Apprenti(e) Assistant(e) éducatif(ve) Petite Enfance

Offre n° O067260212000466
Publiée le 12/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
16 RUE DU ZORNHOFF, Saverne (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Saverne recherche 1 apprenti(e) CAP AEPE.
Prise en charge quotidienne des enfants accueillis dans la structure.
Respect et mise en œuvre des procédures mises en place dans la démarche qualité.
Missions / conditions d'exercice
Accueille les enfants, crée et met en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Aide l'enfant à acquérir de l'autonomie, élabore et met en œuvre des projets d'activités des enfants.
Préparer et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Profils recherchés
Connaître les besoins des plus jeunes enfants.
Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages au quotidien et l'apprentissage de son autonomie.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité du maître d'apprentissage.

Contact et modalités de candidature

Contact
0388711229
Informations complémentaires
Candidature par mail: recrutement@cc-saverne.fr

CV recommandé
Lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.