Une éducatrice de jeunes enfants F/H en crèche
Offre n° O067260210000097
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 5 Place du Bureau Central - BP 80029, Mertzwiller (Bas-Rhin (67))
- 8 Place de la Liberté, Mertzwiller (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Une éducatrice de jeunes enfants en crèche joue un rôle central dans l’accueil et l’accompagnement des tout‑petits. Elle conçoit et met en place des activités éducatives adaptées à chaque âge pour soutenir le développement moteur, affectif, social et cognitif des enfants. Elle observe leurs besoins, repère d’éventuelles difficultés, favorise l’autonomie et veille à créer un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant. Son regard professionnel permet d’ajuster le quotidien de la crèche pour répondre au mieux au rythme et à la personnalité de chaque enfant.
Elle accompagne également les parents en instaurant une relation de confiance, en partageant des observations sur l’évolution de leur enfant et en les soutenant dans leur rôle éducatif. Au sein de l’équipe, elle participe à la réflexion éducative, et contribue à la cohérence du projet éducatif de la structure. Son travail mêle donc présence auprès des enfants, collaboration avec les familles et engagement dans la dynamique collective de la crèche.
Elle accompagne également les parents en instaurant une relation de confiance, en partageant des observations sur l’évolution de leur enfant et en les soutenant dans leur rôle éducatif. Au sein de l’équipe, elle participe à la réflexion éducative, et contribue à la cohérence du projet éducatif de la structure. Son travail mêle donc présence auprès des enfants, collaboration avec les familles et engagement dans la dynamique collective de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable d’un établissement d’accueil du jeune enfant du territoire, les missions de l’agent sont notamment les suivantes :
Assurer l’animation de la structure ;
Favoriser le développement et l’épanouissement des jeunes enfants au niveau de leurs capacités psychomotrices et intellectuelles ;
Permettre l’accès à l’autonomie, à la socialisation et préparer la vie en collectivité ;
Stimuler et coordonner au quotidien l’action éducative de l’équipe ;
Participer activement à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique et de son application au quotidien ;
Contribuer à la réalisation de projets spécifiques et novateurs.
Assurer l’animation de la structure ;
Favoriser le développement et l’épanouissement des jeunes enfants au niveau de leurs capacités psychomotrices et intellectuelles ;
Permettre l’accès à l’autonomie, à la socialisation et préparer la vie en collectivité ;
Stimuler et coordonner au quotidien l’action éducative de l’équipe ;
Participer activement à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique et de son application au quotidien ;
Contribuer à la réalisation de projets spécifiques et novateurs.
Profils recherchés
Avoir un bon relationnel,
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
Être force de proposition,
Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
Avoir une capacité d’initiative et de réaction,
Avoir la capacité de gérer une équipe et de travailler en équipe de direction,
Mobilité sur l’ensemble des établissements petite enfance en cas de remplacement,
Être titulaire du diplôme d’Etat d’éducatrice de jeunes enfants
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
Être force de proposition,
Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
Avoir une capacité d’initiative et de réaction,
Avoir la capacité de gérer une équipe et de travailler en équipe de direction,
Mobilité sur l’ensemble des établissements petite enfance en cas de remplacement,
Être titulaire du diplôme d’Etat d’éducatrice de jeunes enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0388058686
Informations complémentaires
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir le 9 mars 2026
Recrutement par mutation ou contrat de 18 mois dans un premier temps. Poste pérenne.
Avantages : titres restaurant, participation aux complémentaires, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2026-02-01 EJE »), renseignements au 03 88 05 86 53
Poste à pourvoir le 9 mars 2026
Recrutement par mutation ou contrat de 18 mois dans un premier temps. Poste pérenne.
Avantages : titres restaurant, participation aux complémentaires, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2026-02-01 EJE »), renseignements au 03 88 05 86 53
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.