Administrateur fonctionnel des systèmes d'information
Offre n° O067260212001269
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Avenue Georges Corneau, Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Douze Maisons de la Région Grand Est ont été créées sur l’ensemble du territoire régional.
Elles constituent l’échelon de proximité de l’action de la Région au cœur des territoires et accompagnent les concitoyens au quotidien sur différentes compétences : transports scolaires et interurbains, lycées, développement économique, fonds européens, etc.
Pour faciliter les déplacements et pour toujours plus de proximité, les équipes, en charge des transports scolaires au sein du service Transport gèrent 250 circuits scolaires, 8 lignes Régulières et 5 Transport à la demande.
Missions du poste
Placé sous l’autorité du chef de service Transport de la Maison de la Région de Charleville Mézières, l’agent est en charge de développer l’attractivité du réseau de transport interurbain au travers des nouvelles technologies en matière de mobilité.
A ce titre, l’agent a notamment pour mission de suivre et accompagner les utilisateurs des outils métiers, de superviser, de structurer, de fiabiliser le fonctionnement de l’ensemble de ces outils.
L’agent assure la gestion des bases de données du logiciel Pégase et de la billettique.
Elles constituent l’échelon de proximité de l’action de la Région au cœur des territoires et accompagnent les concitoyens au quotidien sur différentes compétences : transports scolaires et interurbains, lycées, développement économique, fonds européens, etc.
Pour faciliter les déplacements et pour toujours plus de proximité, les équipes, en charge des transports scolaires au sein du service Transport gèrent 250 circuits scolaires, 8 lignes Régulières et 5 Transport à la demande.
Missions du poste
Placé sous l’autorité du chef de service Transport de la Maison de la Région de Charleville Mézières, l’agent est en charge de développer l’attractivité du réseau de transport interurbain au travers des nouvelles technologies en matière de mobilité.
A ce titre, l’agent a notamment pour mission de suivre et accompagner les utilisateurs des outils métiers, de superviser, de structurer, de fiabiliser le fonctionnement de l’ensemble de ces outils.
L’agent assure la gestion des bases de données du logiciel Pégase et de la billettique.
Missions / conditions d'exercice
Missions administratives
· Mettre à jour la topologique du système billettique
· Sortir des statistiques pour les besoins d’études techniques et financières du service
Missions en lien avec les Transporteurs :
· Assurer le déploiement des équipements pour les transporteurs en lien avec la direction transport routier de voyageurs
· Assurer les formations aux transporteurs
· Créer les utilisateurs nécessaires (transporteur ou agents du ST)
· Vérifier les transferts de données (mise à jour des tables du système vers les pupitres, statistiques de vente et de validation du pupitre vers le système)
· Aider et accompagner les transporteurs pour les problèmes matériel et logiciel de niveau 2
· Assurer la réparation des matériels anciens et maintenance de niveau 2 sur les équipements en contrat de maintenance
· Gérer et suivre les équipements (stocks et déploiements)
· Gérer les stocks des titres de transport
· Extraire et analyser des données liées aux abonnements
Gestion de la billettique :
· Recueillir, analyser et traiter les données de la mobilité en provenance de l’ensemble des logiciels et bases de données
· Mettre à jour l’information voyageur présente sur le site internet
· Assurer les tâches quotidiennes de déploiement des équipements pour les transporteurs, vérification des transferts, imports, exports, suivi des stocks et des équipements, réalisation d’inventaires
· Suivre les contrats de maintenance matériel et logiciel en lien avec la direction de transport routier de voyageurs
· Gérer les stocks des cartes simplicités
Missions liées au logiciel PEGASE :
· Être le référent outil métier Pégase et dans ce cadre être l’interface entre le service transport et la direction transport routier de voyageurs
· Identifier les problématiques ainsi que les axes d’amélioration de l’outil PEGASE
· Être force de proposition pour améliorer les procédures internes
· Participer à la gestion centralisée des bases de données outils métier
· Contribuer aux projets d’évolution de Pégase sur le plan fonctionnel pour le réseau FLUO 08 en s’inscrivant dans une démarche d’homogénéisation des pratiques à échelle Grand Est
· Accompagner les agents du service dans la mise en pratique des évolutions du logiciel
· Apporter son expertise aux agents du service en répondant aux incidents de premier niveau
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
L'agent recruté sera placé sous l'autorité du chef de service Transport de la Maison de la Région de Charleville- Mézières.
