Une responsable de crèche remplaçant F/H
Offre n° O067260210000156
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Place de la Liberté, Mertzwiller (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
20/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable de crèche publique pilote l’ensemble du fonctionnement de la structure. Il organise l’accueil des enfants, garantit leur sécurité, veille à la qualité éducative des activités et coordonne le travail de l’équipe (auxiliaires, éducateurs, agents d’animation). Il met en place le projet d’établissement, assure le suivi administratif, veille au respect des normes d’hygiène, de santé et de sécurité. Son rôle implique aussi une collaboration étroite avec les partenaires institutionnels et les services intercommunaux.
Il accompagne les familles au quotidien, répond à leurs besoins, facilite la communication et soutient la parentalité. Il encadre et forme son équipe, anime les réunions, évalue les pratiques professionnelles et veille au bien-être de chacun. Le responsable de crèche joue également un rôle stratégique : il développe des projets éducatifs innovants et contribue à l’amélioration continue du service public de la petite enfance.
Il accompagne les familles au quotidien, répond à leurs besoins, facilite la communication et soutient la parentalité. Il encadre et forme son équipe, anime les réunions, évalue les pratiques professionnelles et veille au bien-être de chacun. Le responsable de crèche joue également un rôle stratégique : il développe des projets éducatifs innovants et contribue à l’amélioration continue du service public de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du coordinateur Enfance Jeunesse, les missions de l’agent sont notamment les suivantes :
Gestion administrative :
Accueillir, informer et accompagner les familles
Préparer les documents pour la facturation
Gérer les plannings de travail et les faire appliquer
Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques des établissements qui sont sous sa responsabilité
Coordonner les projets d’activités qui découlent des projets pédagogiques
Organiser et animer les réunions d’équipe dans chaque établissement
Préparer les dossiers qui passeront en commission d’admission
Participer à la commission d’admission petite enfance
Gérer les données statistiques pour la CAF et les transmettre au chef de pôle
Mettre en place et appliquer les protocoles sanitaires
Organiser les visites médicales avec le médecin référent des établissements
Organiser la communication
Gestion technique:
Gérer les absences des équipes et pourvoir aux remplacements
Gérer et organiser les animations en extérieur
Gérer et organiser les stocks et les commandes
Gérer et organiser les travaux éventuels
Gestion des partenariats
Communiquer avec les partenaires extérieurs dans le cadre de projets transversaux
Accompagner les visites de contrôle des services de PMI
Accompagner les contrôles CAF
Accueil des enfants au quotidien : personnel hors encadrement qui pourra toutefois être amené en cas de nécessité de service à intervenir dans l’encadrement des enfants.
Gestion administrative :
Accueillir, informer et accompagner les familles
Préparer les documents pour la facturation
Gérer les plannings de travail et les faire appliquer
Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques des établissements qui sont sous sa responsabilité
Coordonner les projets d’activités qui découlent des projets pédagogiques
Organiser et animer les réunions d’équipe dans chaque établissement
Préparer les dossiers qui passeront en commission d’admission
Participer à la commission d’admission petite enfance
Gérer les données statistiques pour la CAF et les transmettre au chef de pôle
Mettre en place et appliquer les protocoles sanitaires
Organiser les visites médicales avec le médecin référent des établissements
Organiser la communication
Gestion technique:
Gérer les absences des équipes et pourvoir aux remplacements
Gérer et organiser les animations en extérieur
Gérer et organiser les stocks et les commandes
Gérer et organiser les travaux éventuels
Gestion des partenariats
Communiquer avec les partenaires extérieurs dans le cadre de projets transversaux
Accompagner les visites de contrôle des services de PMI
Accompagner les contrôles CAF
Accueil des enfants au quotidien : personnel hors encadrement qui pourra toutefois être amené en cas de nécessité de service à intervenir dans l’encadrement des enfants.
Profils recherchés
Avoir un bon relationnel,
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
Etre force de proposition,
Etre rigoureux (se), disponible et discret(e),
Avoir une capacité d’initiative et de réaction,
Avoir la capacité de gérer une équipe et de travailler en équipe de direction,
Mobilité sur l’ensemble des établissements petite enfance en cas de remplacement,
Être titulaire du diplôme d’Etat d’éducatrice de jeunes enfants, infirmier, puéricultrice.
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
Etre force de proposition,
Etre rigoureux (se), disponible et discret(e),
Avoir une capacité d’initiative et de réaction,
Avoir la capacité de gérer une équipe et de travailler en équipe de direction,
Mobilité sur l’ensemble des établissements petite enfance en cas de remplacement,
Être titulaire du diplôme d’Etat d’éducatrice de jeunes enfants, infirmier, puéricultrice.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388058686
Informations complémentaires
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir le 20 mais 2026, pour un contrat de remplacement de 6 mois.
Avantages : titres restaurant, participation aux complémentaires, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr pour le 15 mars 2026 (préciser « Offre 2026-01-04 responsable EJE remplaçante »), renseignements au 03 88 05 86 53
Poste à pourvoir le 20 mais 2026, pour un contrat de remplacement de 6 mois.
Avantages : titres restaurant, participation aux complémentaires, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr pour le 15 mars 2026 (préciser « Offre 2026-01-04 responsable EJE remplaçante »), renseignements au 03 88 05 86 53
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
