Une ou un cadre territorial de l'action sociale de proximité - agglomération de Mulhouse F/H (poste I-715)
Offre n° O067260109000704
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 Rue de Pfastatt, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Solidarités, avec plus de 3 000 agents et 1,2 milliard d’euros de budget, est un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Elle incarne une ambition forte : territorialiser l’action publique pour répondre de manière fine aux enjeux locaux, en lien étroit avec les élus et les partenaires.
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
En tant que cadre territorial de l’action sociale de proximité, vous jouez un rôle central dans la déclinaison de la politique d’action sociale de proximité sur le territoire de l'agglomération mulhousienne.
En lien avec le délégué territorial des solidarités et la direction de l’action sociale de proximité, vous incarnez la vision de la collectivité en matière d’action sociale de proximité, veillez à son inscription dans le Projet social de territoire et animez la participation des partenaires à la conception et à la mise en œuvre d’actions territoriales répondant aux besoins spécifiques des habitants.
Membre de l’équipe pluridisciplinaire aux côtés de vos collègues cadres territoriaux des solidarités dans les champs de l’Insertion Emploi, de l’Aide sociale à l’enfance, de l’Autonomie, de la Protection maternelle et infantile, vous faites vivre la transversalité dans la conception et la mise en œuvre de l’action publique à l’échelle locale.
Responsable de service, vous accompagnez le changement dans le cadre des projets structurants en cours au sein de la Collectivité et de la DGA Solidarités (mouvement de convergence et de territorialisation de la DGA Solidarités, Transformation numérique des Solidarités, …).
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
En tant que cadre territorial de l’action sociale de proximité, vous jouez un rôle central dans la déclinaison de la politique d’action sociale de proximité sur le territoire de l'agglomération mulhousienne.
En lien avec le délégué territorial des solidarités et la direction de l’action sociale de proximité, vous incarnez la vision de la collectivité en matière d’action sociale de proximité, veillez à son inscription dans le Projet social de territoire et animez la participation des partenaires à la conception et à la mise en œuvre d’actions territoriales répondant aux besoins spécifiques des habitants.
Membre de l’équipe pluridisciplinaire aux côtés de vos collègues cadres territoriaux des solidarités dans les champs de l’Insertion Emploi, de l’Aide sociale à l’enfance, de l’Autonomie, de la Protection maternelle et infantile, vous faites vivre la transversalité dans la conception et la mise en œuvre de l’action publique à l’échelle locale.
Responsable de service, vous accompagnez le changement dans le cadre des projets structurants en cours au sein de la Collectivité et de la DGA Solidarités (mouvement de convergence et de territorialisation de la DGA Solidarités, Transformation numérique des Solidarités, …).
Missions / conditions d'exercice
1. Définition du cadre de l’action
Contribuer à la définition et au portage des orientations stratégiques de la politique d’action sociale de proximité et du logement : accueil et accompagnement, lutte contre les exclusions et accès au droit, soutien à la parentalité
Etre garant de la cohérence entre les orientations institutionnelles et leur mise en œuvre au plus près des spécificités territoriales dans le cadre du Projet social de territoire
Piloter et être garant des enveloppes territoriales liées à l’action sociale de proximité
2. Animation des solidarités territoriales
Etre l'interlocuteur privilégié du délégué territorial des solidarités et de la direction de l’action sociale de proximité
Contribuer au développement du tissu partenarial et assurer une bonne communication dans le champ de l’action sociale de proximité et du logement sur son territoire
Initier et conduire des projets transversaux
3. Management hiérarchique : coordonner et piloter les interventions des équipes
Assurer l’encadrement des cadres de proximité de l’action sociale de proximité et des agents placés sous sa responsabilité sur son territoire
Garantir la continuité de service à l’échelle du territoire
Animer et coordonner l’équipe de cadres de proximité
Contribuer à la définition et au portage des orientations stratégiques de la politique d’action sociale de proximité et du logement : accueil et accompagnement, lutte contre les exclusions et accès au droit, soutien à la parentalité
Etre garant de la cohérence entre les orientations institutionnelles et leur mise en œuvre au plus près des spécificités territoriales dans le cadre du Projet social de territoire
Piloter et être garant des enveloppes territoriales liées à l’action sociale de proximité
2. Animation des solidarités territoriales
Etre l'interlocuteur privilégié du délégué territorial des solidarités et de la direction de l’action sociale de proximité
Contribuer au développement du tissu partenarial et assurer une bonne communication dans le champ de l’action sociale de proximité et du logement sur son territoire
Initier et conduire des projets transversaux
3. Management hiérarchique : coordonner et piloter les interventions des équipes
Assurer l’encadrement des cadres de proximité de l’action sociale de proximité et des agents placés sous sa responsabilité sur son territoire
Garantir la continuité de service à l’échelle du territoire
Animer et coordonner l’équipe de cadres de proximité
Profils recherchés
Profil de recrutement
- Expertise des enjeux et de la politique de l’action sociale de proximité et du logement et capacité à participer à leur élaboration
- Maîtrise du cadre légal de l’action sociale de proximité et du logement
- Connaissance des champs du médico-social (Protection maternelle et infantile, autonomie, prévention et protection de l’enfance, Insertion et Emploi, logement, action sociale de proximité)
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer
- Sens des responsabilités, capacité à prendre des décisions difficiles et à représenter la collectivité
- Capacité à impulser une dynamique d'amélioration continue
Spécificités du poste
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, sur les cadres d'emploi des attachés territoriaux et des conseillers socio-éducatifs.
- A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Poste permanent à temps complet.
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire alsacien.
- Poste basé à Mulhouse, 61 rue de Pfastatt.
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire, primes annuelles.
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel.
- Expertise des enjeux et de la politique de l’action sociale de proximité et du logement et capacité à participer à leur élaboration
- Maîtrise du cadre légal de l’action sociale de proximité et du logement
- Connaissance des champs du médico-social (Protection maternelle et infantile, autonomie, prévention et protection de l’enfance, Insertion et Emploi, logement, action sociale de proximité)
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer
- Sens des responsabilités, capacité à prendre des décisions difficiles et à représenter la collectivité
- Capacité à impulser une dynamique d'amélioration continue
Spécificités du poste
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, sur les cadres d'emploi des attachés territoriaux et des conseillers socio-éducatifs.
- A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Poste permanent à temps complet.
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire alsacien.
- Poste basé à Mulhouse, 61 rue de Pfastatt.
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire, primes annuelles.
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Social%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Administration%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.