Relations fonctionnelles avec la direction transport routier de voyageurs.
Conditions particulières
pas d'astreinte mais des déplacements à prévoir sur le territoire de la Maison de Région
Avantages
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
· Mettre à jour la topologique du système billettique
· Sortir des statistiques pour les besoins d’études techniques et financières du service
Missions en lien avec les Transporteurs :
· Assurer le déploiement des équipements pour les transporteurs en lien avec la direction transport routier de voyageurs
· Assurer les formations aux transporteurs
· Créer les utilisateurs nécessaires (transporteur ou agents du ST)
· Vérifier les transferts de données (mise à jour des tables du système vers les pupitres, statistiques de vente et de validation du pupitre vers le système)
· Aider et accompagner les transporteurs pour les problèmes matériel et logiciel de niveau 2
· Assurer la réparation des matériels anciens et maintenance de niveau 2 sur les équipements en contrat de maintenance
· Gérer et suivre les équipements (stocks et déploiements)
· Gérer les stocks des titres de transport
· Extraire et analyser des données liées aux abonnements
Gestion de la billettique :
· Recueillir, analyser et traiter les données de la mobilité en provenance de l’ensemble des logiciels et bases de données
· Mettre à jour l’information voyageur présente sur le site internet
· Assurer les tâches quotidiennes de déploiement des équipements pour les transporteurs, vérification des transferts, imports, exports, suivi des stocks et des équipements, réalisation d’inventaires
· Suivre les contrats de maintenance matériel et logiciel en lien avec la direction de transport routier de voyageurs
· Gérer les stocks des cartes simplicités
Missions liées au logiciel PEGASE :
· Être le référent outil métier Pégase et dans ce cadre être l’interface entre le service transport et la direction transport routier de voyageurs
· Identifier les problématiques ainsi que les axes d’amélioration de l’outil PEGASE
· Être force de proposition pour améliorer les procédures internes
· Participer à la gestion centralisée des bases de données outils métier
· Contribuer aux projets d’évolution de Pégase sur le plan fonctionnel pour le réseau FLUO 08 en s’inscrivant dans une démarche d’homogénéisation des pratiques à échelle Grand Est
· Accompagner les agents du service dans la mise en pratique des évolutions du logiciel
· Apporter son expertise aux agents du service en répondant aux incidents de premier niveau
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
L'agent recruté sera placé sous l'autorité du chef de service Transport de la Maison de la Région de Charleville- Mézières.
Relations fonctionnelles avec la direction transport routier de voyageurs.
Conditions particulières
pas d'astreinte mais des déplacements à prévoir sur le territoire de la Maison de Région
Avantages
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
Profils recherchés
Savoir
Cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Outils de gestion et de suivi de l’activité.
Formation informatique
Systèmes d’exploitation, outils de production
Maitrise des logiciels métiers ( Pégase, Billettique, etc.)
Notions de sécurité en matière de SI
Notions de réseaux
Maintenance applicative de dépannage, administration et sécurité
Techniques de diagnostics
Langages de programmation et systèmes
Organisation des services de la collectivité
Savoir-faire
Aptitudes relationnelles
(contact avec les usagers)
Capacités d’adaptation
(différents publics)
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie, en cas de dysfonctionnements et d’anomalies
Capacités rédactionnelles
Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Capacité à travailler en équipe et transversalité
Sens de l’écoute
Force de proposition
Réactivité
Cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Outils de gestion et de suivi de l’activité.
Formation informatique
Systèmes d’exploitation, outils de production
Maitrise des logiciels métiers ( Pégase, Billettique, etc.)
Notions de sécurité en matière de SI
Notions de réseaux
Maintenance applicative de dépannage, administration et sécurité
Techniques de diagnostics
Langages de programmation et systèmes
Organisation des services de la collectivité
Savoir-faire
Aptitudes relationnelles
(contact avec les usagers)
Capacités d’adaptation
(différents publics)
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie, en cas de dysfonctionnements et d’anomalies
Capacités rédactionnelles
Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Capacité à travailler en équipe et transversalité
Sens de l’écoute
Force de proposition
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5574&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-5574
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5574&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-5574
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.