Chef de projet Numérique Digital Workplace
Offre n° O067251210000449
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
- Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Numérique est garante de la cohérence du Système d’Information de la Région Grand Est, de sa sécurité et de sa disponibilité auprès des utilisateurs au travers des applications informatiques qu’elle a en charge, des infrastructures systèmes et réseaux et des postes de travail. La DN est rattachée au pôle Secrétariat Général, elle-même rattachée au DGS.
Les principales missions du Pôle Plateformisation de la DN sont :
- De piloter la feuille de route et le développement de l’écosystème de Digital Workplace, en relation directe avec les directions métiers en coordination des chefs de projet du Centre de Service Applicatif.
- D’exploiter et maintenir les plateformes multiservices à usage transversal (inter métier), telles les technologies Low Code, permettant l’activation et la distribution de micro-services personnalisés
- De mettre en œuvre et maintenir les plateformes internet, extranet et intranet permettant l’échange et la communication d’information et de documentation
Les principales missions du Pôle Plateformisation de la DN sont :
- De piloter la feuille de route et le développement de l’écosystème de Digital Workplace, en relation directe avec les directions métiers en coordination des chefs de projet du Centre de Service Applicatif.
- D’exploiter et maintenir les plateformes multiservices à usage transversal (inter métier), telles les technologies Low Code, permettant l’activation et la distribution de micro-services personnalisés
- De mettre en œuvre et maintenir les plateformes internet, extranet et intranet permettant l’échange et la communication d’information et de documentation
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Au sein du Pôle « Plateformisation et Développements », vous aurez en charge principalement des projets relevant de l’écosystème « Digital Workplace » de la Région Grand Est, fédérant un ensemble de portails, communiquant entre eux, et proposant un bureau virtuel à l’ensemble des agents, mais aussi des usagers de la Région.
- Portail Intranet à destination de l’ensemble des agents de la Région
- Portails Extranet à destination de l’ensemble des usagers de la Région
Quels que soient les publics cibles, ces portails mêlent informations et communication profilées, accès au catalogue d’applications ciblées, intégration fine d’applications tierces, et espaces collaboratifs transverses.
En menant des interviews et des ateliers de conception, vous identifierez les besoins ou irritants des directions, utilisateurs et usagers, à même de faciliter les interactions internes / externes, entre les agents, les partenaires, les usagers ou les élus.
Vous proposerez des solutions à forte valeur et alimenterez les feuilles de route dédiées.
La traduction opérationnelle s’établira à travers le pilotage d’un marché TMA d’intégration, la gestion de backlogs dédiés, et une planification agile.
Avec l’aide du service Communication Interne, vous accompagnerez les directions et les utilisateurs finaux pour informer et appréhender le changement induit par la mise en place de ces nouveaux outils et pratiques.
Principales missions :
- Définir, mettre en œuvre et conduire des projets SI depuis sa conception en approche UX/UI jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par la maitrise d’ouvrage.
- Assurer le pilotage de la MOE de portails Intranet/Extranet sur plateforme JALIOS Jplatform
- Assurer le pilotage des développements spécifiques d'extensions Jplatform , Low Code, No Code, en vue de répondre aux besoins utilisateurs
- Assurer et coordonner les activités de Tierce Maintenance Applicative des solutions dont il est responsable. Il en assure aussi le support de niveau 3 et le conseil dans le respect des contrats de services et des Plans Qualité.
- Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications.
Activités :
- Identifier les objectifs, les acteurs et les moyens nécessaires à la réalisation du projet et proposer des scénarios de mise en œuvre du projet :
Cadrer les besoins des processus métiers à informatiser, les prioriser par la valeur apportée
Challenger les processus métiers à informatiser
Définir les KPI
Sourcer le marché
Estimer et planifier la mise en œuvre, étudier la forme des marchés publics la plus adaptée et les architectures techniques.
