Directeur des Services Techniques (h/f)
Offre n° O067260202001413
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place de la mairie - b.p. a, Seltz (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle labellisées
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Commune de Seltz, le/la Directeur(trice) des Services Techniques (DST) assure un pilotage de proximité des services techniques.
Il/Elle coordonne l’activité quotidienne, organise le travail des agents du service, suit le patrimoine communal et conduit les projets techniques, en lien étroit avec les élus et la direction générale.
Il/Elle coordonne l’activité quotidienne, organise le travail des agents du service, suit le patrimoine communal et conduit les projets techniques, en lien étroit avec les élus et la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
1. Organisation et coordination du service technique
• Planifier et organiser le travail des agents techniques communaux ;
• Répartir les missions et assurer le suivi opérationnel des activités ;
• Encadrer l’équipe dans une logique de proximité et de dialogue ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention.
2. Gestion du patrimoine communal
• Assurer le suivi de l’entretien courant des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces publics ;
• Identifier les besoins en maintenance et proposer des actions d’amélioration ;
• Participer à la programmation pluriannuelle des travaux.
3. Suivi des travaux et projets communaux
• Préparer et suivre les travaux réalisés en régie ou confiés à des entreprises ;
• Assurer le lien avec les prestataires, concessionnaires et partenaires techniques ;
• Suivre l’exécution technique des marchés publics (à l’échelle de la commune) ;
4. Appui technique aux élus et à la direction
• Apporter un éclairage technique aux élus pour l’aide à la décision ;
• Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques simples ;
• Participer aux réunions techniques et aux commissions municipales.
5. Gestion administrative et budgétaire
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget des services techniques ;
• Contribuer à la préparation des pièces techniques des marchés ;
• Assurer une veille réglementaire adaptée aux compétences communales.
• Planifier et organiser le travail des agents techniques communaux ;
• Répartir les missions et assurer le suivi opérationnel des activités ;
• Encadrer l’équipe dans une logique de proximité et de dialogue ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention.
2. Gestion du patrimoine communal
• Assurer le suivi de l’entretien courant des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces publics ;
• Identifier les besoins en maintenance et proposer des actions d’amélioration ;
• Participer à la programmation pluriannuelle des travaux.
3. Suivi des travaux et projets communaux
• Préparer et suivre les travaux réalisés en régie ou confiés à des entreprises ;
• Assurer le lien avec les prestataires, concessionnaires et partenaires techniques ;
• Suivre l’exécution technique des marchés publics (à l’échelle de la commune) ;
4. Appui technique aux élus et à la direction
• Apporter un éclairage technique aux élus pour l’aide à la décision ;
• Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques simples ;
• Participer aux réunions techniques et aux commissions municipales.
5. Gestion administrative et budgétaire
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget des services techniques ;
• Contribuer à la préparation des pièces techniques des marchés ;
• Assurer une veille réglementaire adaptée aux compétences communales.
Profils recherchés
Profil et compétences
• Formation technique (niveau bac à bac +2 souhaité) ;
• Expérience en service technique communal ou intercommunal appréciée ;
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et logiciels métier…) ;
• Connaissance du fonctionnement d’une commune de petite/moyenne taille ;
• Capacités d’organisation, de coordination et de management de proximité.
Qualités attendues
• Sens du service public, loyauté institutionnelle et disponibilité, notamment lors des cérémonies républicaines et événements officiels ;
• Autonomie et polyvalence ;
• Rigueur et sens des priorités ;
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Formation technique (niveau bac à bac +2 souhaité) ;
• Expérience en service technique communal ou intercommunal appréciée ;
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et logiciels métier…) ;
• Connaissance du fonctionnement d’une commune de petite/moyenne taille ;
• Capacités d’organisation, de coordination et de management de proximité.
Qualités attendues
• Sens du service public, loyauté institutionnelle et disponibilité, notamment lors des cérémonies républicaines et événements officiels ;
• Autonomie et polyvalence ;
• Rigueur et sens des priorités ;
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388055905
Informations complémentaires
Les candidatures pourront être adressées par courriel ou bien par courrier à l'adresse suivante :
Mairie de Seltz
A l'attention de Monsieur le Maire
10 Place de la Mairie
67470 SELTZ
Mairie de Seltz
A l'attention de Monsieur le Maire
10 Place de la Mairie
67470 SELTZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.