Chef de Projet stratégique fret, grands équipements et infrastructures (territoire Alsace)
Offre n° O067260129000123
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Investissements et des Partenariats (DIP) représente la Région en tant qu’investisseur dans le domaine des mobilités et de partenaire dans les grands équipements auxquels la Région contribue (ports, aéroports). En outre, elle définit et pilote la stratégie en matière de fret de la Région et accompagne la réalisation des Pôles d’Echanges Multimodaux. Elle représente la Région dans les instances transfrontalières et porte les projets avant leur entrée en phase opérationnelle.
Le poste est rattaché au service Fret, Grands Equipements et Infrastructures de la DIP. Le service est chargé de mettre en œuvre la politique de la Région en matière d’investissement dans les infrastructures (notamment au travers du Contrat de Plan Etat-Région (CPER), et hors infrastructures ferroviaires de voyageur), de stratégie fret et d’interventions de la Région au sein des grands équipements de transports du territoire (ports, aéroports…).
Missions du poste
Le chef de projet stratégique a pour mission de, au sein du service et en lien avec le second chef de projet stratégique :
- Suivre et instruire les dossiers des grands équipements de transport
- dossiers portuaires (corridor Rhin Alpes)
- dossiers aéroportuaires (Territoire Alsace)
- Décliner la stratégie régionale en matière de fret
- Elaborer et décliner la stratégie régionale en matière aéroportuaire
- Suivi des opérations inscrites au CPER du périmètre du poste
Le suivi des projets porte tant sur la réflexion et les phases d'études (études préliminaires, enquête publique, débat public, avant-projet) que sur des phases plus opérationnelles (études de projet, travaux, etc.).
La mission ne se limite pas au rôle de co-financeur mais nécessite un positionnement plus stratégique.
Le chef de projet, dans une dimension stratégique lié aux gouvernances, apporte une analyse technique sur les projets (analyse avantages/inconvénients pointe les difficultés ou points de vigilance, etc.), leur portage (rôle de la Région, modalités d'association, etc.) et une analyse juridique et financière (coûts, clés de financement, engagements de la région, outils de programmation utilisés, etc.), il accompagne les élus, propose des solutions et veille à leur mise en œuvre.
Plus généralement, les missions relatives au poste comprennent également un rôle d'interlocuteur des partenaires (Etat, collectivités, gestionnaires de port, gestionnaires d'aéroport, VNF, SNCF, etc.), l'élaboration et le suivi des dossiers, la préparation et le suivi des conventions, la représentation de la Direction dans les instances techniques de suivi, la préparation de notes de problématique et d'analyses, le pilotage éventuel d'études d'AMO ou de conseil, le suivi des outils de programmation, l’organisation d’évènements (inauguration, visites techniques…).
Le poste est rattaché au service Fret, Grands Equipements et Infrastructures de la DIP. Le service est chargé de mettre en œuvre la politique de la Région en matière d’investissement dans les infrastructures (notamment au travers du Contrat de Plan Etat-Région (CPER), et hors infrastructures ferroviaires de voyageur), de stratégie fret et d’interventions de la Région au sein des grands équipements de transports du territoire (ports, aéroports…).
Missions du poste
Le chef de projet stratégique a pour mission de, au sein du service et en lien avec le second chef de projet stratégique :
- Suivre et instruire les dossiers des grands équipements de transport
- dossiers portuaires (corridor Rhin Alpes)
- dossiers aéroportuaires (Territoire Alsace)
- Décliner la stratégie régionale en matière de fret
- Elaborer et décliner la stratégie régionale en matière aéroportuaire
- Suivi des opérations inscrites au CPER du périmètre du poste
Le suivi des projets porte tant sur la réflexion et les phases d'études (études préliminaires, enquête publique, débat public, avant-projet) que sur des phases plus opérationnelles (études de projet, travaux, etc.).
La mission ne se limite pas au rôle de co-financeur mais nécessite un positionnement plus stratégique.
Le chef de projet, dans une dimension stratégique lié aux gouvernances, apporte une analyse technique sur les projets (analyse avantages/inconvénients pointe les difficultés ou points de vigilance, etc.), leur portage (rôle de la Région, modalités d'association, etc.) et une analyse juridique et financière (coûts, clés de financement, engagements de la région, outils de programmation utilisés, etc.), il accompagne les élus, propose des solutions et veille à leur mise en œuvre.
Plus généralement, les missions relatives au poste comprennent également un rôle d'interlocuteur des partenaires (Etat, collectivités, gestionnaires de port, gestionnaires d'aéroport, VNF, SNCF, etc.), l'élaboration et le suivi des dossiers, la préparation et le suivi des conventions, la représentation de la Direction dans les instances techniques de suivi, la préparation de notes de problématique et d'analyses, le pilotage éventuel d'études d'AMO ou de conseil, le suivi des outils de programmation, l’organisation d’évènements (inauguration, visites techniques…).
