AGENT SOCIAL ou AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O067251215000690
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Bouxwiller (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
23/01/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille FPT AP ou Agent social
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg. Une qualité de vie appréciée Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre. Un territoire de projets Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) agent social ou un(e) auxiliaire de puériculture.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d’accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro crèche de Bouxwiller :
- Accueillir les enfants et les familles,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Accompagner l’enfant vers l’autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d’informations
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Impulser des projets en cohérence avec le besoin des enfants.
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d’accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro crèche de Bouxwiller :
- Accueillir les enfants et les familles,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Accompagner l’enfant vers l’autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d’informations
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Impulser des projets en cohérence avec le besoin des enfants.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
➢ Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
➢ Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
➢ Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
➢ Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
➢ Maîtrise des principales règles éducatives
➢ Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
➢ Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
➢ Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
➢ Discrétion et secret professionnel
➢ Travail en autonomie
➢ Avoir une souplesse dans les disponibilités pour faire face aux imprévus, absences et pour la bonne organisation du service
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule
- Diplôme de CAP petite enfance et/ou diplôme d’Auxiliaire de Puériculture indispensable
➢ Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
➢ Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
➢ Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
➢ Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
➢ Maîtrise des principales règles éducatives
➢ Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
➢ Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
➢ Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
➢ Discrétion et secret professionnel
➢ Travail en autonomie
➢ Avoir une souplesse dans les disponibilités pour faire face aux imprévus, absences et pour la bonne organisation du service
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule
- Diplôme de CAP petite enfance et/ou diplôme d’Auxiliaire de Puériculture indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0388713965
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
- Recrutement par voie contractuelle : jusqu’au 31/07/2026
- Service d'affectation : Service Petite Enfance - BOUXWILLER
- 35 heures par semaine, travail annualisé
REMUNERATION
- Rémunération statutaire – grade d’agent social ou auxiliaire de puériculture
Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€ selon grade et expérience
- Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, oeuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l’agent…
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
- Attestation d’honorabilité
- Recrutement par voie contractuelle : jusqu’au 31/07/2026
- Service d'affectation : Service Petite Enfance - BOUXWILLER
- 35 heures par semaine, travail annualisé
REMUNERATION
- Rémunération statutaire – grade d’agent social ou auxiliaire de puériculture
Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€ selon grade et expérience
- Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, oeuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l’agent…
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
- Attestation d’honorabilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.