Une responsable de crèche remplaçant F/H

Offre n° O067260210000156
Publiée le 10/02/2026

Synthèse de l'offre

Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Place de la Liberté, Mertzwiller (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
20/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable de crèche publique pilote l’ensemble du fonctionnement de la structure. Il organise l’accueil des enfants, garantit leur sécurité, veille à la qualité éducative des activités et coordonne le travail de l’équipe (auxiliaires, éducateurs, agents d’animation). Il met en place le projet d’établissement, assure le suivi administratif, veille au respect des normes d’hygiène, de santé et de sécurité. Son rôle implique aussi une collaboration étroite avec les partenaires institutionnels et les services intercommunaux.
Il accompagne les familles au quotidien, répond à leurs besoins, facilite la communication et soutient la parentalité. Il encadre et forme son équipe, anime les réunions, évalue les pratiques professionnelles et veille au bien-être de chacun. Le responsable de crèche joue également un rôle stratégique : il développe des projets éducatifs innovants et contribue à l’amélioration continue du service public de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du coordinateur Enfance Jeunesse, les missions de l’agent sont notamment les suivantes :


Gestion administrative :
 Accueillir, informer et accompagner les familles
 Préparer les documents pour la facturation
 Gérer les plannings de travail et les faire appliquer
 Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques des établissements qui sont sous sa responsabilité
 Coordonner les projets d’activités qui découlent des projets pédagogiques
 Organiser et animer les réunions d’équipe dans chaque établissement
 Préparer les dossiers qui passeront en commission d’admission
 Participer à la commission d’admission petite enfance
 Gérer les données statistiques pour la CAF et les transmettre au chef de pôle
 Mettre en place et appliquer les protocoles sanitaires
 Organiser les visites médicales avec le médecin référent des établissements
 Organiser la communication

Gestion technique:
 Gérer les absences des équipes et pourvoir aux remplacements
 Gérer et organiser les animations en extérieur
 Gérer et organiser les stocks et les commandes
 Gérer et organiser les travaux éventuels

Gestion des partenariats
 Communiquer avec les partenaires extérieurs dans le cadre de projets transversaux
 Accompagner les visites de contrôle des services de PMI
 Accompagner les contrôles CAF

Accueil des enfants au quotidien : personnel hors encadrement qui pourra toutefois être amené en cas de nécessité de service à intervenir dans l’encadrement des enfants.
Profils recherchés
 Avoir un bon relationnel,
 Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
 Etre force de proposition,
 Etre rigoureux (se), disponible et discret(e),
 Avoir une capacité d’initiative et de réaction,
 Avoir la capacité de gérer une équipe et de travailler en équipe de direction,
 Mobilité sur l’ensemble des établissements petite enfance en cas de remplacement,
 Être titulaire du diplôme d’Etat d’éducatrice de jeunes enfants, infirmier, puéricultrice.

Contact et modalités de candidature

Contact
0388058686
Informations complémentaires
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir le 20 mais 2026, pour un contrat de remplacement de 6 mois.
Avantages : titres restaurant, participation aux complémentaires, CNAS.



C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr pour le 15 mars 2026 (préciser « Offre 2026-01-04 responsable EJE remplaçante »), renseignements au 03 88 05 86 53
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.