Missions / conditions d'exercice
Suivi des dossiers portuaires
o Port Autonome de Strasbourg
- Préparation et suivi des dossiers du Conseil d’administration
- Suivi des projets financés par la Région Grand Est
- Suivi du contrat de développement
o Port sud Alsace Mulhouse
- Suivi de la SEMOP et de ses instances
- Suivi des projets financés par la Région Grand Est
o Port de Colmar
- Suivi du SMO et de ses instances
- Suivi de la SEMOP et de ses instances
- Suivi des projets financés par la Région Grand Est
Suivi des dossiers aéroportuaires
o Suivi de la stratégie aéroportuaire Grand Est en lien avec le chef de projet Champagne Ardenne – Lorraine
o Aéroport de Strasbourg,
- Suivi du Conseil de Surveillance, de l’Assemblée générale et des instances de l’aéroport
- Suivi des dossiers, études et projets de l’aéroport
o Aéroport de Bâle Mulhouse
- Suivi des dossiers, études et projets de l’aéroport
o Aérodromes Grand Est
- Suivi des Commissions Consultatives de l’environnement
Animation et suivi de la stratégie fret de la collectivité
o Pilotage de la stratégie fret pour l’ensemble du service
o Mise en place du cadre général pour les aides aux ITE
o Suivi du groupe de travail Fret de Région de France
o Suivi de la feuille de route fret et logistique Etat - Région Grand Est
o Suivi de l’Observatoire Régional des Transports et de la Logistique
o Travail en lien avec le chargé de mission chargé du suivi du fret ferroviaire
o Suivi des instances fluviales et portuaires
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service fret, grands équipements et infrastructures.
Relations fonctionnelles avec l'ensemble des directions de la DGAM et de la collectivité
Equipe de la Direction répartie sur 3 sites.
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire du Grand Est et national.
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
o Port Autonome de Strasbourg
- Préparation et suivi des dossiers du Conseil d’administration
- Suivi des projets financés par la Région Grand Est
- Suivi du contrat de développement
o Port sud Alsace Mulhouse
- Suivi de la SEMOP et de ses instances
- Suivi des projets financés par la Région Grand Est
o Port de Colmar
- Suivi du SMO et de ses instances
- Suivi de la SEMOP et de ses instances
- Suivi des projets financés par la Région Grand Est
Suivi des dossiers aéroportuaires
o Suivi de la stratégie aéroportuaire Grand Est en lien avec le chef de projet Champagne Ardenne – Lorraine
o Aéroport de Strasbourg,
- Suivi du Conseil de Surveillance, de l’Assemblée générale et des instances de l’aéroport
- Suivi des dossiers, études et projets de l’aéroport
o Aéroport de Bâle Mulhouse
- Suivi des dossiers, études et projets de l’aéroport
o Aérodromes Grand Est
- Suivi des Commissions Consultatives de l’environnement
Animation et suivi de la stratégie fret de la collectivité
o Pilotage de la stratégie fret pour l’ensemble du service
o Mise en place du cadre général pour les aides aux ITE
o Suivi du groupe de travail Fret de Région de France
o Suivi de la feuille de route fret et logistique Etat - Région Grand Est
o Suivi de l’Observatoire Régional des Transports et de la Logistique
o Travail en lien avec le chargé de mission chargé du suivi du fret ferroviaire
o Suivi des instances fluviales et portuaires
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service fret, grands équipements et infrastructures.
Relations fonctionnelles avec l'ensemble des directions de la DGAM et de la collectivité
Equipe de la Direction répartie sur 3 sites.
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire du Grand Est et national.
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance du fonctionnement des différents acteurs publics (Etat/Collectivités/gestionnaires de réseau) dans le financement des politiques de transports, de déplacements, de mobilité
- Connaissance du domaine des transports de marchandises (routes, voie d’eau et ferroviaire)
- Législation sur les aides européennes
- Réglementation en terme de marchés publics d’études et de travaux
- Connaissance des problématiques liées à la gestion du domaine public
- Maitrise de la conduite de projets complexes depuis la phase de conception jusqu’à son évaluation
Savoir-faire
- Capacité à mobiliser, à coordonner, animer un système partenarial et piloter les prestataires
- Aptitude à coordonner les informations
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles (notes, rapports, courriers)
Savoir-être
- Capacité d’écoute et de concertation
- Sens de la négociation et de la communication
- Travail en équipe en pilotage fonctionnel
- Rigueur et précision
- Aisance à l’écrit et à l’oral
- Connaissance du fonctionnement des différents acteurs publics (Etat/Collectivités/gestionnaires de réseau) dans le financement des politiques de transports, de déplacements, de mobilité
- Connaissance du domaine des transports de marchandises (routes, voie d’eau et ferroviaire)
- Législation sur les aides européennes
- Réglementation en terme de marchés publics d’études et de travaux
- Connaissance des problématiques liées à la gestion du domaine public
- Maitrise de la conduite de projets complexes depuis la phase de conception jusqu’à son évaluation
Savoir-faire
- Capacité à mobiliser, à coordonner, animer un système partenarial et piloter les prestataires
- Aptitude à coordonner les informations
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles (notes, rapports, courriers)
Savoir-être
- Capacité d’écoute et de concertation
- Sens de la négociation et de la communication
- Travail en équipe en pilotage fonctionnel
- Rigueur et précision
- Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5529&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-5529
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5529&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-5529
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