- Piloter et coordonner l’ensemble des opérations dans les délais impartis :
Planifier les étapes, les tâches et les ressources des projets
Assister les métiers à la rédaction des cahiers des charges fonctionnelles. Rédiger les clauses techniques et administratives et participer à la constitution des dossiers de consultation des entreprises avec la commande publique
Analyser les offres reçues, rédiger les rapports associés et les présenter en CAO
Préparer, organiser et animer les instances de pilotage des projets (comités projets, comités de pilotage et groupes de travail)
Intégrer les exigences techniques et de sécurité du système d'information et les contraintes qualitatives et réglementaires (Urbanisation, Interopérabilité, Archivage numérique, Accessibilité, Ergonomie, Performances…) tout au long du cycle de vie des projets
Communiquer sur les projets auprès de la hiérarchie et des directions métiers
- Déployer la solution et accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement associée :
Piloter les phases de déploiement et de recette
Préparer et effectuer le déploiement des projets avec les métiers et les services de la DN concernés
Mettre en œuvre les formations et l'accompagnement des utilisateurs
Mettre en œuvre et coordonner les activités de maintenance des applications
Être garant de la mise à jour des documents fonctionnels et techniques qui décrivent les applications
Répondre aux demandes de support de niveau 3 (Expertise)
Fournir au responsable du service les éléments nécessaires à la préparation du budget de mise en œuvre des projets et des maintenances des applications
Utiliser l’outil de gestion de projet incluant la saisie des temps passés par activité
Suivre l'exécution budgétaire des projets et des maintenances
- Relations aux prestataires de services :
Piloter et contrôler les prestataires extérieurs
Contrôler la qualité des documents, des processus de gestion de projet et des engagements.
- Veille réglementaire et technologique :
Impulser des dispositifs de veille
Suivre les évolutions réglementaires et technologiques du SI
Identifier et analyser les tendances et facteurs d’évolution de la maintenance de l’urbanisation du SI DN
Participer à des séminaires et à des formations sur l’ensemble des domaines en relation avec la gestion de projet et des domaines métiers attribués
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Le poste est localisé dans un des Hôtels de la Région sous l'autorité du chef de pôle « Pôle Plateformisation ».
Le chef de projets peut être amené à effectuer des activités en heures non ouvrables selon urgences et priorités.
Déplacements ponctuels inter-sites.
Forfait télétravail de 82 jours/an au bout de 3 mois d'ancienneté.
Cycle normal de 39h sur 5 jours avec 23 jours de RTT par an
Congés annuels = 25 jours ouvrés
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ? Non
Poste logé ? Non
Au sein du Pôle « Plateformisation et Développements », vous aurez en charge principalement des projets relevant de l’écosystème « Digital Workplace » de la Région Grand Est, fédérant un ensemble de portails, communiquant entre eux, et proposant un bureau virtuel à l’ensemble des agents, mais aussi des usagers de la Région.
- Portail Intranet à destination de l’ensemble des agents de la Région
- Portails Extranet à destination de l’ensemble des usagers de la Région
Quels que soient les publics cibles, ces portails mêlent informations et communication profilées, accès au catalogue d’applications ciblées, intégration fine d’applications tierces, et espaces collaboratifs transverses.
En menant des interviews et des ateliers de conception, vous identifierez les besoins ou irritants des directions, utilisateurs et usagers, à même de faciliter les interactions internes / externes, entre les agents, les partenaires, les usagers ou les élus.
Vous proposerez des solutions à forte valeur et alimenterez les feuilles de route dédiées.
La traduction opérationnelle s’établira à travers le pilotage d’un marché TMA d’intégration, la gestion de backlogs dédiés, et une planification agile.
Avec l’aide du service Communication Interne, vous accompagnerez les directions et les utilisateurs finaux pour informer et appréhender le changement induit par la mise en place de ces nouveaux outils et pratiques.
Principales missions :
- Définir, mettre en œuvre et conduire des projets SI depuis sa conception en approche UX/UI jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par la maitrise d’ouvrage.
- Assurer le pilotage de la MOE de portails Intranet/Extranet sur plateforme JALIOS Jplatform
- Assurer le pilotage des développements spécifiques d'extensions Jplatform , Low Code, No Code, en vue de répondre aux besoins utilisateurs
- Assurer et coordonner les activités de Tierce Maintenance Applicative des solutions dont il est responsable. Il en assure aussi le support de niveau 3 et le conseil dans le respect des contrats de services et des Plans Qualité.
- Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications.
