1. Coordination et animation du Schéma Départemental d’Accueil et d’Habitat des Gens du Voyage :
▪ Assurer un rôle de coordinateur entre les différents acteurs : État, CeA, communes, intercommunalités, associations et représentants des gens du voyage.
▪ Suivre et évaluer la mise en œuvre du schéma départemental, notamment les actions de création, de rénovation et d’entretien des aires d’accueil permanentes d’accueil.
▪ Assurer un suivi de la mise en œuvre du volet social du schéma (réunions des groupes de travail, mobilisation des partenaires…) et signaler les difficultés techniques, sociales ou administratives.
▪ Réaliser des rapports d’évaluation périodiques et proposer des recommandations pour améliorer la gestion des infrastructures et des dispositifs d’accompagnement social.
▪ Participer aux réunions et aux comités de suivi pour garantir la coordination entre les partenaires institutionnels et opérationnels.

2. Gestion des grands passages :
▪ Anticiper et planifier les grands passages saisonniers en lien avec les collectivités, les associations et les représentants des gens du voyage.
▪ Identifier et organiser des sites temporaires pour éviter les installations illégales.
▪ Dialoguer avec les parties prenantes pour prévenir et désamorcer les tensions.
▪ Rédiger des plans d’organisation des passages et assurer leur mise en œuvre en partenariat avec les acteurs concernés.
▪ Évaluer l’impact des grands passages et proposer des améliorations pour les années suivantes.
▪ Transmettre hebdomadairement un point sur la situation des voyageurs pour le département au Directeur du cabinet du Préfet, aux sous-préfectures et à la CeA.
▪ Réaliser un bilan annuel des stationnements sur le département avec le nombre de stationnements illicites, le nombre de procédures engagées, le nombre de communes et EPCI impactées.

3. Médiation sociale et gestion des situations complexes :
▪ Intervenir en cas d’installations illégales pour rétablir le dialogue et proposer des alternatives adaptées.
▪ Assurer un rôle de médiateur en conciliant les attentes des gens du voyage, des élus locaux et des services de l’État.
▪ Analyser et documenter les problématiques sociales identifiées (accès au logement, à l’éducation, à la santé, à l’emploi).
▪ Orienter et accompagner les familles vers les dispositifs d’aide sociale existants (RSA, CCAS, CAF, Pôle Emploi).
▪ Collaborer avec les acteurs sociaux pour renforcer l’insertion des ménages, notamment par l’accès à des solutions d’habitat adapté et à des dispositifs d’insertion.
▪ Proposer des actions spécifiques d’accompagnement en faveur des populations vulnérables identifiées dans le cadre du schéma (familles avec enfants, personnes âgées ou en mobilité).
▪ Favoriser dans une logique d'aller vers, l'intégration sociale des voyageurs quasi-sédentarisés du sud du département (agglomération de Saint-Louis) afin d'activer leurs droits et de lutter contre le non-recours.
▪ Animer la coordination entre les services de l'Etat et la CeA, en maniant tant un accompagnement proprement social, mais aussi en utilisant des incitations plus fortes qu'actuellement (exemple sur la question des aides sociales indues).

4. Communication et dialogue :
▪ Établir un dialogue régulier et constructif avec :
- Les représentants des gens du voyage pour comprendre leurs besoins et leurs attentes.

- Les élus locaux et les services de l’État pour anticiper les besoins et gérer les situations sensibles.
- Les gestionnaires d’aires permanentes d’accueil pour optimiser leur fonctionnement et leur entretien.
▪ Rendre compte des avancées et des difficultés au Directeur du cabinet du préfet, à la CeA et aux partenaires institutionnels.
▪ Organiser des réunions d’information et de sensibilisation auprès des acteurs locaux et du public pour favoriser une meilleure compréhension des enjeux.
▪ Contribuer à la rédaction des bilans et rapports sur la mise en œuvre et l’évaluation du schéma.