Responsable adjoint périscolaire
Offre n° O067260129001173
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
88 route de Saverne, Oberhausbergen (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En lien avec les responsables des sites :
- Est garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis.
-Est garant de la mise en oeuvre du projet éducatif.
- Est garant du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs en termes de gestion administrative, matérielle, financière et pédagogique
- Est garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis.
-Est garant de la mise en oeuvre du projet éducatif.
- Est garant du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs en termes de gestion administrative, matérielle, financière et pédagogique
Missions / conditions d'exercice
1- Gestion administrative :
-Participe à l'élaboration du budget du pôle et en assure le suivi ;
- Collabore avec les responsables des sites pour élaborer et mettre à jour l'affichage règlementaire ;
- Collabore avec les responsables des sites pour la collecte, le classement et la mise à jour des données du personnel et des dossier enfants (organisation des inscriptions, déclaration des intervenants…) ;
- Collabore avec les responsables des sites pour la gestion des commandes des besoins en matériels, fournitures pédagogiques et repas ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour la réalisation et la mise à jour du règlement de fonctionnement et des dossiers de demande d’inscription.
2- Adapter l’organisation et le fonctionnement selon les orientations éducatives de la législation et des locaux :
- Applique le cadre juridique de l'organisation des ACM (accueil collectif de mineurs) en matière de règlementation ;
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique de la structure ;
- Collabore avec les autres responsables des sites et l’équipe d’animation pour assurer l'application du projet pédagogique ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour assurer le suivi de l'accueil des enfants en situation de handicap ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour coordonner l'équipe afin d’assurer l'organisation des temps d'accueil ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour, assurer le bon fonctionnement des lieux d’accueil ;
- Prend le relais du responsable de site en son absence pour en assurer le bon fonctionnement quotidien.
3- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité :
- Collabore avec les autres responsables des sites pour le suivi sanitaire des membres de l'équipe et des enfants accueillis (allergies, régime alimentaire, PAI) ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour le suivi de l'état du bâtiment afin d’assurer les éventuelles interventions ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour l’élaboration et mise à jour du Protocole particulier de la mise en sécurité (PPMS) ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour assurer l'organisation périodique des exercices PPMS ;
- Mise à jour régulière des trousses de secours ;
- En lien avec la direction assure le suivi sanitaire des enfants concernés.
4- Assurer la communication interne et externe de la structure :
- Collabore avec les autres responsables des sites pour organiser des réunions à destination des familles ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour organiser et assurer les transmissions des informations en lien avec le service communication (affiche, plaquette…) ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour organiser le comité de pilotage annuel
- Collabore avec les autres responsables des sites pour organiser des réunions avec l'équipe en fonction des projets et évènements ;
- Participe à la réalisation des ordres du jour et des comptes rendus des réunions hebdomadaires et les anime le cas échéant.
5- Coordonner la mise en œuvre des programmes des projets et des activités :
- Collabore avec les autres responsables des sites pour organiser les sorties ;
- Collabore avec les autres responsables des sites et l’équipe d’animation pour assurer la cohérence des programmes d'activités en fonction du projet pédagogique ;
- Collabore avec les autres responsables des sites et l’équipe d’animation, pour faire émerger les projets et en assurer l’organisation ;
- Collabore avec les autres responsables des sites et les autres membres de l’équipe pour assurer la bonne organisation des activités menées par les animateurs en termes de cohérence, d'espace et de temps.
6- Développer et entretenir les partenariats :
- Recherche des partenaires potentiels et mise en lien avec l'équipe.
7- Animer et encadrer les équipes :
- Collabore avec les autres responsables des sites pour la mise en place d’un cadre de travail permettant d’assurer la sécurité physique morale et affective des enfants ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour l’accompagnement des stagiaires ;
- En lien avec la DRH, assure la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs) ;
- Réalise les entretiens professionnels d’une partie de l’équipe ;
- En lien avec les autres responsables des sites, assure le suivi des absences et des retours d’absence de l’équipe.
-Participe à l'élaboration du budget du pôle et en assure le suivi ;
- Collabore avec les responsables des sites pour élaborer et mettre à jour l'affichage règlementaire ;
- Collabore avec les responsables des sites pour la collecte, le classement et la mise à jour des données du personnel et des dossier enfants (organisation des inscriptions, déclaration des intervenants…) ;
- Collabore avec les responsables des sites pour la gestion des commandes des besoins en matériels, fournitures pédagogiques et repas ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour la réalisation et la mise à jour du règlement de fonctionnement et des dossiers de demande d’inscription.
2- Adapter l’organisation et le fonctionnement selon les orientations éducatives de la législation et des locaux :
- Applique le cadre juridique de l'organisation des ACM (accueil collectif de mineurs) en matière de règlementation ;
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique de la structure ;
- Collabore avec les autres responsables des sites et l’équipe d’animation pour assurer l'application du projet pédagogique ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour assurer le suivi de l'accueil des enfants en situation de handicap ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour coordonner l'équipe afin d’assurer l'organisation des temps d'accueil ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour, assurer le bon fonctionnement des lieux d’accueil ;
- Prend le relais du responsable de site en son absence pour en assurer le bon fonctionnement quotidien.
3- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité :
- Collabore avec les autres responsables des sites pour le suivi sanitaire des membres de l'équipe et des enfants accueillis (allergies, régime alimentaire, PAI) ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour le suivi de l'état du bâtiment afin d’assurer les éventuelles interventions ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour l’élaboration et mise à jour du Protocole particulier de la mise en sécurité (PPMS) ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour assurer l'organisation périodique des exercices PPMS ;
- Mise à jour régulière des trousses de secours ;
- En lien avec la direction assure le suivi sanitaire des enfants concernés.
4- Assurer la communication interne et externe de la structure :
- Collabore avec les autres responsables des sites pour organiser des réunions à destination des familles ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour organiser et assurer les transmissions des informations en lien avec le service communication (affiche, plaquette…) ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour organiser le comité de pilotage annuel
- Collabore avec les autres responsables des sites pour organiser des réunions avec l'équipe en fonction des projets et évènements ;
- Participe à la réalisation des ordres du jour et des comptes rendus des réunions hebdomadaires et les anime le cas échéant.
5- Coordonner la mise en œuvre des programmes des projets et des activités :
- Collabore avec les autres responsables des sites pour organiser les sorties ;
- Collabore avec les autres responsables des sites et l’équipe d’animation pour assurer la cohérence des programmes d'activités en fonction du projet pédagogique ;
- Collabore avec les autres responsables des sites et l’équipe d’animation, pour faire émerger les projets et en assurer l’organisation ;
- Collabore avec les autres responsables des sites et les autres membres de l’équipe pour assurer la bonne organisation des activités menées par les animateurs en termes de cohérence, d'espace et de temps.
6- Développer et entretenir les partenariats :
- Recherche des partenaires potentiels et mise en lien avec l'équipe.
7- Animer et encadrer les équipes :
- Collabore avec les autres responsables des sites pour la mise en place d’un cadre de travail permettant d’assurer la sécurité physique morale et affective des enfants ;
- Collabore avec les autres responsables des sites pour l’accompagnement des stagiaires ;
- En lien avec la DRH, assure la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs) ;
- Réalise les entretiens professionnels d’une partie de l’équipe ;
- En lien avec les autres responsables des sites, assure le suivi des absences et des retours d’absence de l’équipe.
Profils recherchés
BPJEPS LTP obligatoire
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis et prendre en compte les différences.
Connaître l’environnement de la collectivité.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Être réactif aux urgences.
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d’un espace jeune, des valeurs et des techniques de l'animation.
Savoir encadrer des activités de loisirs et les adapter.
Répertorier les matériaux nécessaires en fonction du budget.
Maitriser la législation des ACM.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
Savoir faire preuve d’initiative.
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Sens du service public.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis et prendre en compte les différences.
Connaître l’environnement de la collectivité.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Être réactif aux urgences.
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d’un espace jeune, des valeurs et des techniques de l'animation.
Savoir encadrer des activités de loisirs et les adapter.
Répertorier les matériaux nécessaires en fonction du budget.
Maitriser la législation des ACM.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
Savoir faire preuve d’initiative.
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Sens du service public.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388569479
Informations complémentaires
Tickets restaurants
Participation à la complémentaire santé et la prévoyance
Prime annuelle
Horaires de travail pendant les périodes scolaires :
Lundi : 9h30- 13h30 / 14h15 - 18h30
Mardi : 9h30- 13h30 / 14h15 - 18h00
Mercredi : 13h00 - 18h30
Jeudi : 9h30 - 13h30 / 14h15 - 18h30
Vendredi : 9h30 - 13h30 / 14h15 - 18h00
Horaires pendant les vacances scolaires :
(2 semaines travaillées : soit 1 au printemps + 1 la troisième semaine des vacances d’été, soit les 2ème + 3ème semaines des vacances d’été)
lundi, jeudi et vendredi : 8h00 - 18h00
mardi et mercredi : 9h00 - 18h00
Participation à la complémentaire santé et la prévoyance
Prime annuelle
Horaires de travail pendant les périodes scolaires :
Lundi : 9h30- 13h30 / 14h15 - 18h30
Mardi : 9h30- 13h30 / 14h15 - 18h00
Mercredi : 13h00 - 18h30
Jeudi : 9h30 - 13h30 / 14h15 - 18h30
Vendredi : 9h30 - 13h30 / 14h15 - 18h00
Horaires pendant les vacances scolaires :
(2 semaines travaillées : soit 1 au printemps + 1 la troisième semaine des vacances d’été, soit les 2ème + 3ème semaines des vacances d’été)
lundi, jeudi et vendredi : 8h00 - 18h00
mardi et mercredi : 9h00 - 18h00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.