Activités :
- Identifier les objectifs, les acteurs et les moyens nécessaires à la réalisation du projet et proposer des scénarios de mise en œuvre du projet :
Cadrer les besoins des processus métiers à informatiser, les prioriser par la valeur apportée
Challenger les processus métiers à informatiser
Définir les KPI
Sourcer le marché
Estimer et planifier la mise en œuvre, étudier la forme des marchés publics la plus adaptée et les architectures techniques.
- Piloter et coordonner l’ensemble des opérations dans les délais impartis :
Planifier les étapes, les tâches et les ressources des projets
Assister les métiers à la rédaction des cahiers des charges fonctionnelles. Rédiger les clauses techniques et administratives et participer à la constitution des dossiers de consultation des entreprises avec la commande publique
Analyser les offres reçues, rédiger les rapports associés et les présenter en CAO
Préparer, organiser et animer les instances de pilotage des projets (comités projets, comités de pilotage et groupes de travail)
Intégrer les exigences techniques et de sécurité du système d'information et les contraintes qualitatives et réglementaires (Urbanisation, Interopérabilité, Archivage numérique, Accessibilité, Ergonomie, Performances…) tout au long du cycle de vie des projets
Communiquer sur les projets auprès de la hiérarchie et des directions métiers
- Déployer la solution et accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement associée :
Piloter les phases de déploiement et de recette
Préparer et effectuer le déploiement des projets avec les métiers et les services de la DN concernés
Mettre en œuvre les formations et l'accompagnement des utilisateurs
Mettre en œuvre et coordonner les activités de maintenance des applications
Être garant de la mise à jour des documents fonctionnels et techniques qui décrivent les applications
Répondre aux demandes de support de niveau 3 (Expertise)
Fournir au responsable du service les éléments nécessaires à la préparation du budget de mise en œuvre des projets et des maintenances des applications
Utiliser l’outil de gestion de projet incluant la saisie des temps passés par activité
Suivre l'exécution budgétaire des projets et des maintenances
- Relations aux prestataires de services :
Piloter et contrôler les prestataires extérieurs
Contrôler la qualité des documents, des processus de gestion de projet et des engagements.
- Veille réglementaire et technologique :
Impulser des dispositifs de veille
Suivre les évolutions réglementaires et technologiques du SI
Identifier et analyser les tendances et facteurs d’évolution de la maintenance de l’urbanisation du SI DN
Participer à des séminaires et à des formations sur l’ensemble des domaines en relation avec la gestion de projet et des domaines métiers attribués
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Le poste est localisé dans un des Hôtels de la Région sous l'autorité du chef de pôle « Pôle Plateformisation ».
Le chef de projets peut être amené à effectuer des activités en heures non ouvrables selon urgences et priorités.
Déplacements ponctuels inter-sites.
Forfait télétravail de 82 jours/an au bout de 3 mois d'ancienneté.
Cycle normal de 39h sur 5 jours avec 23 jours de RTT par an
Congés annuels = 25 jours ouvrés
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ? Non
Poste logé ? Non
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise des pratiques agiles (Lean startup, rituels Scrum) en vue du pilotage d’une Roadmap priorisée par la valeur ; une certification PSM ou PRINCE2 est un plus
- Très bonne connaissance des standards et réglementation de la qualité web (UX/UI, RGAA, RGPD, Eco-conception, Analyse d’audience et objectifs)
- Bonne connaissance des technologies et architectures Web et des architectures orientées micro-services (Web Services, Plateforme NoCode / Low Code)
- Connaissances des principes d’intégration et de chaine de déploiement continu (JIRA, Gitlab, Conteneurisation, Cycles de releases, IAC)
- Connaissance des systèmes de gestion de base de données et de l’architecture des projets orientés Data)
- Capacité à comprendre les impacts de l’architecture du système d’information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives
- Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO
- Connaissances dans le domaine de la sécurité des applications informatiques
- Connaissances sur l’exploitation système (Linux) et des réseaux (élaboration d’une matrice de flux)
- Anglais technique lu et écrit
- Connaissance des marchés publics informatiques
Savoir-faire :
- Savoir prototyper un projet en délimitant un périmètre fonctionnel minimal produisant une forte valeur usager (MVP)
- Savoir accompagner les directions métier et les usagers dans la conduite du changement et la modernisation des pratiques liées à l’usage du numérique
