Apprenti Ressources Humaines
Offre n° O067260123000665
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
2ème Ville touristique du Bas-Rhin
11 751 habitants
181 agents
11 751 habitants
181 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - c.s 80205, Obernai (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération fixée selon les dispositions prévues par la loi n° 2019- 828 modifiée et le Code du Travail
Descriptif de l'emploi
Grâce à son authenticité, son cadre de vie idéal, son patrimoine architectural et son dynamisme, Obernai s’est imposée depuis de nombreuses années comme la deuxième ville touristique du Bas-Rhin.
La Direction des Ressources Humaines est composée de 5 agents. Elle est rattachée à la Direction Générale des Services.
Elle gère toute la vie professionnelle d’un agent, de son recrutement à son départ de la collectivité (recrutement, paie, carrière, formation, gestion des absences, retraite, action sociale, instances paritaires, etc.).
Elle s’occupe également de tous les aspects relatifs à l’hygiène et la sécurité au travail, ainsi que le suivi des demandes de stages.
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement suite à la vacance d’un poste d’apprenti ressources humaines au sein de la DRH.
La Direction des Ressources Humaines est composée de 5 agents. Elle est rattachée à la Direction Générale des Services.
Elle gère toute la vie professionnelle d’un agent, de son recrutement à son départ de la collectivité (recrutement, paie, carrière, formation, gestion des absences, retraite, action sociale, instances paritaires, etc.).
Elle s’occupe également de tous les aspects relatifs à l’hygiène et la sécurité au travail, ainsi que le suivi des demandes de stages.
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement suite à la vacance d’un poste d’apprenti ressources humaines au sein de la DRH.
Missions / conditions d'exercice
• Au sein d’une équipe dynamique, vous participez à l'organisation pratique de la direction.
• Vous exploitez et analysez des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité.
• Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
• Vous assistez le DRH dans la mise en œuvre des politiques de formation, de prévention des risques professionnels, de recrutement et d'emploi de la collectivité.
• Vous participez à l'élaboration de la paie des agents.
• Vous contribuez à l'instruction et au suivi des dossiers de prévoyance et de retraite des agents.
• Vous participez à la tenue et la mise à jour des tableaux de bord et autres études.
• Vous exploitez et analysez des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité.
• Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
• Vous assistez le DRH dans la mise en œuvre des politiques de formation, de prévention des risques professionnels, de recrutement et d'emploi de la collectivité.
• Vous participez à l'élaboration de la paie des agents.
• Vous contribuez à l'instruction et au suivi des dossiers de prévoyance et de retraite des agents.
• Vous participez à la tenue et la mise à jour des tableaux de bord et autres études.
Profils recherchés
• Vous envisagez de suivre un cursus de
niveau 5 (BTS, DUT), 6 (Licence, Bachelor, Maîtrise) ou 7 (Master) dans les domaines des ressources humaines, du secrétariat, de la paie ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels (suite office, internet, etc.) et les TIC ;
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit de synthèse ;
• Vous êtes disponible, curieux et autonome ;
• Vous avez le sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe ;
• Vous êtes source de proposition et d’anticipation.
niveau 5 (BTS, DUT), 6 (Licence, Bachelor, Maîtrise) ou 7 (Master) dans les domaines des ressources humaines, du secrétariat, de la paie ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels (suite office, internet, etc.) et les TIC ;
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit de synthèse ;
• Vous êtes disponible, curieux et autonome ;
• Vous avez le sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe ;
• Vous êtes source de proposition et d’anticipation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388499570
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
• Participation à la cotisation de la mutuelle santé et de la prévoyance ;
• Titres « restaurant » ;
• Participation aux frais de déplacement en transport public ;
• Bénéfice du forfait « mobilité durable ».
Vous voudrez bien adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné éventuellement d’une lettre de motivation à :
Soit par courrier à :
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex
Soit par courriel à : drh@obernai.fr
• Participation à la cotisation de la mutuelle santé et de la prévoyance ;
• Titres « restaurant » ;
• Participation aux frais de déplacement en transport public ;
• Bénéfice du forfait « mobilité durable ».
Vous voudrez bien adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné éventuellement d’une lettre de motivation à :
Soit par courrier à :
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex
Soit par courriel à : drh@obernai.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.