspectives …)
• Connaissances en matière de e-santé
Savoir-faire
• Sens de l’organisation
• Souci de la qualité et la livraison des livrables : fond, forme, délais ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Pratique combinée de l’analyse et de la synthèse ;
• Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches, à rendre compte ;
• Aisance à l’écrit et à l’oral ;
• Aptitude à la réflexion stratégique
• Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
• Capacité de négociation.
Savoir-être
• En mesure de faire preuve d’une autonomie d’action raisonnée et de prendre des initiatives dans le cadre fixé
• Force de proposition
• Rigueur et précision
• Diplomatie
• Sens de la confidentialité
• Capacité au dialogue et souci du reporting
• Capacité d’adaptation et sens pratique
• Sens du travail en équipe
• Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication ;
• Maîtrise de la méthodologie de conduite et d’ingénierie de projet ;
• Bonne du fonctionnement des collectivités territoriales et locales (organisations, pratiques administratives …).
• Connaissances du milieu sanitaire, du système de santé et en matière de Santé Publique (enjeux, perspectives …)
• Connaissances en matière de e-santé
Savoir-faire
• Sens de l’organisation
• Souci de la qualité et la livraison des livrables : fond, forme, délais ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Pratique combinée de l’analyse et de la synthèse ;
• Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches, à rendre compte ;
• Aisance à l’écrit et à l’oral ;
• Aptitude à la réflexion stratégique
• Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
• Capacité de négociation.
Savoir-être
• En mesure de faire preuve d’une autonomie d’action raisonnée et de prendre des initiatives dans le cadre fixé
• Force de proposition
• Rigueur et précision
• Diplomatie
• Sens de la confidentialité
• Capacité au dialogue et souci du reporting
• Capacité d’adaptation et sens pratique
• Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler sur notre site carrière avec le lien qui se trouve ci-dessous :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.