Stagiaire chargé.e du suivi du dispositif « Jobs d’été »
Offre n° O067260206000743
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
STAGIAIRE CHARGÉ·E DU SUIVI DU DISPOSITIF « JOBS D’ÉTÉ »
Type de recrutement : stage rémunéré selon gratification règlementaire – 6 mois
Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Date limite de candidature : 01/03/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 16/03/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim est une ville en mutation.
Agissant en faveur de l’autonomie des jeunes de son territoire, elle pilote depuis plusieurs années le dispositif des Jobs d’été dont la campagne 2026 va être lancée le 16 mars prochain. Celui-ci s’adresse aux jeunes Schilikois de 16 à 18 ans en recherche d’une première expérience professionnelle au sein des services municipaux où environ une quarantaine de postes seront à pourvoir durant l’été.
Le ou la stagiaire chargé.e du suivi du dispositif « Jobs d’été » intégrera une équipe de 12 personnes œuvrant au sein de la Maison du jeune citoyen. Ses compétences et son sens de l’engagement contribueront à développer ce dispositif sur le territoire en cohérence avec la Politique jeunesse de Schiltigheim mise en œuvre par le Service Enfance Jeunesse. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec la responsable du Point Information Jeunesse (PIJ) qui coordonne le dispositif sous la responsabilité de la cheffe de service.
STAGIAIRE CHARGÉ·E DU SUIVI DU DISPOSITIF « JOBS D’ÉTÉ »
Type de recrutement : stage rémunéré selon gratification règlementaire – 6 mois
Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Date limite de candidature : 01/03/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 16/03/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim est une ville en mutation.
Agissant en faveur de l’autonomie des jeunes de son territoire, elle pilote depuis plusieurs années le dispositif des Jobs d’été dont la campagne 2026 va être lancée le 16 mars prochain. Celui-ci s’adresse aux jeunes Schilikois de 16 à 18 ans en recherche d’une première expérience professionnelle au sein des services municipaux où environ une quarantaine de postes seront à pourvoir durant l’été.
Le ou la stagiaire chargé.e du suivi du dispositif « Jobs d’été » intégrera une équipe de 12 personnes œuvrant au sein de la Maison du jeune citoyen. Ses compétences et son sens de l’engagement contribueront à développer ce dispositif sur le territoire en cohérence avec la Politique jeunesse de Schiltigheim mise en œuvre par le Service Enfance Jeunesse. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec la responsable du Point Information Jeunesse (PIJ) qui coordonne le dispositif sous la responsabilité de la cheffe de service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Préparer et assurer le suivi de la campagne 2026 du dispositif « Jobs d’été » en lien avec le PIJ et la Direction des Ressources Humaines
- Elaborer les documents administratifs et outils de suivi du dispositif
- Promouvoir le dispositif auprès des jeunes et des partenaires jeunesse du territoire
- Assurer le suivi des dossiers et organiser les jurys de recrutement
- Assurer l’interface avec les jeunes candidats
- Participer à l’élaboration du programme d’intégration des jeunes recrutés
- Préparer et assurer le suivi de la campagne 2026 du dispositif « Jobs d’été » en lien avec le PIJ et la Direction des Ressources Humaines
- Elaborer les documents administratifs et outils de suivi du dispositif
- Promouvoir le dispositif auprès des jeunes et des partenaires jeunesse du territoire
- Assurer le suivi des dossiers et organiser les jurys de recrutement
- Assurer l’interface avec les jeunes candidats
- Participer à l’élaboration du programme d’intégration des jeunes recrutés
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Etudiant·e ou titulaire d’un diplôme de Licence (min.) dans la gestion de projets, les ressources humaines, le travail social, l’animation jeunesse ou administrative
- Maîtrise de la méthodologie de projet impliquant une capacité d’organisation, d’évaluation et de rigueur
- Connaissance des réseaux d'acteurs de l’autonomie des jeunes
- Bonne connaissance du public jeune
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Esprit d’équipe et sens de l’engagement
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
- Etudiant·e ou titulaire d’un diplôme de Licence (min.) dans la gestion de projets, les ressources humaines, le travail social, l’animation jeunesse ou administrative
- Maîtrise de la méthodologie de projet impliquant une capacité d’organisation, d’évaluation et de rigueur
- Connaissance des réseaux d'acteurs de l’autonomie des jeunes
- Bonne connaissance du public jeune
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Esprit d’équipe et sens de l’engagement
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES
Type de recrutement : stage rémunéré selon gratification règlementaire – 6 mois
Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES
Type de recrutement : stage rémunéré selon gratification règlementaire – 6 mois
Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.