- Savoir impliquer les utilisateurs finaux, et évaluer leurs retours
- Savoir analyser et paramétrer des indicateurs de performance avec des outils Analytics (MATOMO, BI)
- Savoir animer des ateliers de présentation produit devant plusieurs centaines d’utilisateurs, et des sessions de formation
- Savoir planifier les étapes et les tâches de ses projets, et les organiser dans des outils de planification agile (JIRA)
- Savoir estimer la charge de travail et les délais
- Savoir négocier les niveaux d’implication des acteurs internes et externes indispensables à la réussite du projet
- Avoir des qualités d'animateur et de pilote, sens de l'écoute et du dialogue permettant d'animer et de coordonner le travail d’équipes pluri disciplinaires (métier et technique) et des prestataires
- Capacité d’analyse et de rédaction pour comprendre les besoins des utilisateurs et les formaliser
- Capacité de conseil et force de proposition auprès de la direction métier et de la DN
- Capacité à gérer en simultané plusieurs projets de mise en œuvre tout en assurant le maintien en condition opérationnel des applications relevant
Savoir-être :
- Sens du service client et forte motivation pour la satisfaction utilisateur final
- Capacités pédagogiques, dans le but de faciliter l’acceptation d’un nouveau produit par les usagers
- Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet
- Qualités d’analyse et de rédaction, sens de l’organisation, rigueur et capacité d’initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à animer un travail en groupe
- Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…)
- Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires
- Maîtrise des pratiques agiles (Lean startup, rituels Scrum) en vue du pilotage d’une Roadmap priorisée par la valeur ; une certification PSM ou PRINCE2 est un plus
- Très bonne connaissance des standards et réglementation de la qualité web (UX/UI, RGAA, RGPD, Eco-conception, Analyse d’audience et objectifs)
- Bonne connaissance des technologies et architectures Web et des architectures orientées micro-services (Web Services, Plateforme NoCode / Low Code)
- Connaissances des principes d’intégration et de chaine de déploiement continu (JIRA, Gitlab, Conteneurisation, Cycles de releases, IAC)
- Connaissance des systèmes de gestion de base de données et de l’architecture des projets orientés Data)
- Capacité à comprendre les impacts de l’architecture du système d’information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives
- Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO
- Connaissances dans le domaine de la sécurité des applications informatiques
- Connaissances sur l’exploitation système (Linux) et des réseaux (élaboration d’une matrice de flux)
- Anglais technique lu et écrit
- Connaissance des marchés publics informatiques
Savoir-faire :
- Savoir prototyper un projet en délimitant un périmètre fonctionnel minimal produisant une forte valeur usager (MVP)
- Savoir accompagner les directions métier et les usagers dans la conduite du changement et la modernisation des pratiques liées à l’usage du numérique
- Savoir impliquer les utilisateurs finaux, et évaluer leurs retours
- Savoir analyser et paramétrer des indicateurs de performance avec des outils Analytics (MATOMO, BI)
- Savoir animer des ateliers de présentation produit devant plusieurs centaines d’utilisateurs, et des sessions de formation
- Savoir planifier les étapes et les tâches de ses projets, et les organiser dans des outils de planification agile (JIRA)
- Savoir estimer la charge de travail et les délais
- Savoir négocier les niveaux d’implication des acteurs internes et externes indispensables à la réussite du projet
- Avoir des qualités d'animateur et de pilote, sens de l'écoute et du dialogue permettant d'animer et de coordonner le travail d’équipes pluri disciplinaires (métier et technique) et des prestataires
- Capacité d’analyse et de rédaction pour comprendre les besoins des utilisateurs et les formaliser
- Capacité de conseil et force de proposition auprès de la direction métier et de la DN
- Capacité à gérer en simultané plusieurs projets de mise en œuvre tout en assurant le maintien en condition opérationnel des applications relevant
Savoir-être :
- Sens du service client et forte motivation pour la satisfaction utilisateur final
- Capacités pédagogiques, dans le but de faciliter l’acceptation d’un nouveau produit par les usagers
- Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet
- Qualités d’analyse et de rédaction, sens de l’organisation, rigueur et capacité d’initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à animer un travail en groupe
- Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…)
- Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.